Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Werner Kamprath hatte eine Vision: Er wollte jedem die Chance auf Bildung ermöglichen. Und so gründete er trotz vieler Widrigkeiten im Jahr 1948 die sgd. In der Folgezeit wurde die Studiengemeinschaft Darmstadt das führende Bildungsunternehmen im deutschsprachigen Raum. In über 300 Fernlehrgängen wird ein breites Portfolio von Lernthemen im Fernunterricht angeboten. Die Abschlüsse der sgd befähigen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Studiengemeinschaft Darmstadt ist ein erfahrener Qualitätsanbieter, der durch Beratung, Begleitung und Befähigung Lerninteressenten aktiv fördert und fordert und ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Mit zukunftsweisenden Impulsen und Neuerungen gestalten wir seither das moderne Lernen in Deutschland maßgeblich mit. Heute können wir auf 70 Jahre Erfahrung und über 1.000 000 Lehrgangsteilnehmer zurückblicken.
Ob innovatives Studienkonzept oder erstklassiger Service – die sgd ist Deutschlands führende Fernschule. Wir glauben: Erfolg ist der Lohn der Tüchtigen. Und so unterstützen wir unsere Kunden gerne darin, neues Wissen zu erwerben und sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln. Als erfahrener Bildungspartner für erwachsene Lerner begleiten wir diese auf dem Weg zum Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
DiensthandyMobil zur Arbeit: Wir bieten all unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit auf ein Job-Ticket und JobRad.
Parken leicht gemacht: Ohne Stress auf die Arbeit, kein kämpfen um begehrte Parkplätze. Direkt auf dem Gelände befindet sich unser Parkhaus, wo Sie auch Ihr Fahrrad abstellen und sogar bei Bedarf laden können (E-Bikes).
Home-Office: Ob vor Ort oder von zu Hause, wir bieten Möglichkeiten Privates mit der Arbeit zu kombinieren und mobil zu arbeiten.
Gleitzeit: Der Abend wurde länger oder der Wecker wurde überhört? Keine Panik, mit unserem Gleitzeitsystem kommt man immer "pünktlich". Für mehr Flexibilität und Freiheiten im Alltag.
Weiterbildung: Nicht nur unsere Kursteilnehmer:innen sollen sich weiterbilden, sondern auch Sie als unser:e Mitarbeiter:in.
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Wir denken schon heute an morgen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit sich in Zukunft abzusichern.
Kost und Logis: Foodji-Automat mit 40€ netto Monatslohn-Zuschuss, Kantinenrabatte, Obstkörbe, kostenfreie Getränke stillen den großen und kleinen Hunger.
Durch unsere langjährige Erfahrung und unsere Geschichte als Pionier des Fernlernens haben wir das Know-how, wie Fernlernen ablaufen soll. Unser Ziel ist es, gemeinsam die Bildungswelt von morgen zu gestalten.
Gegenseitige Offenheit und Teamgeist bilden hierzu das Fundament. Kurze Entscheidungswege, zugängliche Chefs und unsere open door policy ermöglichen es uns, eine nachhaltig angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Fehler zu machen ist bei uns kein Problem! Wir wollen Entscheidungen treffen und mutig und flexibel genug sein, um – falls nötig – einen anderen Weg zur gewünschten Lösung zu finden.
Nicht nur unsere Kursteilnehmer:innen sollen sich weiterbilden, sondern auch Sie als unser:e Mitarbeiter:in. Mit Feedbackgesprächen können persönliche Entwicklungen erkannt und durch die Führungskraft gefördert werden.
Bei der sgd finden Sie verschiedenen Stellenprofile: ob Buchhalter:in, Grafikdesigner:in, Kundenberater:in oder Autor:in für unsere Kursinhalte. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit der sgd das Bildungsangebot der Zukunft schaffen wollen. Menschen, die ihre kundenzentrierte Innovationskraft für etwas wirklich Sinnstiftendes einbringen wollen: Bildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sgd Studiengemeinschaft Darmstadt.
