15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber und eine schöne Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Technologien und ein guter und respektvoller Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Weiterbildung und interesannte Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Bereich Gehalt und Sozialleistungen. An der Außendarstellung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einem offenen und respektvollen Umgang geprägt.
Image
Es werden spannende Projekte umgesetzt und es wird mit neuen und coolen Technologien experimentiert. Leider geht vieles davon in der Außendarstellung verloren. Das ist sehr schade.
Work-Life-Balance
In der Projektarbeit gibt es immer wieder Phasen die stressiger sind als andere, trotzdem wird darauf geachtet das Uralub und Freizeit nicht zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es besteht aber noch Raum nach oben. Wenn man mittelfristig Talente halten oder dazugewinnen möchte wird sich 7P hier bewegen müssen. Es wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf grundlegendes wird geachtet, wenig/kein Papier, unnötige Fahrten vermeiden. Mehr wäre möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein sehr individueller Punkt. Ich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht und konnte in einem echten Team arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meinen direkten Vorgesetzten berichten. Ziele werden gemeinsam besprochen und Entscheidungen sind nachvollziehbar. In diesem Punkt gibt es wirklich kein Grund zur Klage.
Arbeitsbedingungen
Ein bisschen mehr geht immer. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sind die Arbeitsbedingungen hier sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig verschiedene Angebote die über Projekte, Strategie, etc informieren. Wer daran teilnimmt ist gut informiert.
Gleichberechtigung
Es wird viel gemacht, Elternzeit, Wiedereinstieg, Frauen in Führungpositionen, Nachwuchsförderung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben oder Projekte können auch mal gewechselt werden, so dass man etwas neues zu sehen bekommt. Auch das einbringen eigener Ideen ist möglich. Die Auswahl bei den Aufgaben könnte etwas größer sein.
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Würde ich persönlich echt weiterempfehlen. Vielen Dank für die Eindrücke und Erfahrungen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit bzgl. Homeoffice. Sehr innovativ, fortschrittlich und fair!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super spannende Aufgaben, viele Frei- und Gestaltungsspielräume, tolle Kolleg*innen: bin sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Projekte, herzliche Kolleg*innen, toller Zusammenhalt, regelmäßige Events, Hackathons, lockerere Atmosphäre, offene Kommunikationskultur, schönes Office, ... ich bin aktuell sehr happy.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und locker. Fühle mich sehr wohl.
Image
Die Außendarstellung entspricht im positiven Sinne (noch) nicht der Realität, denn hier passiert viel "geiler Schei*", was man den typischen Kanälen wie insb. der Webseite nicht ansieht. Unter dem Motto "Tue Gutes und rede drüber" könnte hier noch viel mehr passieren. Die Themen sind allerdings bekannt und werden auch zeitnah angegangen.
Work-Life-Balance
Trotz Projektgeschäft alles sehr ausgewogen. Darf hier echt coole Dinge machen, habe aber genügend Zeit und Flexibilität für meine Familie, Sport und Hobbies! Weiteres Beispiel: bekomme nach Feierabend oder am WE auch keine Chat-Nachrichten, Anrufe oder E-Mails (auch nicht von Führungskräften oder der Geschäftsführung), was mir zeigt, dass hier eine gute Balance herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super hilfsbereit und nehmen sich auch Zeit, einem weiterzuhelfen. Es ist schön zu sehen, dass auch die Pausen sehr gerne gemeinsam verbracht werden oder - wer mag und wenn es passt - man auch nach Feierabend noch auf ein kühles Getränk zusammen sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Fühle mich stets gut abgeholt und mit eingezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Loft-Location in Köln ist sehr schön. Hier gibt es u.a. freie Getränke und Snacks/Obst. Das Herzstück ist die lichtdurchflutete Küche neben der Dachterrasse, in der man i.d.R. immer eine/n nette/n Kolleg*in zum entspannten Pläuschen trifft und wo Mittwochs sogar auch immer zusammen gekocht und gegessen wird.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation sehr gut. Dringende Sachen werden sofort besprochen. In wöchentlichen Meetings werden z.B. Team/Standort relevante Punkte besprochen und ca. 1 pro Monat werden unternehmensweite Themen im sogenannten "Mobility Radio" von der Geschäftsführung geteilt
Interessante Aufgaben
Für mich ein absoluter Pluspunkt sind die spannenden Aufgaben und die Freiheit, mir mein Aufgabenfeld selbst zu gestalten! Auch Kolleg*innen haben neben Projektgeschäft noch genügend Freiräume, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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extrem gutes Arbeitsklima u spannende Themen: Immer einige Schritte voraus im Bereich digitaler Lösungen (Dev und Ops)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine, alles top
Arbeitsatmosphäre
Es macht total Spaß, jeder ist super freundlich und zugleich sehr sehr professionell.
