Cholerisches Management, knallende Türen, Chaos und Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr chaotisch. Vorgesetzte verlangen Ordnung und Struktur, halten sich jedoch selbst noch nicht mal an Meetings oder Deadlines. Durch den großen und sehr ungesunden Mitarbeiterzuwachs wird dies zu einem immer größeren Problem und es wird nichts dagegen unternommen.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen. Niemand weiß, wohin die Reise im Unternehmen überhaupt geht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eher mittelmäßig. Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man keine Überstunden macht. Urlaub wird prinzipiell genehmigt, jedoch wird man davor und danach so unter Stress gesetzt, dass man die Erholung nicht wirklich genießen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen. Es herrscht extremes Mikromanagement. Es gibt ständige Konflikte und das Ergebnis ist immer, dass die Meinung anderer übergangen wird und das Management sowieso immer das macht, was sie für richtig halten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist jung und die Aufgaben können recht vielfältig und interessant sein. Jedoch ist die eigene Handlungsfreiheit sehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen bzw. werden keine internen oder externen Mitarbeiterinnen für solche Positionen in Betracht gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz und so laut, dass man sich kaum konzentrieren kann. Bei Frage nach geeigneten Stühlen oder Hilfsmitteln bei gesundheitlichen Beschwerden wird einem gesagt, dass das Unternehmen diese nicht bezahlt und man selbst dafür aufkommen muss. Man kann kein Home Office machen und es werden keine Gesundheitsmaßnahmen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist kein Thema bei Seven Senders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt wenig Sonderleistungen. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt. Das Unternehmen bietet keine betriebliche Altersvorsorge und es wird auch nicht darauf hingewiesen oder beraten sich privat abzusichern.
Image
Image und Realität stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kommuniziert, dass Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen gezahlt werden und das Unternehmen wirbt damit in Stellenanzeigen. Dies sieht jedoch intern ganz anders aus.