... dass Qualität über Quantität geht. Lieber kommt ein Lehrgang drei Monate später und ist gut, als mit einem halbfertigen Angebot Teilnehmer um ihre Zeit und ihr Geld zu erleichtern und zu enttäuschen.
- flache Hierarchien
- respektvoller Umgang
- super Vergütung
- Gleitzeit
Unser Arbeitsklima, ich komme sehr gerne zur Arbeit. Das Arbeitgeber-Verhalten während der Pandemie. Es wurde schnell reagiert und u.a. eine Home Office Prämie und Corona Zulage gezahlt. Geburtstagsfrei.
Sehr arbeitnehmerorientiert, im ein offenes Ohr f Mitarbeiter, breite Palette an benefits
soziale Unterstützung: Jobrad, Jobticket, Energiezulage etc. Danke dafür!
Erste Schritte zum geregelten Homeoffice sind super.
Ich würde gerne etwas schreiben, aber es gibt nichts auszusetzen.
leider bleibt immer mehr das Persönliche auf der Strecke
fehlender Inflationsausgleich
Bezahlung könnte besser sein
Ständigen Führungswechsel
Mehr den Individuen zuhören.
Vor großen Entscheidungen (Umstellung Organigramm) die direkten Mitarbeitern vorher mit einbinden und damit eine reale Chance der Diskussion ermöglichen - nicht vor vollendete Tatsachen setzen.
Die Arbeit des einzelnen erst verstehen, Umfang und Auswirkung begreifen und dann würdigen! uns fehlt leider ein modernes kreatives Arbeitsumfeld.
Mehr Transparenz / Information zu anstehenden Veränderungen
Kommunikation muss besser werden
Betriebsklima zwischen Azubis und Ausbildern verbessern durch Ausgleich Defizite und soziale Kompetenzen, mehr Flexibilität der Ausbilder gewünscht, Gehalt anpassen, Rahmenlehrplan bei Aufgabengestaltungen in Abteilungen beachten für Vermittlung wichtiger Kenntnisse zur abschließenden Prüfung
Verbesserung der Kommunikation von neu beschlossenen Standards in der Herstellung von Studienmaterial.
Der am besten bewertete Faktor von sgd Studiengemeinschaft Darmstadt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr kollegialer und wertschätzender Umgang. Die Hierarchien sind flach, die Selbstwirksamkeit ist hoch; Ellenbogendenken und Machtgerangel sind Fehlanzeige.
Tolle Kolleg:innen und Vorgesetzte. Man kommt gerne zur Arbeit.
Sehr angenehmes Miteinander - flache Hierarchien
Man begegnet sich sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Die neue Geschäftsführung agiert offen und nah an der Belegschaft.
Im Team fühle ich mich absolut wohl. Die Kollegen befinden sich alle auf einer Wellenlänge und auch bei Neuzugängen in der Abteilung wird Wert darauf gelegt, dass das menschlich zueinanderpasst. Entsprechend entstehen gute Gespräche und ein hervorragendes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sgd Studiengemeinschaft Darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Performance spielt keine rolle bei der Gehaltseröhung.
Als Werksstudent leider nur Mindestlohn. Wird wo anders deutlich besser bezahlt. Prämien wurden eingestellt (50,- Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bezahlung Gehalt pünktlich, Gehalt zu niedrig, hier besteht Verbesserungsbedarf
ein Mann konnte früher mit einem Gehalt seine Familie ernähren
Gemessen am Arbeitsaufwand könnte es mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kosten für eine Weiterbildung wird zu 100% übernommen, wenn es zu deinem Bereich passt.
Karriere im Unternehmen wird gefördert, Weiterbildung unterstützt
Es werden interne Schulungen angeboten. Zusätzlich kann auch eine externe Weiterbildunbg gebucht werden. Mein Vorgesetzter hat mich bisher immer in der Thematik unterstützt.
habe noch nie eine Weiterbildung bekommen und gehöre schon lange dazu
Man sitzt hier an der Quelle. Weiterbildungen werden gefördert.