Work-Life-Balance
jeder kann sich seine Arbeitszeiten selber einteilen, wir arbeiten ergebnisorientiert, keine Vollzeiterfassung, die Schichten im Betrieb werden gemeinsam im Team organisiert, die extra-Meile gehen wir falls nötig freiwillig, weil wir alle einen sehr hohen Anspruch an unsere Leistung und gemeinsamen Ergebnisse haben
Karriere/Weiterbildung
besonders hervorzuheben ist, dass nicht jeder einfach nur als Junior/Expert/Senior eingestuft wird, sondern man Jobprofil-weise schaut, welche Anforderungen und Möglichketen jeder einzelne hat und braucht (bspw. ein Software- Entwickler ist nun mal kein Service - Experte und der wiederum ja auch kein Projekt Manager)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Dienstwagenrichtlinie der AG muss noch um E Autos erweitert werden
Kollegenzusammenhalt
sehr vertrautes und offener Umgang, keine Lästereien, kein hinterm Rücken reden, viele private Treffen neben der Arbeit, aus Kollegen werden oft Freunde
Vorgesetztenverhalten
es wird in manchen Bereichen sogar unterschieden zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung und dabei wird geschaut, welcher Vorgesetzte zum Mitarbeiter in welchem Kontext am besten passt und andersrum, dies im Sinne des Mitarbeiters
Arbeitsbedingungen
der IT Support ist der Hammer und sorgt immer dafür, dass wir bestens ausgestattet sind und uneingeschränkt arbeitsfähig
Kommunikation
man wird regelmäßig in passender Runde zu den richtigen Themen ungefragt auf dem Laufenden gehalten, jeder Mitarbeiter wird gut und transparent informiert und kann jederzeit Fragen stellen und sich mit neuen Themen, Fachvorträgen und Vorstellungen einbringen
Interessante Aufgaben
es gibt viele spannende externe und interne Projekte, dabei haben interne Themen, welche Wachstum und neue digitale Lösungen im Fokus haben, hohe Prio und laufen nicht "nebenbei zur fakturierten Tätigkeit im Kundenprojekt"
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit 12 Jahren zufrieden - Tendenz steigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom eher mittelmäßigen Gehalt so ziemlich alles. Für mich reicht das, um noch ein Weilchen hier zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier eigentlich nichts, was mich persönlich betrifft. Andere Punkte kann ich nicht beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man beim "Gutes Personal ist schwer zu finden"-Tenor mitsingt, sollte man sich vielleicht durch bessere Gehälter als die Konkurrenz abheben. Niemand wechselt für einen gleichen oder geringfügig höheren Betrag den Arbeitgeber. Hier legen andere Firmen vor und werben gutes Personal ab.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur, flache Hierarchie, Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern, Fehler werden unter Kollegen toleriert und aufgearbeitet.
Image
In anderen Firmen wird mehr über den Arbeitgeber gemeckert. Ich halte das für ein gutes Zeichen. :)
Work-Life-Balance
Zumindest in den Teams, in denen ich bisher gearbeitet hatte, hatte Urlaubszeit immer Vorrang vor Projekt- und Arbeitszeiten (sofern es mit den Teams passt - es können ja schlecht 2/3 Mitarbeiter eines Teams gleichzeitig in den Urlaub gehen). Vorgesetzte sind angehalten, die gesetzlichen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter einzuhalten (inklusive Ruhezeiten zwischen Einsätzen). Eventuelle Überstunden sollen zeitnah abgebaut werden, was im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit einfach zu machen ist.
Eine dauerhafte 100%-Home-Office-Regelung für Mitarbeiter, die das wünschen, wäre begrüßenswert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare sind im Mitarbeiter-Budget eingeplant, für den Aufstieg im Joblevel (Junior->Standard-Senior) gibt es Coachings, Aufstieg in höhere Verantwortungslevel sind möglich und nicht unüblich, sofern die fachliche Eignung stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, bewegt sich aber eher im Mittelfeld der Sparte. Wirkliche Gehaltssprünge sind nur zu erwarten, wenn man den Verantwortungslevel steigert (Mitarbeiter->Führungskraft->Management).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird möglich gemacht und unnötiges Pendeln zwischen Standorten vermieden. Ich wüsste jetzt nicht, wie man als IT-Dienstleister noch mehr auf Klima und Natur achten sollte, ohne die Arbeitsbedingungen und Arbeitsleistung unnötig abzusenken.
