16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Befristeter 2 Jahres Vertrag nach abgeschlossenem Studium
Normale 40 Stunden Woche als Azubi und Student. Nach dem Studium jeden Tag zusätzlich zu den 8 Stunden noch bezahlte 20 Minuten.
Familiär, hat alte Werte die das Unternehmen sympathisch machen.
Es ist abwechslungsreich, macht Spaß und man lernt sehr viel.
Kommunikation fehlt manchmal.
Geht mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter ein, seit offen für neues.
Für eine Ausbildung würde ich jedem die SEW empfehlen!
Befristete Übernahme
Mehr Respekt gegenüber den Arbeitern
Loslassen von den "alten Sitten"
In der Ausbildungswerkstatt 5 Sterne, in den einzelnen Abteilungen ist es immer unterschiedlich
Die Ausbilder sind stets dahinter ihr wissen bzgl. Weiterbildung zu teilen& helfen dabei!
Standart 07-15:50 Uhr, Mobilzeit mit Begründung bei feststehender Übernahme möglich
Vergütung passt als Azubi, IG Metall
Super Ausbilderkollegium!
In der Lernwerkstatt ist immer mal ein Spaß erwünscht, was man leider vom Abteilungsdurchlauf nicht immer sagen kann.
Es gibt Abteilung mit interessanten Tätigkeiten bei denen man viel lernt, aber leider wird man oft als billige Arbeitskraft verwendet für einseitige, stupide Jobs...
Für den Respekt in der Ausbildungswerkstatt gebe ich 5 Sterne in den einzelnen Abteilungen ist es immer unterschiedlich
Firmenklima
Altmodisch
Azubis vielleicht Projekte bieten
Zukunftssicher
Hilfsbereit und offen
Kommt auf die Abteilung an
Sind abwechslungsreich
Wir haben Gleitzeit. Das ist absolut nicht selbstverständlich und ich finde das absolut super
Kommt auf die Abteilung drauf an. Aber im Personalwesen hat man super viel Spaß!
Manchmal sind es halt typische "Azubi-Aufgaben", aber das ist natürlich verständlich und es wird darauf geachtet, dass Azubis auch "normale" Aufgaben bekommen.
Durch die vielen Abteilungen hat man große Variation von den Aufgabenbereichen.
Der gute Umgang mit uns Azubis, Vergütung, Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Noch etwas veraltetes Denken
Kommunikation zwischen Abteilung kann besser sein
Arbeitsrecht/Platz/Zeit/Urlaub(Freizeitaufbau)/Urlaubs und Weihnachtsgeld!
/
In neuere Technologien wie Computer im Werk investieren!
Sehr gute Vergütung mit Urlaubs;- bzw. Weihnachts-Geld!
Sehr freundlich und Zielstrebig für die Prüfungen wird man vorbereitet mit Spaß an der Arbeit!
Spaß hat man ist auch wichtig desshalb 5 Sterne!
Viele betriebliche Leistungen, Bezahlung nach Tarifvertrag, interessante Tätigkeiten, die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Durch die Größe des Unternehmens vielfältige Kontakte, ein eigener Betriebsrat und eine entsprechende Reglementierung der Befugnisse von Vorgesetzten und Geschäftsführern.
Manchmal etwas rückschrittliche Denkweise, langsamer IT-Support, der sich oft selbst als am wichtigsten nimmt.
Transparentere Information der Mitarbeiter. Es gibt zwar ein zentrales Informationsportal. Jedoch hört man immer wieder Dinge von anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten, die dort nicht veröffentlicht werden, jedoch wichtig sind. Insbesondere während der Corona-Pandemie wurden hier immer wieder wichtige Informationen nicht weitergegeben.
Mehr Fokus auf mobile Arbeit. Die Pandemie hat gezeigt dass mobile Arbeit sehr gut funktioniert. Danach keine Rückschritte machen sondern auf dem Bereich weiter ausbauen.
Ich war einer von circa 30 anderen Studierenden und Auszubildenden meines Jahrgangs. Hier war die Atmosphäre sehr gut, auch wenn man sich mit der Zeit immer seltener begegnet ist. Eine Möglichkeit für Treffen bspw. zum Mittagessen besteht jedoch häufig. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, auch für fachlichen Input. Es werden auch gemeinsame sportliche Aktivitäten nach der Arbeit, sowie hin und wieder Sport am Arbeitsplatz angeboten.
