Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungStellt sich auf die Zukunft ein, ist transparent was die Leistungen angeht. Keine Geklüngel zwischen einzelnen Kollegen und den Vorgesetzten. Klare Plan wo man hin will und wie. Investiert in Stellen und Systeme.
Geld kommt pünktlich.
Geld kommt pünktlich
Man kann sich komplett individuell planen!
Moderne Arbeitsmittel und auch eine allgem. betriebliche Altersvorsorge. Genügend Parkplätze, jährlich nette Weihnachtsfeier
Zu viele ( unqualifizierte ) Köche verderben den Brei.
Kommunikation zum Innendienst funktioniert nicht man muss ständig nachfragen wann was erledigt wird.
Wehe du fällst durch irgend eine Aktion in Ungnade. Dann ist es die GL selbst, die dafür sorgt, daß es dir hier nicht mehr gefällt. Unglaublich hohe Fluktuationsrate, unfassbar! Hier hat es Menschen in Positionen, die dort überhaupt nichts zu suchen haben. Man kann es teilweise gar nicht glauben, was für unfassbare Arten von Quereinsteiger es gibt. Die Geschäftsleitung denkt, damit fahren sie gut, aber mit Fachleuten würde alles sehr viel besser laufen. Hat man mal jemanden, der etwas kann, ...
Sociale Inkompetenz, sehr häufiger Mitarbeiterwechsel
Gute Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Qualifizierungsangebote/Weiterbildungskatalog erstellen.
Einfach mal die unglaubliche Arroganz runterfahren und die Mitarbeiter ins Boot holen. Es sind gute Leute an Bord, die etwas bewegen können und wollen und auch Spitze sind. Das sollte mal zur Kenntnis genommen werden.
Wenn der Innendienst und Einkauf funktionieren würde, wäre alles Super!
Wenn sich die Mitarbeiter endlich nur einig wären um einen Betriebsrat zu gründen. Damit wäre viel geholfen
Der am besten bewertete Faktor von SF-Filter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nichts negatives mitbekommen, was nur ältere Kollegen betrifft.
Wertschätzend, auch wenn man nicht immer die "alten" Vorgehensweisen weiterführt.
Einige ältere Kollegen sind an Bord. Man geht respektvoll mit ihnen um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF-Filter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann man mehr machen, aber wenn man selbst Vorschläge macht werden diese angenommen.
Darauf wird viel zu wenig Wert gelegt, man denkt, man hätte keine Zeit für so etwas
