Loyalität und Gehorsamkeit werden höher geschätzt als Fachwissen und Erfahrung. Personalpolitik fehlt komplett.
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Geschäftsführung wird viel getan, um die Spannung zwischen den einzelnen Abteilungen zu erhöhen. Teamgeist ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Nicht nur Manager sondern auch Abteilungsleiter leiden unter Informationsmangel. Die grundlegenden Informationen erreichen nicht immer den richtigen Empfänger.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb einer Abteilung (eines Teams) halten in der Regel zusammen.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub entspricht dem Mindesturlaub laut Gesetz und ist nicht verhandelbar. Mitarbeiter, die oft krank werden, wecken Verdacht. Im schlimmsten Fall kann auch Betrug vorgeworfen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht bemüht eine realistische Problemlösung zu erarbeiten. Anstatt die Situation fachlich zu beurteilen, wird rein administrativ entschieden ("du muss ...", "er soll ..." usw.).
Interessante Aufgaben
Das Geschäftskonzept an sich und die Produktpalette bieten viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung. Die mangelhafte Prozesssteuerung, fehlende Personalpolitik und schwache IT-Unterstützung machen diese Vorteile zunichte.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen haben nur die, die Loyalität und Gehorsamkeit besser als andere hervorheben können.