Übernahme ist zumeist zweimal auf 12 Monate befristet. Je nach Bereich und eigenen Studiengebiet muss man sich aber deswegen noch keine Sorgen machen. SEW-EURODRIVE hat wie andere Firmen aktuell auch Personalmangel, weswegen das Unternehmen bemüht ist, seine Mitarbeiter zu halten. Grundsätzlich wird versucht, nach der Ausbildung für einen eine Übernahmestelle zu finden, wenn dies selbst gewünscht ist. Aber auch Programme für bezahlte Masterstellen existieren. Hier wird meist auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.
40-Stunden Woche plus Pausen, man ist also knapp 9 Stunden jeden Tag im Betrieb. Je nachdem wie weit man von dem Unternehmen entfernt wohnt kann die Freizeit also auch mal sehr kurz ausfallen. Man ist jedoch in der Zeit, wann genau man arbeitet frei, so lange es zwischen 6 und 19 Uhr ist. Angefallene Überstunden können über Gleitzeit jederzeit ausgeglichen werden.
Stets pünktliche Auszahlung mit allen Boni. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen absolut überdurchschnittlich. Klar konnte ich während dem Studium keine großen Sprünge wie teure Reisen machen, mit ein wenig zusätzlicher Unterstützung durch die Eltern (bspw. Auszahlung Kindergeld) hatte ich während meinem gesamten Studium keinerlei finanzielle Probleme und konnte mich voll und ganz auf das Studieren konzentrieren. Das ist sehr, sehr viel wert!
Es gibt häufige Gespräche mit den Ausbildern, bspw. zur aktuellen Studiensituation, zu Noten, zu Zukunftsplänen etc. Dadurch wissen die Ausbilder immer wie bei einem der aktuelle Entwicklungsstand ist und gehen dadurch auch entsprechend auf einen ein. Die Menschenkenntnis bei den Ausbildern ist sehr groß, wodurch man sich gut aufgenommen fühlt.
Ab einem gewissen Fortschritt kann man seine Praxiseinsätze thematisch anhand von gegebenen Angeboten selbst gestallten bzw. wählen. Dadurch ist der Spaßfaktor meist ziemlich hoch, da man in den Gebieten arbeiten kann, die einen auch wirklich interessieren.
Man wird für studienrelevante Tätigkeiten immer frei gestellt. Sind bspw. Prüfungen in der Praxisphase abzulegen, so muss man dafür keinen Urlaub oder Überstunden einreichen. Auch Auslandsaufenthalte in Auslandsstandorten von SEW-EURODRIVE sind möglich. Es ist jedoch nicht immer ganz leicht, auch wirklich ein Praktikum im Ausland durchführen zu dürfen, da dort natürlich immer erst eine passende Aufgabe vorhanden sein muss, was leider nicht auf allen Fachgebieten möglich ist. Ein wenig Glück gehört also auch dazu. Die technische Ausstattung ist gut, man erhält auch einen Geschäftslaptop für die Zeit des Studiums.
Wie bereits erwähnt kann und soll man seine Praxiseinsätze ab einem gewissen Zeitpunkt selbst gestalten. Die Abwechslung liegt da also auch in den eigenen Händen. Es sind jedoch meist vielfältige Tätigkeiten angeboten. Ich persönlich konnte alle praktischen Tätigkeiten, die ich einmal ausprobieren wollte, auch tatsächlich durchführen.
Respekt bekommt man meist in sehr hohem Maßen entgegengebracht, insbesondere da man oft Aufgaben übernimmt, deren Lösung sehr gern in den Bereichen gesehen werden, aber meist sonst niemand Zeit für hat. Insbesondere im Auslandsaufenthalt wird man mit offenen Händen empfangen.
Es gibt jedoch auch einige Personen, die sich für etwas besseres halten, da man ja nur Student ist. Respektlos werden diese Personen jedoch dadurch nicht automatisch und mit ein wenig Menschenkenntnis kann man darüber hinwegsehen. Die Vorstellung der eigenen Person in Eigeninitiative ist Pflicht!
Viele neue Hallen, Maschinen und technik, top Ausbildung und gute Kollegen und Ausbilder. Familienfirma die keine Aktzien hat
Die Übernahme für uns Azubis nach der Ausbildung
Die Übernahme und die Karrierechanzen sollten verbessert werden. Die Verteilung der Azubis sollte durch die Ausbilder bestimmt werden, nicht durch die Geschäftsführung.
