Emstek! Intensives Bewerbungsgespräch, faires Feedback.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany in Hamburg als Nachhaltigkeitszertifizierung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alle Standardfragen, insbesondere auch Schwächen, Fragen nach unangenehmen Situationen in der Vergangenheit und warum sie unangenehm waren, wie man sich dabei gefühlt habe etc.
- Teilweise Unterstellungen wie " Sie würden sich so und so verhalten" etc., um Reaktionen zu testen und Details zu erfahren.
- Gründe für Berufswegentscheidungen ab Abitur bis heute.
- Warum welches Ausland, was hat man positives/negatives dort erlebt und wie beeinflussen diese Erfahrungen das heutige Verhalten/Leben?
- Ein zweites Gespräch hätte mit der Personalabteilung stattgefunden inkl. Gehaltsverhandlung und Vertragsangebot. Sehr fair: unaufgeforderte, telefonische Rückmeldung mit Absage und persönlichem Feedback. Schriftliche, offizielle Absage kam Monate später.
- Absage insbesondere aufgrund bereits vorhandener Berufserfahrung eines Mitbewerbers.
- Als Auditor, Prüfer oder Zertifizierer ist der eigene Handlungsspielraum gering. Motivation, Dinge aktiv zu verbessern oder verändern, ist eher fehl am Platz.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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