37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meiner Abteilung gut
Ich kann die teils schlechten Bewertungen echt nicht nachvollziehen. Nirgends ist alles zu 1000% perfekt.
Es gibt verschiedene Modelle, Gleitzeit, wenn man will auch 4-Tage Woche, etc.
Auch je nach Abteilung und Gruppe unterschiedlich
Kommt natürlich auf die jeweilige Abteilung an. In meiner ist es sehr gut. Ich kann offen sagen, was ich denke, welche Ziele ich habe, was nicht so gut ist, etc.
In manchen Bereichen etwas eng und in die Jahre gekommen.
Könnte untereinander manchmal besser sein, aber denke umso größer eine Firma ist, umso normaler ist es, dass Infos teils erst später ankommen.
Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen
Bis 2022 bestimmt ein sicherer Arbeitsplatz.
Mitrbeiter arbeiten zum Teil am Limit. An anderer Stelle wird Geld verbrannt.
Change Management in jeglicher Hinsicht. Dann wird auch wieder Geld verdient und Mitarbeiter könnten wieder Sonderzahlungen erhalten. Firma könnte dann auch wieder besser dastehen.
Angespannt
Keine Förderung von ambitionierten Mitarbeitern
Sonderzahlungen nicht möglich, da zu wenig verdient wird.
Abhängig von Abteilung
Sind Altlasten
Fachwissen veraltet, Führungsstil nicht vorhanden. Geschäftsführer inkompetent. Die Gesellschafter - wo sind sie?
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist gut.
Nur unter Kollege
Manchmal
Eher weniger
Veranstaltungen
Bezahlung
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Stimmung unter den Kollegen war nur dann gut, wenn der Vorgesetzte nicht im Raum war
Gibt es nicht. Es wird nur versucht den gegenüber rein zu reiten. Und wenn es darauf ankam, wird man links liegen gelassen
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten ist überhaupt nicht in Ordnung. Man wurde teilweise vor den Kunden beleidigend angesprochen und und und
Gehalt war unterirdisch schlecht! Es musste zwei Jahre gebettelt werden für ein bisschen mehr Lohn. Es wurde Weihnachtsgeld versprochen, jedoch würde jedes Jahr kurz vorher Kurzarbeit angemeldet um dem zu umgehen.
Es wird sehr differenziert - ohne Vitamin B hat man sowieso keine Chance
Sehr Abwechslungsreich
Verhalten der meisten Abteilungsleiter, Offenes Ohr für Probleme (egal ob privat oder geschäftlich)
Spannende und vielseitige Aufgaben
Manche Abteilungsleiter sind nicht offen für Verbesserungsvorschläge
Neuigkeiten oder auch Fortschritte zu jeglichen Themen in der Firma mehr kommunizieren.
Mehr kostenloses Obst, leider in Spät- und Nachtschicht weg
Sehr nette Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe.
Manchen Leuten kann man es nie recht machen
In Ordnung
Hier könnte noch mehr getan werden
Durchaus abhängig von der jeweiligen Gruppe, bei uns super
Je nach Abteilungsleiter unterschiedlich, jedoch hat sogar der Geschäftsführer ein offenes Ohr bei Problemen
Gute Kommunikation
Man bekommt auch spannende Aufgaben
Der Zusammenhalt und das freundschaftliche Miteinander
Es ist in ein paar Punkten noch Potential zur Verbesserung möglich.
Kommunikation verbessern
Angenehmer Umgang miteinander
Flexibel bei den Arbeitszeiten, jedoch noch Verbesserungspotential vorhanden (bsp. Ausbau von Homeoffice)
wird teilweise gefördert und unterstützt
Ähnlich wie bei vielen Mittelständlern
ausbaufähig
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Es werden zusammen diverse Freizeitaktivitäten unternommen, die von der Firma unterstützt werden.
Langfristige Kollegen werden geschätzt und die Arbeitsplätze dementsprechend angepasst
moderne Arbeitsbedingungen
Ist noch Verbesserungspotential vorhanden
Frauen sind in Führungspositionen vertreten.
Nichts
Keine wertschätzung, kein Weihnachtsgeld. Da erzählt man noch herum was man für Sachen gekauft hat weil man den Arbeitern kein Weihnachtsgeld bezahlt hat
Werden zuerst abgelehnt und dann zu einem späteren Zeitpunkt als eigene Verkauft
Sehr beeindruckend wie man so eine Firmen herunter wirtschaften kann
10% der Belegschaft haben 2022 gekündigt. Das sagt alles
-
Keine Weiterbildung
Kein Weihnachtsgeld
Lieber wegschmeißen als verschenken.
Wenn es darauf ankommt gibt es keinen Zusammenhalt. Echt Schade
Aussage von Geschäftsleitung: Langjährige Mitarbeiter sind Altlasten
Man würdigt die Arbeiter nicht
Keine ordentlichen Arbeitsplätze. Keine Anpassung an Körpergröße.
Keine
Wenn man ein Schleimer ist dann ist gut
Sehr monotom
Lassen dich einfach links liegen.
Um eine Lohnerhöhung und Weihnachtsgeld muss jedes Jahr gebettt werden.
mittlerweile die klare Strategie
dran bleiben am aktuellen Kurs
Freundliche menschliche Atmosphäre
wird schon einiges gemacht und immer wieder vorgestellt
in der Gruppe gut (auch privat)
aktuell sehr großer positiver Wandel
mittlerweile sehr gut muss nur beibehalten werden
Wenn man will wird man durchaus gefördert
Die offene Art zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
Das andauernde Jammern das die Firma kein Geld Verdient obwohl die komplette Belegschaft über ein ganzes Jahr Überstunden gemacht hat ! Man sollte den Fisch immer am Kopf anpacken
Mehr Schulungen für das Personal
????
Die ganze Führungsebene. Da fällt dir nix mehr dazu ein, wie manchmal entschieden wird. Friss oder stirb
Die Kantine sollte auch mal überdacht werden. Denn Dosenfutter und Convinientprodukte sind zur heutigen Zeit wohl nicht mehr akzeptabel.
Man hat ständig das Gefühl beobachtet zu werden. Egal ob von Kollegen oder Arbeitgeber
Ständig Überstunden und Zeitdruck und schlechtes Gewissen, weil die schlechte Qualtität der Produkte auf die Arbeitnehmer geschoben wird. Wobei es oft an den schlechten Bedingung liegt, unter denen produziert werden muss
Keine Weiterbildung möglich. Nur wenn es nicht anders geht, werden Mitarbeiter geschult. Aber nur das nötigste.
Jedes Jahr das Gejammer wegen des Weihnachtsgeldes und ständig wird irgendwo was gekürzt.
Auf das Soziale wird hier keinen Wert gelegt. Wer nicht funktioniert wird ausgestauscht
Fast jeder ist sich selbst der nächste
Werden nicht wertgeschätzt, sondern eigentlich dazu gedrängt, in den Ruhestand zu gehen
Kommen unkompetent rüber und entscheiden auf biegen und brechen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Die Führung ist schon sehr fragwürdig
Schon alles sehr im Renovierungsrückstand.
Sehr selten wir etwas klar kommuniziert. Man wir vor vollendete Tatsachen gestellt
Frauen werden generell schlechter Bezahlt als Männer. Auch wenn es angeblich nicht so ist
Ständig das gleiche.....
So verdient kununu Geld.