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SEW-EURODRIVE Ges.m.b.H.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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SEW-EURODRIVE Ges.m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,31
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
3,02
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,61
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,68
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 90 von 134 Bewertern Homeoffice bei 17 von 134 Bewertern Kantine bei 105 von 134 Bewertern Essenszulagen bei 60 von 134 Bewertern Kinderbetreuung bei 48 von 134 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 100 von 134 Bewertern Barrierefreiheit bei 29 von 134 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 65 von 134 Bewertern Betriebsarzt bei 102 von 134 Bewertern Coaching bei 26 von 134 Bewertern Parkplatz bei 102 von 134 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 52 von 134 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 134 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 134 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 134 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 33 von 134 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 134 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 134 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Zukunft!

2,77

Arbeitsatmosphäre

Wird immer und immer und immer schlimmer
Arbeiten unter Beobachtung des vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig bis geht nicht mehr
Versprechen werden nicht gehalten

Interessante Aufgaben

Monoton

Gleichberechtigung

Arbeiter mit deutschen wurzeln werden bevorzugt!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Einfach täglich 24 min der Firma schenken

Arbeitsbedingungen

Der betriebsarzt ist so gut wie nie da.

Verbesserungsvorschläge

  • KANTINE!!!

Pro

Gehalt

Contra

Die vorgesetzten beobachten die mitarbeiter zu extrem

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Graben-Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von SEW-EURODRIVE Ges.m.b.H.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter bis hinauf in die Geschäftsleitung sind freundlich und zugewandt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, da auch die Gesellschafter dies als wichtig erachten.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima ist super, da auch die Vorgesetzten einen kollegialen Umgang pflegen

Interessante Aufgaben

Das Haus SEW setzt auf Innovation und Zukunftsvisionen. Entsprechend sind auch die Aufgaben im Bereich Motoren, Getriebe und Elektronik bis hin zu Gesamtlösungen in der Antriebstechnik und Logistik.

Kommunikation

Die Firmenphilosophie legt einen äußerst großen Wert auf innere und äußere Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen sind in leitenden Positionen. Nach Schwangerschaften und Erziehungszeiten werden Mitarbeiterinnen bevorzugt wieder eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit 60 Jahren erst bei SEW eingestiegen. Der Umgang mit mir ist vorbildhaft, wie ich das bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber kennengelernt habe.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen zum Techniker, kooperative Studien und paralleles Mitarbeiten an Universitäten werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Topverdienst gemäß der Einstellung und Aufgabenübertragung

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind modern eingerichtet. Es gibt viele Labors und Testfelder in denen Versuche und Messungen durchgeführt werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterhält einen betrieblichen Kindergarten.

Work-Life-Balance

Ich pendele am Wochenende, worauf die Firma in allen Punkten Rücksicht nimmt.
Ich habe 195 km bis nach Hause. Kann Montags morgens anreisen und komme Freitags rechtzeitig weg.

Image

Weltweit tätiges Unternehmen (50 Länder) mit gefestigtem Fertigungsstandort in Deutschland, Frankreich, China und Brasilien.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristig geführte und mitgebrachte Versicherungen zur Altersvorsorge von Mitarbeitern, die zu SEW wechseln, sollten übernommen werden. Sonst gehen den Mitarbeitern wesentliche Vorsorgebemühungen verloren.

Pro

Die Möglichkeiten für Neu-Eingestellte im Unternehmen aufgenommen und eingeführt zu werden sind enorm. Einführungsseminare und Kennenlernrunden sind Standard.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEW-Eurodrive
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Team.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Angestelltem. Die Teammitglieder werden regelmäßig über aktuelle Themen informiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag, demzufolge meines Erachtens sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattetes Büro und Arbeitskittel

Work-Life-Balance

Gleitzeit und eigenständige Einteilung der Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wenn damit gemeint ist, dass alle gleich behandelt werden, dann 4 Sterne.
Unterschiedliche Jobs, unterschiedliche Arbeitsplätze, unterschiedliche Aufgaben und unterschiedliche Menschen brauchen aber eine differenzierte und individuelle Betrachtung und Behandlung. Hier ist noch sehe viel Überzeugungsarbeit zu leisten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegen bringen.

Pro

Faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben.

Contra

Der Mensch steht leider nicht mehr im Mittelpunkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführer dämpfen die Stimmung an der Betriebsversammlung. Führungskräfte haben wenig Informationen, um die nun offenen Fragen der Mitarbeiter zu beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Untere Ebenen meist sehr gut, nach oben angespannter und ruppiger.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene und ersten Führungsebene sehr gut. Ab Abteilungsleiter und höher wird die Luft dünner und Stimmung angespannter.

Interessante Aufgaben

Das hat die SEW jede Menge!

Kommunikation

Ansichtssache, aber ein strukturierter und regelmäßiger Informationsfluss zu wichtigen Themen ist selten bis nicht vorhanden. Manager und Mitarbeiter suchen sich Infos zusammen und dadurch entstehen oft Gerüchte und Halbwahrheiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt, Benefits ok aber man könnte mehr machen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze und auch in der Produktion wird viel getan.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert und meiner Meinung nach Zuwenig Ausgleich geschaffen was Beruf und Familie vereint. z.B. AT Mitarbeiter haben Vertrauensarbeitszeit mit Anwesenheitspflicht (Vertrauen???) und mobile Arbeitsmöglichkeiten gibt es erst ab 30km Anfahrtsweg ... das geht zeitgemäßer!

Image

Noch gut aber es bröckelt ... befristete Verträge, 24min unbezahlte Arbeitszeit, keine mobile Arbeit, ... Bewerber für SEW zu motivieren wird immer schwerer.

Verbesserungsvorschläge

  • Mutigere und schnellere Entscheidungen aus dem Top Management und der Geschäftsführung anstatt Themen auszusitzen. Wenn Digitalisierung als Strategie vorgestellt wird sollten auch Maßnahmen folgen anstatt Papierprozesse fortzuführen. Mehr Vertrauen in die Führungskräfte, dass alle unternehmerisch im Sinne der SEW handeln können/wollen.

Pro

Sicherer und gesunder Arbeitgeber in der Region.
Familie investiert in das Unternehmen anstatt Geld aus dem Unternehmen zu entnehmen.
Viele motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte auf der unteren Ebene, die Potential für mehr haben!

Contra

Fehlendes Vertrauen in Führungskräfte und Mitarbeiter.
Geschäftsführung fordert Schnelligkeit, Innovation und Digitalisierung lebt jedoch etwas anderes vor......

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf normale Arbeiter achten, die Manager fressen das Unternehmen auf...

Pro

Stinkt vor Geld, investiert viel, gute Weiterbildungen

Contra

das über Umwege Geld abgezogen wird

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    SEW-Eurodrive
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Vorgesetztenverhalten

es gibt leider wenige Vorgesetzte welche in der Lage sind sich führungskompetent zu verhalten, einige schaffen es leider nicht Mitarbeitern den notwendigen Respekt gegenüberzubringen, welchen sie von diesen selbst verlangen

Kommunikation

verbesserungsfähig. Informationen werden oft erst verteilt wenn es schon zu spät ist bzw. Dinge bereits im Gange sind

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es kaum. Frauen werden leistungslos bevorzugt

Image

mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation viele angebliche Benefits, bzw. einige die als solche Bezeichnet werden sind keine, da sie nur von ausgewählten Mitarbeitern in Anspruch genommen werden können z.B. mobiles Arbeiten

Contra

zu hohe Wachstumsvorgaben.
starke Vetternwirtschaft
täglich 24Minuten umsonst arbeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEW-Eurodrive
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Management fährt kine klare Linie

Contra

Mobiles arbeiten (homeoffice) nur ab 31km efacher Arbeitweg

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SEW-Eurodrive
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.März 2019 (Geändert am 02.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, unterbesetzt, motivationslos !

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau, Respekt gibt es nur noch von Leasing- und befriestete Mitarbeiter. Probleme dürfen nicht angesprochen werden. Positionen, Positionen! Reden mit anderen ist auch verboten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es gut läuft ja, wenn nicht dann nicht, es möchte keiner seine Arbeit verlieren.

Interessante Aufgaben

Ungerechte Aufteilung, Mitarbeiter die gut reden können schießen fleißige Mitarbeiter ins Aus.

Kommunikation

Nur von möchtegern Chef's, die keine sind!

Gleichberechtigung

Selten Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen, es sei den man zeigt Ausschnitt.

Karriere / Weiterbildung

Evtl. in den höheren Etagen.

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen sind die SFU's unfähig den Urlaub zu genehmigen, geschweige kurzfristig frei zu bekommen ist die Chance gleich Null, es sei denn man ist Cheffes Liebling!

Image

Es fängt an zu bröckeln! Mitarbeiter suchen schon nach andere passende Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Alles ! Die Mitarbeiter zufriedenstellen, nur zufriedene Mitarbeiter können alles und gern geben!

Pro

Das es noch Abteilungen ohne SFU's gibt, denn da sind laut Gesprächen die Mitarbeiter zufriedener.

Contra

Die Menschlichkeit ist verloren gegangen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SEW
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alleinherrschaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SEW-Eurodrive
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft