Severn 

Consultancy 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen bei Severn nicht zufrieden bist/warst. Nach Diskussionen mit meinen Kollegen bin ich mir nicht sicher, ob Du die richtige Firma bewertet hast ;-) Denn Deine Sichtweise wird nicht geteilt. Natürlich gibt es immer etwas zu kritisieren. Aber das adressieren wir offen und konstruktiv. Davon wolltest Du offensichtlich keinen Gebrauch machen. Die wichtigsten Punkte möchte ich dennoch gerne kommentieren: Bei Severn pflegen wir eine regelmäßige und offene Kommunikation auf allen Ebenen: tägliche Stand-Ups in manchen Teams, regelmäßige Teammeetings und Communication Meetings. In allen Meetings hat jeder die Chance Fragen zu stellen und offene und ehrlich Antworten zu bekommen. Von diesen Möglichkeiten muss man aber auch Gebrauch machen (wollen). Die Aufgaben bei Severn sind klar verteilt. Jeder wird nach seinen Stärken und Neigungen eingesetzt. Wir achten auf eine gute Balance zwischen "Work" und "Life". Permanente Wochenarbeitsarbeitszeiten über 40 Stunden sind die absolute Ausnahme. Dies wird unterstützt durch eine flexible Home-Office-Regelung. In unserem Kundenkreis verfügen wir, nachgewiesen, über ein hervorragendes Image. Mit den "Big Four" können und wollen wir uns nicht messen. Wenn das Dein Anspruch in Bezug auf "Image" ist, sind zwei Sterne eine immer noch zu positive Bewertung. Unser Aus- und Weiterbildungskonzept, das wir gemeinsam mit renommierten Personalberatern entwickelt haben, wird als vorbildlich angesehen. Für jeden Mitarbeiter erfolgt eine jährliche Weiterbildungsplanung, die im persönlichen Gespräch maßgeschneidert entwickelt wird. Insgesamt versuchen wir, unseren Mitarbeitenden ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Dies zeigt sich auch in einer Fluktuationsrate, die deutlich unter dem Branchendurschnitt liegt. Das Thema "Gleichberechtigung" liegt uns sehr am Herzen. Bei uns wird niemand diskriminiert. Egal welches Geschlecht oder welche Herkunft. Equal Pay ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit. Wir würden uns sehr freuen, wenn du zu einem persönlichen Gespräch bereit wärst, um genauere Hintergründe zu deinen Rückmeldungen zu erfahren und ein etwas differenziertes Feedback zu erhalten. Wir laden dich hiermit herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein.