Der Mensch macht den Unterschied.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SEW ist ein grundsolides und finanziell gesundes Unternehmen, es geht sehr menschlich zu und jeder wird wertgeschätzt, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sind sehr gut.
Arbeiten bei SEW macht viel Spaß und bringt mich persönlich weiter.
Ich bin glücklich und stolz ein Teil davon zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die SEW eher konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz - Mitarbeiter „verkraften“ Informationen weit besser, als der Arbeitgeber manchmal meint.
Mehr Entscheidungsfreude - einfach mal machen, nicht immer so lange abwägen und sich mit Entschuldigungen schwer tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Kollegen sind hilfsbereit, das Miteinander äußerst freundlich und entspannt, jeder grüßt jeden, es wird viel gelacht.
Mein Vorgesetzter ist ehrlich zu mir, was mir viel bedeutet, wir haben ein sehr gutes Vertrauensverhältnis, was ich sehr zu schätzen weiß. Lob gibt es oft, aber nicht übertrieben, Kritik, wenn sie angebracht ist.
Ich fühle mich extrem wohl und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Klappt meistens gut.
Manche Informationen sickern erst durch den Betriebsrat durch, bevor eine offizielle Bekanntgabe erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Offener Umgang miteinander. Schwierigkeiten werden angesprochen und aus dem Weg geräumt. Ehrlichkeit ist ein großes Gut innerhalb unserer Abteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt jede Art von Arbeitszeit-Modell, auch für Teilzeitbeschäftigte, eine flexible Pausengestaltung, die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, Gleitzeit. Wenn Kinder krank sind oder Angehörige gepflegt werden müssen, hat das Priorität und es wird immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter steht zu mir. Wenn ich Fehler mache, wird eine Lösung gefunden und darüber gesprochen, wie dies zukünftig vermieden werden kann. Ziele sind realistisch, fordern mich aber auch im gesunden Maß. Wir als Mitarbeiter werden um unsere Meinung gebeten und miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, die schon immer erledigt wurden. Durch die Projektarbeit kommen aber auch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf mich zu. Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes habe ich bei manchen Themen.
Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen. Es gibt Phasen und Themen, die einen sehr fordern, es bleibt aber auch Zeit für den nötigen Austausch miteinander.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege bei SEW wird wie in fast jedem Unternehmen eher von Männern dominiert.
Frauen können aber sehr wohl eine Führungsaufgabe übernehmen und es gibt auch einige Beispiele.
In der Metall- und Elektroindustrie studieren und lernen eben auch meist nur Männer die entsprechenden Berufe, weshalb Frauen in vielen produktiven Bereichen eher selten sind. Die Montage stellt hier die einzige Ausnahme dar.
Frauen werden selbstverständlich als Arbeitskräfte geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten bei SEW und haben einen entsprechend großen Erfahrungsschatz. Sie werden geschätzt und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Können kaum besser sein.
Sie SEW legt großen Wert auf moderne, innovative Gebäude, die Büros sind bestens ausgestattet und das Equipment auf dem neuesten Stand.
Die Arbeitsbedingungen werden ständig überprüft, es gibt ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter könnten mehr angehalten werden, sich umweltbewusst zu verhalten, das fängt bereits bei der Mülltrennung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend dem Tarif der Metallindustrie sehr gute Vergütung. Zusätzliche betriebliche Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung sowie Sozialleistungen wie z.B. eine eigene Kita.
Image
Mitarbeiter sind stolz bei SEW arbeiten zu dürfen. In der Region ist die SEW als Arbeitgeber bekannt und genießt einen äußerst guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt und es gibt einen Mitarbeiterdialog mit der Führungskraft. Weiterbildung wird stark gefördert und ermöglicht.
Führungskräfte bleiben oft lange in ihrer Funktion. Da durch das stetige Wachstum der SEW sich jedoch neue Bereiche entwickeln, ergeben sich auch immer wieder Karrierechancen.