Allerdings sind mir auch keine herausragenden Projekte bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und teamübergreifend wird einander immer geholfen und Hilfestellung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und neue Mitarbeiter im Alter vom 60+ und sogar 70+, die noch keine Lust auf Rente haben, sind hier vertreten. Wenn sie fachlich beitragen können, wird die Erfahrung dieser Mitarbeiter hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jahresziele werden vom Vorgesetzten vorgeschlagen und dann besprochen, bei Gelegenheit kann man auch eigene Vorschläge einbringen. Die Ziele unterstützen bei der täglichen Arbeit (zum Beispiel Einarbeitung in neue Themen, die auf den jeweiligen Mitarbeiter zukommen). Man merkt, dass Führungskräfte entsprechende Führungskräfteseminare besuchen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nicht allen Standorten klimatisiert, aber für die Belegung ausreichend dimensioniert. Im Rahmen der Corona-Krise wurden Büroräume abgebaut und mehr Wert auf regelmäßiges Home-Office gelegt. Die vom Arbeitgeber gestellte IT-Ausstattung entspricht den gesetzten Erwartungen und dem Einsatzzweck (in der Regel aktuelle DELL-Notebooks und aktuelle Smartphones unterschiedlicher Hersteller, bei manchen Developer-Teams auch MacBooks, wenn es der Einsatzzweck hergibt).
Während der Coronazeit gab es 100%iges Home-Office, die Rückkehr in die Büros wird jetzt erst (Stand Juni 2022) langsam eingeleitet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings (Company, Bereich, Team). Wenn man daran teilnimmt, kann man hinterher nicht sagen: "Davon habe ich nichts gewusst."
Gleichberechtigung
Väter in Elternzeit, Frauen in Führungspositionen... Alles ist vertreten. Aber im prozentualen Rahmen, in dem das auch vorkommt. Es gibt keine Quoten, die erfüllt werden müssen. Was fachlich passt, wird geschlechtsunabhängig in die Wege geleitet.
Interessante Aufgaben
Wir einem die Aufgabenlast zu viel, hilft eine gesunde, zweiseitige Kommunikation. Entsprechende Meldungen werden ernst genommen und betrachtet. Beim Geschäft mit Großkunden kommen immer wieder neue Aufgabengebiete ins Spiel, bei denen man sich nach eigenen Vorlieben einbringen kann.
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Unternehmenskulturell werden das auf Augenhöhe begegnen, kurze Kommunikationswege und gute Kinderstube großgeschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichen Bedürfnissen jeglicher Natur kann sich Gehör verschafft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Design Themen in den OKRs besser abbilden und Prozesse, die Gestaltung, Wahrnehmung und Kognition betreffen, besser integrieren.
Verbesserungsvorschläge
Bei Themen der asynchronen Kommunikation in der Zeit des Remote Working gibt es “Luft nach oben”.
Arbeitsatmosphäre
Vision und Unternehmensziele sind transparent dargestellt.
Work-Life-Balance
Motto: In der Ruhe liegt die Kraft.
Karriere/Weiterbildung
Standard-Schulungen gehören zum regelmäßigen Arbeitsalltag. Individuelle Fortbildungen können mit entsprechender Begründung angefragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"GreenTech" ist ein heiß diskutiertes Eisen.
Kollegenzusammenhalt
Teambildung wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine Kultur des respektvollen An-Einem-Strang ziehen.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensvorschuss seit Tag 1.
Kommunikation
Prinzipien von Agilität sind fest und gut etabliert.
Gleichberechtigung
Hierarchische Strukturen sind im Unternehmen weitestgehend aufgelöst.
Interessante Aufgaben
Es bietet sich Raum für persönliche Entwicklungsziele, individuelle Ziele und Fokusse.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Bewertung der 7P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das eigene Potenzial erkannt wird und es stets gefördert wird.
Image
Wegen großer Zuverlässigkeit und Zufriedenheit der Kunden genießt die Firma einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Da jeder an einem Strang zieht gibt es viele Möglichkeiten sein privates Leben flexibel zu gestalten!
Kollegenzusammenhalt
Da die 7P nicht zu groß ist hat man einen guten Überblick über alle Kollegen und fühlt sich als Teil eines großen Teams.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsräume.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte und neue Themen helfen, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber, der in seine Mitarbeiter investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufnehmen einer Home-office-Regelung selbst nach Corona und der große Wert, der auf persönliche Fortbildung gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt, das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehaltssprünge für treue und loyale Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man arbeitet nicht als Einzelkämpfer sondern hat ein kompetentes Team an seiner Seite, welches einem jederzeit den Rücken stärkt.
