Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die SG Service ist das Serviceunternehmen der SCHMIDT.Gruppe, die modernste und hochwertige Freizeitangebote anbietet. Mit den Unternehmen FitX, SPIELSTATION, Exact und Kleine Krone ist die SG Service unter dem Dach der familiengeführten SCHMIDT.GRUPPE vereint und übernimmt kaufmännische und technische Dienstleistungen für die gesamte Unternehmensgruppe.
Charta der Vielfalt
Bei uns bekommt jede*r die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit und Gleichberechtigung spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wieder. Wir sind Unterzeichner_in der Charta der Vielfalt seit April 2022.
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Lohn- und Finanzbuchhaltung über Immobilienmanagement bis zur Steuer- und Finanzabteilung für die gesamte Unternehmensgruppe. Dabei gehen wir stets auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen ein.
Wir setzen auf eine heterogene und vielseitige Mitarbeiterstruktur und geben jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, durch Weiterbildungen fachlich, beruflich und persönlich zu wachsen. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, respektvollen und loyalen Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungJede*r einzelne Mitarbeiter*in ist Teil unseres unternehmerischen Erfolgs. Bei unserem Umgang miteinander und unserem täglichen Tun richten wir uns nach unserem Leitbild und den damit verbundenen vier Leitsätzen: Hier bin ich Mensch. Wir handeln mit Weitblick. Wir erarbeiten uns gegenseitigen Respekt. Wir kommunizieren.
Durch diese Leitsätze schaffen wir ein familiäres Umfeld, in dem sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen und Wertschätzung gelebt wird. Wir pflegen einen freundlichen und höflichen Umgang miteinander und kommunizieren zielorientiert auf Augenhöhe. Die Stärken jedes Einzelnen werden genutzt und tragen zum Erfolg der gesamten Gruppe bei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SG Service Zentral GmbH.
Es gibt sowas wie Diversity, aber leider nur für die Kategorie Sexualität.
Das Miteinander der positive Umgang, die Arbeitskollegen, Techniker, Gebietsleitung. Dass auf die Gesetze geachtet wird. Man trotzdem zusammen lacht und redet. Digitalisierung. Arbeiten ohne Kasse. Seriöses Familienunternehnen. Dass die Firma sich ständig weiterentwickelt. Kritik und Anliegen werden ernst genommen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, respektvolles Miteinander, Tolle Mitarbeiterevents
Interessante Aufgaben, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Das familiengeführte Unternehmen hat besonders in der Corona-Pandemie bewiesen, dass die Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Der Zusammenhalt im Kollegium ist strak und familiär, da macht das Arbeiten im Team mit den Kollegen Spaß.
Das Ruder an andere an einer parallel existierenden IT abzugeben hat der Firma leider den Rest gegeben. Da nützte auch nicht das umbenennen!
Die Firma wurde nun mehrfach umbenannt.
Da will niemand mehr arbeiten.
Der Umgang mit Menschen
Es fehlt etwas an Innovationskraft wie oft im klassischen Mittelstand, persönliche Vorlieben und Kontakte stehen oft zur sehr im Vordergrund
Dass wir keine Putzfrau haben, dass ist aber meckern auf hohen Niveau......
Zu wenig Weiterbildung
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde den Kollegen gut angenommen. Während des Praktikums habe ich viel dazu gelernt.
Gute Menschen werden gefeuert oder gemobbt bis sie gehen. Das sollte echte Konsequenzen haben!!!
Nice coworkers, very good equipment
In Sachen Kommunikation und Umweltbewusstsein, hat das Unternehmen noch Potenzial. Hier würde helfen, klarer und genauer zu kommunizieren (z. B. Pläne, Ziele und Ideen). Beim Umweltschutz ist noch viel möglich, hier kann sich das Unternehmen moderner und konkreter aufstellen.
Interne Kommunikation, mehr Attraktivität für neue Mitarbeiter bieten, Führungskräfte besser ausbilden, Entscheidungen mehr faktenbasiert als auf persönliche Kontakte treffen
Der am besten bewertete Faktor von SG Service Zentral ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist zwar abteilungsabhängig, jedoch habe ich das subjektive Gefühl, dass die Atmossphäre grundsätzlich sehr gut ist.
Überwiegend gut
Ist wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meiner ist eine toller Zusammenhalt
Meiner M3inung nach sind die Kollegen alle super sowie die Vorgesetzen.
Diese haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Probleme mit einem beiseite zu schaffen
Man geht gerne morgens zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SG Service Zentral ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dies ist wirklich verbesserungswürdig. Wenig Transparenz, was im Unternehmen wirklich passiert und welche Pläne es gibt. Ich würde die aktuelle Kommunikation als "Mindestmaß" einstufen.
Management kommuniziert mit den Mitarbeitern ausschließlich mit der "Bombenwurf"-Strategie.
Muss verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie gar nicht
Man hat die Möglichkeit, Techniker, Filialleitung oder QEM zu werden, je nach Standort, die Kurse zur Fortbildung sind super, finden meist in schönen hotels statt mit leckeren Essen, mir hat es total spass gemacht.
Offensive Offenheit der Weiterbildung gegenüber!
Jederzeit nach Rücksprache mit Vorgesetzten.
In Weiterbildung wird wirklich viel investiert.