Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Severin Elektrogeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig in sehr transparenter Weise durch Workshops oder regelmäßige Besprechungen über den Status des Unternehmens, die Ziele und die erzielten Ergebnisse informiert
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr offen, direkt und zuverlässig
Die Work-Life-Balance wird durch das Unternehmen auf jeden Fall gefördert. Urlaube konnten sehr flexibel gestaltet werden.
Die Geschäftsleitung unterstützt und ermutigt ihre Mitarbeiter, mit Selbstvertrauen Verantwortung und Entscheidungen in verschiedenen Situationen und Fällen zu übernehmen.
Es gibt viele interessante und beeindruckende Aufgaben, Projekte, bei denen jeder seinen Teil dazu beitragen und mitentscheiden kann.
Es gibt eine transparente, faire und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens, zwischen dem Management und den Kollegen