Image
Im Großen und Ganzen würde ich definitiv behaupten, dass die 7P Mobility zurecht ein gutes Image inne hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema bei der 7P Mobility auf welches großen Wert gelegt wird. In den allermeisten Fällen kann Urlaub oder ähnliches auch noch kurzfristig unter Rücksprache verschoben oder genommen werden. Alles eine Frage der Kommunikation und Situation.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Aspekt sehe ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber als größten Pluspunkt, denn es wird viel Wert auf die Karriere und besonders auf die individuelle Weiterbildung gesetzt.
Die individuellen Ziele werden klar kommuniziert und in engem Austausch besprochen und in einem realistischen Zeitrahmen festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Crème de la Crème aller bisher gestellter Fragen.
Auch hierbei handelt es sich erneut um ein sehr individuelles Thema.
Aus eigener Erfahrung muss ich sagen, dass beim Thema Gehalt sicherlich noch deutlich Luft nach oben besteht.
Bei den (immerhin) jährlichen Gehaltsgesprächen sollte man sich im Vorfeld gute Argumente einfallen lassen, um seinen Gehaltswünschen Rückgrat zu verleihen, andernfalls muss man sich von Jahr zu Jahr mit kleinen - meist nicht sehr zufriendenstellenden Gehaltssprüngen zufrieden geben.
Der Gehalt wird regelmäßig und pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ein individuelles Thema und Ansichtssache. Aus meinen Erfahrungen kann ich sagen, dass im Großen und Ganzen sehr viel Wert auf guten Kollegenzusammenhalt gesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein erster und so ziemlich einziger großer Kritikpunkt.
Ich bin zwar noch nicht "so" lange dabei, jedoch würde ich mir dennoch wünschen, dass langdienende Kollegen mehr geschätzt werden würden - v.a. bezüglich des Gehalts.
Vorgesetztenverhalten
Auch hierbei wieder ein sehr individuelles Ding, mit dem einen Vorgesetzten kann man sich einfach besser verstehen als mit einem anderen. Nichtsdestotrotz kann ich aus meiner Erfahrung sagen, dass viel Wert auf Kommunikation und auf Transparenz der Entscheidungsfindung gesetzt wird. Ziele etc. werden in den meisten Fällen in enger Kommunikation mit dem Arbeitnehmer herausgearbeitet und festgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Auf eine moderne Arbeitsumgebung- und Mittel wird bei der 7P Mobility viel Wert gelegt. Erst kürzlich ist das Büro des Standortes Stuttgart in eine besser ausgestattete und modernere Lokation umgezogen.
Ebenso wird das Thema Home-Office ein Teil des täglichen Arbeitsrhythmus bleiben.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation ist durch regelmäßig stattfindende Meetings mehr als gegeben
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass Frauen in diesem Unternehmen in jeglicher Hinsicht benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Sicherlich stehen einem vielerlei Möglichkeiten offen, das eigene Arbeitsgebiet mit- und umzugestalten.
Die Arbeitsbelastung wird in den allermeisten Fällen gerecht aufgeteilt.
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Könnte mir gerade keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine offenen und vertrauensvollen Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Alles in allem absolut fair.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Umfeld wird sehr viel Wert auf die Entwicklung gelegt. Es gibt mehrmals jährliche Mitarbeitergespräche in denen das Thema besprochen wird oder man geht einfach auf seinen Vorgesetzten zu. Weiterbildungen weder intern angeboten aber auch extern, wenn die Notwendigkeit gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Klasse, hab ich schon anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nichts was hier auffällig wäre. Ältere Kollegen sind genauso eingebunden wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zu meinem direkten Vorgesetzten steht immer auf und es kann jedes Thema angesprochen werden. Ein fairer Umgang mit allen Themen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind an den verschiedenen Standorten alle nett und schön eingerichtet . Alles da was man so braucht. Die Hardware (Handy, Laptop usw.) ist auf dem neuesten Stand und wird auch durch neue ersetzt, wenn die Zeit rum ist.
Kommunikation
Es finden regelmäßig „Radios“ statt, die über alle laufenden Themen informieren. Ich fühle mich gut abgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hab noch nie erlebt, dass das Gehalt nicht pünktlich gekommen wäre. Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich sehe da keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg positiv. Leider kann man nun mal nicht immer alles machen was man gerne möchte. Ich bin sehr zufrieden so wie es ist.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seven Principles Mobility durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Seven Principles Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seven Principles Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.