Schlechtes Gefühl
Bewerber/inHat sich 2015 bei SGS Germany GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach anfänglich sehr positivem Feedback im persönlichen Gespräch erfolgte ein verspäteter Anruf mit Absage. Die Begründung, man habe sich für einen besser passenden Kandidaten entschieden, habe ich zunächst als glaubhaft empfunden, jedoch sah ich unmittelbar danach die Anzeige für diese Stelle wieder online - also blieb bei mir ein schlechtes Gefühl. Daher werte ich die Aussage des Ansprechpartners, er würde mich gerne in seiner Kontaktliste für eine ev. besser passende Stelle behalten, als wenig glaubhaft.
Bewerbungsfragen
- Leider ist das Gespräch schon 4 Wochen her - insgesamt ging es aber um teils sehr persönliche Fragen wie "Womit kann man Sie aus der Ruhe bringen?" oder "Worin sehen Sie in diesem Job die für sich größte Herausforderung?" - man sollte hierauf also vorbereitet sein.
- Mein Lebenslauf wurde nicht im Einzelnen hinterfragt, jedoch auf besonders auffällige Punkte intensiv eingegangen. Man sollte also bereits bei der persönlichen Vorstellung auf Nachfragen der Interviewer gefasst sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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