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Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    39.449541284404%
    Gut (31)
    28.440366972477%
    Befriedigend (28)
    25.688073394495%
    Genügend (7)
    6.4220183486239%
    3,51
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    42.857142857143%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,45
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

Arbeitgeber stellen sich vor

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
2,89 Azubis
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat in letzter Zeit stark nachgelassen. Für die neuen Luxusbauten möchte die Geschäftsleitung das unternehmerische Risiko auf dem Rücken der Mitarbeiter finanzieren. Immer mehr Forderungen, immer weniger Wertschätzung. Die Geschäftsleitung macht eben auch nur seinen Job. Sie versuchen das Beste für SEW herauszuholen. Leider haben es die Mitarbeiter mittlerweile kapiert und holen jetzt das Beste für sich heraus. Die Bereitschaft mehr zu geben als man muss schrumpft extrem.

Vorgesetztenverhalten

Ab Abteilungsleiter (manchmal auch Gruppenleiter) gelangt KEINE Information nach unten. Geschäftsführung bestimmt alles, niemand wiederspricht.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Gruppenleiter in Ordnung

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte

Kommunikation

Man erfährt nichts über Produkte bzw. Verkaufszahlen. Der kleine Mitarbeiter erfährt nichts über strategische Entscheidungen. Was ist das Ziel für nächstes Jahr. Wofür arbeiten wir?

Gleichberechtigung

Frauen werden in der IT Zwangsweise gefördert. Egal welche Leistungen sie erbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 55 Lebenjahre wird das Gehalt eingefroren

Karriere / Weiterbildung

Keine klare Linie erkennbar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Ok. Es wird auch sehr viel dafür verlangt.

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neutral

Work-Life-Balance

24 Minuten jeden Tag muss jeder Mitarbeiter bis 2026 umsonst mehr geben. Außerdem eine sehr ungerechte HomeOffice Regelung. Kein Wunder das sich, bei dieser Arbeitsmarktlage hier keiner mehr bewirbt.

Image

Der Ruf ist besser als die Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz in allen Themen. Zu sehr Geschäftsführer Geführt. Jeder hat Angst dem GF zu wiedersprechen.

Pro

In letzter Zeit nicht viel

Contra

Genannte Punkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    SEW-Eurodrive
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein No-Go! Tadel wird mit sehr hohem Aufwand betrieben (Reklamationsmanagement)!

Vorgesetztenverhalten

Alle schieben die Verantwortung Richtung nächsthöheren Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Gequatsche und Diskussionen wo man hinschaut

Interessante Aufgaben

Gibts bestimmt. In der Produktion alles eintönig.

Kommunikation

Viele läuft unter Mundpropaganda! Daher viele Gerüchte im Umlauf

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Führungsriege

Umgang mit älteren Kollegen

Schonarbeitsplätze für Kranke/Ältere Mitarbeitern wurden praktisch abgeschafft, oder nur mit Lohnverzicht geduldet.

Karriere / Weiterbildung

Vitamin B und Kandidatenauswahl nach Gutsherrenart. Nach Jahren im selben Arbeitsplatz keine Chance mehr auf Veränderung!

Gehalt / Sozialleistungen

Alte Verträge Top, neue Flop!
Allgemein durch ERA 1-2 Lohngruppen zu wenig!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zertifikate sind wichtiger als das tägliche Handeln

Work-Life-Balance

Noch in Ordnung

Image

Brökelt

Verbesserungsvorschläge

  • Gesellschafter sollten wieder mehr aufs Tagesgeschäft schauen. Nutzung des Internet (WLAN) wird für Mitarbeiter als Verbrechen gesehen anstatt es innovativ zu nutzen.

Pro

Mitglied im Arbeitgeberverband
Gute Sozialleistungen
Arbeitskleidung

Contra

Interner Tarifvertrag bei dem jeder Mitarbeiter täglich 24 Minuten für die tollen Gebäude abgibt.
Zur Debatte steht jetzt Plichtarbeitstage am Wochenende.
Ausnutzung Leasingverträge/Zeitverträge
Gesellschafter die praktisch nicht mehr in Erscheinung treten und den Geschäftsführern freie Hand lassen!
Es wird mehr Zeit verschwendet mit Produktionsabläufen (Industrie 4.0) anstatt sich mit neuen Produkten zu beschäftigen ( E-Mobilität hat gefloppt)!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Zu wenig

3,00

Arbeitsatmosphäre

Drei Jahre Dauergeballer, von einem Projekt ins nächste, überlebt. Irre viel gemacht, irre viel gelernt.

Abends grad noch ins Bett, morgen mit Visionen ins Büro geschafft. Immer Vorwärts, immer gegen die Wand.

Mein Haus, mein Auto, mein Urlaub. Wie war den das Wetter gestern? Meine Pommes sind kalt. Guten Morgen, Mahlzeit und Tschüß!

Die Meetings meiden, den Chefs nicht in die Augen schauen, schwammige E-Mails schreiben, im Allgemeinen rühren, schauen was hoch kommt. Warten.

Unter dem Radar fliegen, den Schwätzern und den Supergeilen ausweichen. Heimlich, das eigene Ding, selber machen.

Lernen wie man die guten Kollegen von den schlechten unterscheidet. Schokolade mitbringen. Zusammen ein Held sein, eine Heldin sein. Für die Sache, für's Team, für die Vision, für SEW.

Nochmal alle bitte, aber diesmal lauter!

Immer gegen die Wand. Bis irgendwo ein Stein wackelt. Ein kleines Loch, ein kleiner Lichtstrahl. Auf allen Vieren durchkriechen. Nur noch einmal gewinnen.

Zu Feier des Tages einen Sekt im Büro trinken, wenn grad keiner hinguckt.

SEW ist leider nicht heilbar.

Irgendwann wachst du morgens ohne Visionen auf.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SEW
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    39.449541284404%
    Gut (31)
    28.440366972477%
    Befriedigend (28)
    25.688073394495%
    Genügend (7)
    6.4220183486239%
    3,51
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    42.857142857143%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,45
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
3,50
124 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,05
107.158 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen