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SEWIGA Software-Team GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 2 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob (Wertschätzung ist hier ein Fremdwort).
Meistens gibt es eher destruktive Kritik, die in der Hierarchie weitergegeben wird. Aber Tipps, wie man sich verbessern kann, gibt es nicht. Vertrauen ist eher vereinzelt vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind teilweise unmotiviert und schieben sich Aufgaben hin und her. Niemand will für irgendwas verantwortlich sein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden vom Abteilungsleiter gestellt. Die Bearbeitung der Aufgaben ist sehr frei. Entwickler müssen zusätzliche Servicearbeiten erledigen, was zu Unzufriedenheit führt.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter werden bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software top, moderne und helle Räumlichkeiten. Jedoch seltene und veraltete Programmiersprache.
Im Sommer ist es in den Büroräumen der Entwickler sehr heiß, da es hier keine Klimaanlagen gibt (darauf wurde beim Neubau der Büroräume keinen Wert gelegt).

Work-Life-Balance

- Wenig Urlaubstage.. Man startet wohl mit 24 Tagen und muss sich zusätzliche Tage erarbeiten.. --> Standard heutzutage 30 Tage
- Urlaub kann in Rücksprache mit den Kollegen genommen werden
- Home-Office Möglichkeiten erhalten nur "besondere" Arbeitnehmer
- Keine Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter, die ihre Stunden kürzen wollen
- Angepriesene flexible Arbeitszeiten sind eher unflexibel

Image

Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit dem Unternehmen. Deswegen ist die Fluktuation entsprechend hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich folgende Fragen stellen: Wie schaffe ich es Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden? Warum sind andere Unternehmen erfolgreicher?
  • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle einführen
  • Kommunikation zwischen Entwicklungsabteilung und Service verbessern
  • Arbeitnehmer konstruktive Kritik geben und Tipps, wie man sich verbessern kann
  • Lernen, Kritik anzunehmen
  • Unternehmensevents um Kommunikation zwischen Mitarbeiter zu fördern
  • und und und...

Pro

...

Contra

- Work-Life-Balance
- Ständige Unzufriedenheit der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEWIGA Software-Team GmbH
  • Stadt
    St. Ingbert
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Sehr gute geld, urlaubgeld und sehr freundlische kollegien

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SEWIGA Software-Team GmbH
  • Stadt
    St. Ingbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft