Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTraditionelles Familienunternehmen mit langer Mitarbeiterbindung. Kollegen sind teilweise schon über 20 Jahre im Unternehmen, was für die hohe Sozialkompetenz spricht .
Sicherheit und ein nachhaltiges Produkt
Technikaffine Kollegen
Den Kollegialenzusammenhalt.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
in den letzten Jahren sehr rückständig und wenig offen für Neues. Hoffentlich ändert sich bald Einiges.
Es werden mit Sachen geworben, die nicht der Tatsache entsprechen.
Bei Problemen wird weg gesehen.
In meinem Fall kann ich leider nur auf eine inakzeptable Erfahrung zurückblicken.
Traurig.
Man hört immer nur das hat bis jetzt geklappt das klappt auch noch die nächsten 20 Jahre
verbesserter Workflow und Digitalisierung müssen verbessert werden. Es müssen moderne Hilfsmittel eingesetzt werden.
- Warenwirtschaftssystem einführen
- Führungspersonal Schulen
- Konsequenzen ziehen
Noch moderner werden
Transformation.
Das Unternehmen muss lernen mit der Zeit zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
geringe Fluktuation was viel über den familiären Charakter des Unternehmens aussagt. Ältere Kollegen sind aufgrund Ihrer Erfahrung gut eingebunden.
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird kaum bis gar nicht informiert, nur durch ständiges Nachfragen und Nachbohren erhält man, wenn überhaupt Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch den Generationenwechsel ergeben sich interessante Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung oder des Aufstiegs.
Kann ich nicht beurteilen
Keine Weiterbildungschancen es wird geredet aber nichts unternommen bzw. angeboten.