In der Ausbildungswerkstatt sehr gut.
Später im Durchlauf ganz unteschiedlich. Viele tolle Kollegen gibt es da. Aber alle haben Angst vor der Geschäftsleitung und keiner weiß was eigentlich Sache ist und wie es weiter geht. Keine Informationen an die Mitarbeiter. Nur Gerüchte und die machen das Betriebsklima schlecht.
Die Übernahme leuft schlecht. Zwar bekommt jeder einen mindest 12 Monate Vertrag aber du weißt nie wie es weiter geht. Die Übernahmebereiche sind oft nur so ausgewählt, da wird nicht darauf geschaut was du gut kannst. Da heißt es dann die Geschäftsführung hat das so bestimmt und dann darf man nichts mehr dagegen sagen. In dem Bereich bleibst du dann und darfst dich nicht wegbewerben. Sonst wird dein Vertrag nicht verlängert. Das läuft so ziemlich schlecht. Die Personalabteilung macht da dann auch nchts.
Die Ausbilder bemühen sich sehr darum. dass du einen ordentlichen Platz bekommst weil die wissen was zu einem passt. Das gelingt dann aber nicht immer.
Wir haben eine 35 Stunden Woche. Sind aber 40 Stunden da. Dann sammelt man die 5 Stunden pro Woche auf ein Konto und kann dann ab und zu dafür frei machen. Ist eine gute Regelung. Wenn man Führerschein macht oder so muss man kein Urlaub nehmen.
nach Tarifvertrag.
Die Ausbilder sind fachlich top und fair und haben ein offenes Ohr für dich. Fachlich und menschlich top. Wenn mal was schief läuft versucht dein Ausbilder mit dir eine Lösung zu finden. Bis auf einen, da muss man dann manchmal üble Beschimpfungen über sich ergehen lassen. Aber auch niet bei alle Azubis. Kommt drauf an ob der dich leiden kann. Aber ist nur einer von den Ausbildern. Sogar die Ausbildungsleitung hat immer ein offenes Ohr. Auch da kann man ohne Angst hin. Auch wenn man was ausgefressen hat wird für alle eine gerechte Lösung gefunden. Alles in allem sehr menschlich.
Meistens tolle Aufgaben. Viele Azubis, wo du schnell neue Freunde findest. Ausbildungswerkstatt mit vielen neusten Maschinen ausgestattet. Drei Seminare die richtig gut sind für dich und deine persönliche Entwicklung. Ich habe eigentlich immer Lust auf meine Ausbildung. Gute Entscheidung zu SEW zu gehen.
In der Ausbildungswerkstatt top. Wir bekommen viel beigebracht und können gut Lernen. Sogar als wir wegen Corona daheim waren sind wir gut betreut und versorgt geworden.
Aber im Betrieb ist nicht immer die beste Arbeit. Oft ist der Azubi die billige Arbeitskraft. Es gibt Bereiche wo du an die Maschine gestellt wirst und der Betreuer dann verschwindet. Und wenn die Qualität nicht stimmt dann kriegst du Ärger. Aber in den meisten Bereichen zum Glück besser als da. Momentan entstehen viele neue Arbeitsplätze mit Robotern und top Maschinen. Da ist es richtig interessant. Mit modetrnsten Techniken kann man da arbeiten.
Wie schon geschrieben, top Maschinen und Ausstattung. Ich glaube die beste die es gibt
Die meisten Ausbilder und Leitung behandeln dich mit Respekt. Wenn du dich bemühst dann sind die immer korrekt zu dir. Bei mir sogar besser wie die Eltern. Wie schon geschrieben, bis auf den einen, der kann Azubis nicht immer leiden.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einstellung wirkt altmodisch und überholt. In vielen Dingen starre Vorgaben, die nicht zeitgemäß sind.
Befristete Übernahme, aber insgesamt gute Chancen.
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Im Vergleich mit anderen dual Studierenden hohe Arbeitszeit.
Faire Bezahlung. Etwas über dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen dual Studierenden.
Insgesamt gute Betreuung, stets freundlich und zuvorkommend.
Anspruchsvolle, aber machbare Aufgaben
Verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Aufgaben + Technologien.
Für das Studium ist diese Abwechslung sehr hilfreich.
Einige Mitarbeiter teilweise unfreundlich gegenüber Azubis/Studenten
So verdient kununu Geld.