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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als modernes Kommunikationsunternehmen ist so ein Verhalten ein absolutes NoGo bzw. RedFlag wie man heutzutage sagt. Insbesondere wenn man sich "Wertschätzung" und "offene Kommunikation" auf die Fahnen heftet und solche Begrifflichkeiten übermäßig strapaziert. So bleibt nur der fahle Nachgeschmack, dass dies scheinbar bloß leere Worte und Lippenbekenntnisse sind - weil es einfach gerade modern ist "Wertschätzung" überall darauf zuschreiben. So eine Nichtreaktion hat jedenfalls mit Wertschätzung rein gar nichts zu tun.
Interessanterweise ist mir das zum wiederholten Male so ergangen, schon vor mehreren Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir doch, wenn ich leider eine Absage senden muss, da ich mich für ein anderes Angebot entschieden habe, ein einfaches "Das ist schade, trotzdem viel Erfolg" oder etwas in dieser Art wünschen. Leider habe ich nichts davon bekommen. Der Teams-Termin wurde einfach wortlos entfernt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Ehrlichkeit.
Nach einem persönlichen Interview ist eine formlose Absage per E-Mail extrem unprofessionell. Wenn man bei der Nummer anruft (mit welcher man ursprünglich eingeladen wurde), um mehr über die Absage und die Entscheidung zu erfahren, und mehrmals nicht abgehoben oder zurückgerufen wird, ist das umso mehr unprofessionell!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dass man erst nach 3 Monaten eine Rückmeldung auf die Bewerbung bekommt, ist in Zeiten von Corona in Ordnung, dann sollte man im Gespräch aber ggfls. nochmal kurz die Eckpunkte des Jobs erklären, da die Ausschreibung nicht mehr ganz präsent ist (was ohnehin immer dazu gehört) und vor allem wäre es gut, wenn die Person, welche das Gespräch führt, sich vorstellt und erklärt, welche Position sie im Unternehmen hat. Beides leider nicht passiert, dafür wurde einem aber sofort mangelndes Interesse am Job unterstellt, als es um vorherige Positionen ging und mögliche Entwicklungen bei vorherigen Arbeitgeber. Insgesamt unprofessionelles Gespräch, keine gute Atmosphäre und gemeldet hat sich leider nie wieder jemand. Wertschätzung sieht anders aus, bei marktguru möchte ich persönlich daher nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsatmosphäre bei Kaffee beim Erstgespräch. Professionelles zweites Gespräch über Qualifikationen und berufliches Know-How

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geschickt in KW4 2017; schnelle Kontaktaufnahme und auch Termin für ein Gespräch in KW5 und seit dem keinerlei Info mehr bekommen. Zusicherung sich innerhalb von 2 Wochen zu melden. Ich warte bis dato vergeblich auf Info. Wertschätzung also gleich Null, ich denke bei so einem Unternehmen würde ich auch nicht arbeiten wollen, wenn ich eine Zusage bekäme

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war ganz klassisch erzählen Sie über sich, usw und ansich auch sehr gut geführt

Verbesserungsvorschläge

Trotz ausgezeichneter Qualifikation und sogar Kenntnisse, die als Vorteil genannt wurden, habe ich auf meine Bewerbung eine unbegründete Absage erhalten. Zu einem Bewerbungsgespräch ist es nie gekommen. Was mich noch schockiert hat, war die weibliche Anrede benutzt in der anonym verschickten Absage durch das Bewerbermanagement, obwohl aus meinem Lebenslauf ersichtlich ist, dass ich ein Mann bin! Da die ganze Absage unadäquat klang, wurde mein Lebenslauf anscheinend nie geöffnet. Trotzdem hat das Bewerbermanagement irgendwie eingeschätzt, dass mein Profil nicht passt und andere Bewerber dem gewünschten Profil noch mehr entsprechen! Wieviel mehr kann man haben bei einem Profil mit kompletten Kenntnissen?! Solche Unprofessionalität habe ich nicht erwartet, es war eine reine Zeitverschwendung mich zu bewerben, viel Zeitaufwand, während die Personalabteilung sich keine Mühe gibt, sich die Bewerbung anzuschauen. Respektloser kann man mit Bewerbern kaum umgehen!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 03.09.2014 beworben - ca. 5 Tage später bekam ich einen Anruf mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch!
Das Gespräch fand mit 1 Dame der Personalabteilung und 2 Damen aus der zuständigen Abteilung statt und war im allgemeinen sehr angenehm und nett gestaltet! Es wurde alles zur ausgeschriebenen Stelle erklärt und Fragen beantwortet! (außer Gehaltsfragen - diese werden erst in der 2. Runde besprochen)
Es wurde mir mitgeteilt, dass sie sich in ca. 1 Woche melden werden da sie noch einige andere Bewerber & Vorstellungsgespräche haben! Weiterer Vorgang wäre dann ein Schnuppertag gewesen!
Leider habe ich bis heute (3 Wochen später) keine Rückmeldung erhalten! Weder einen Anruf noch ein Email oder sonstiges!
Ich selber arbeite momentan in einer Personalabteilung und habe deshalb Verständnis für etwas längere Wartezeiten aber 3 Wochen erscheint selbst mir zu lang ohne irgendeine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging an die Personalabteilung, das ein wenig "rustikale" Gespräch (Zitat: "Das ist ein ur anspruchsvoller Vollgas-Job") hat dann aber leider die Abteilungsleitung alleine geführt. Antwort innerhalb von 2 Wochen wurde angekündigt, gemeldet hat sich dann aber niemand mehr. Das ist natürlich gleichbedeutend mit einer Absage, aber auch unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Gute Bewerber werden durch Interview verscheucht. Bewerbungsgespräch erinnert eher an ein Polizeiverhör. Interviewer sollten nicht vergessen, dass sich Bewerber schon während des Interviews überlegen, ob sie es sich vorstellen können hier zu arbeiten. Schade, der erste Eindruck kann daher negativ ausfallen und gute Bewerber entscheiden sich dann eher für ein anderes Unternehmen, das sich in dieser Hinsicht besser präsentiert hat.