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SFW 
Unternehmens-und 
Organisations 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score41 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie3 Gehaltsangaben
Ø21.400 €
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFW Unternehmens-und Organisations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SFW Unternehmens-und Organisations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familienfreundlich. Unterstützung auch bei privaten Problemen. Arbeit macht Spaß. Atmosphäre stimmt!
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Lohn kommt meist Pünktlich, man hat während der Zeit im Unternehmen, die Möglichkeit kostenlos bei FitX zu trainieren. Beim ausscheiden aus dem Betrieb wünsche ich mir bessere Regelungen den Vertrag besser zu kündigen.
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Zuverlässig und seriös
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Freie Zeiteinteilung
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Gehalt wird pünktlich gezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zuviel abverlangt. Vorgesetzte sind inkompetent
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Geringe Wertschätzung (Mindestlohn)
Sehr hohe Eigenverantwortung
Schlechte Kommunikation
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Unterschiedliche Handhabung von Vorgaben in den Abteilungen.
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Alles in den einzelnen Punkten beschrieben…
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Gehalt, Art der Kommunikation, wenn eine Führungskraft nach über einem Jahrzehnt das Unternehmen verlässt, klar in der Kündigung schreibt warum sie geht, zig Mitarbeiter ihr folgen, sollte man hier anfangen umzudenken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mehr auf Mitarbeiter und Kollegen eingehen, ihnen zuhören (Feedback? Aktives zuhören?)
-mehr dafür tun, dass auch die langjährigen Mitarbeiter vertrauen haben können.
-die Leute fördern und fordern, die Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten haben und nicht immer nur klein halten
-mehr Einzelgespräche
-Mitarbeiter mal wertschätzen und nicht alles selbstverständlich sehen
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Ein Betriebsrat ermöglichen
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Bessere Kommunikation und zwei drei schwarze Schafe aussortieren
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter an der "Front"
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Wertschätzung. Nicht nur darüber reden, sondern auch umsetzen. Offen sein für neues. Wenn Mitarbeiter nur die Wochenenden übernehmen können (Student ect.) dann dies umsetzen und nicht darauf beharren, dass jeder alle Schichten arbeiten MUSS. Ich habe mir fast zwei Jahre nach meiner Kündigung Zeit gelassen dieses Unternehmen zu bewerten, um neutral zu bewerten, jedoch läuft weiterhin sehr viel schief. Schade.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SFW Unternehmens-und Organisations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wertvolle Mitarbeiter
5
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es wird jedes Alter eingestellt, ohne Unterschiede zu machen
5
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Jeder wird dort gleich behandelt
5
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Alle sind gleich behandelt worden, so wie es sein sollte.
5
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Absolut positiv bin selber bisschen älter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFW Unternehmens-und Organisations ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gar nicht vorhanden. Man wird sogar im Urlaub angerufen, damit man fragen kann, ob man nicht einspringen könne. Unwichtige Themen müssen sofort erfragt werden und können scheinbar nicht anders geregelt werden. Man ist eigentlich 24/7 auf Abruf und kann nichts planen. Wenn man verneint ist man direkt unten durch und es wird gefragt warum man denn nicht einspringen kann. Zudem wird einem das Gefühl vermittelt, wenn man nicht spurt, dass man nicht für das Unternehmen steht
2
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nicht gegeben. Es war angedacht 6 Std. Schichten einzuführen, was für eine Vollzeitkraft nicht machbar ist. Hier wurde nicht nach Lösungen gesucht, sondern pauschal entschieden
1
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Schichtdienst und lange Schichten- dessen muss man sich bewusst sein.
2
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Du lebst für das Unternehmen...
1
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Leider der große Haken an der Sache. Jeder Feiertag den man öffnen darf wird mitgenommen. Z.b an Weihnachtstagen könnte man der Belegschaft durch schließen der Filialen mal ein kleines Dankeschön entgegen bringen, da sonst jeder Feiertag + Wochenenden das ganze Jahr über offen ist, fände ich dies mehr als angebracht und auch nur Fair.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen und interne Schulungen werden unterstützt und gefördert
4
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Karrieremöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, kommt auf Einzelnen an
5
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Man kann eine Berufsausbildung machen, nach der man nicht wirklich mehr Gehalt bekommt, man bekommt regelmäßige Schulungen (Präventionsschulungen), da diese vorgeschrieben sind, werden aber nicht umgesetzt. Und man bekommt verschiedene Seminare um den Umgang mit schwierigen und problematischen Gästen zu lernen.
3
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möglich, wenn man dazu bereit ist sein Privatleben herunter zu fahren. Man MUSS immer parat sein, wenig eigene Meinung haben, dann steigt man auf. Sagt man seine Sachen (wie ich) ist man nicht so gern gesehen
3
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Bis zu einer gewissen Stufe und dem eigenen Antrieb sehr gut möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SFW Unternehmens-und Organisations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SFW Unternehmens-und Organisations schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden SFW Unternehmens-und Organisations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SFW Unternehmens-und Organisations als eher traditionell.
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