99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist nicht alles - Wertschätzung sucht man hier ebenso vergebens.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SGS-TÜV Saar GmbH in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Image nach Außen - Betriebliche Altersvorsorge - "Flexible Arbeitszeiten"
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen - Mitarbeiter fördern - Prozesse vereinfachen - Gehaltserhöhungen aussprechen - Mitarbeiterflucht begrenzen - Transparenz ins Unternehmen bringen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich gut, allerdings herrscht eine schlechte Stimmung aufgrund der Führungsebene.
Image
Das Image ist gut, allerdings bröckelt es hinter der Fassade. Kein/e Geschäftsführer/in bleibt lange im Unternehmen. Das Unternehmen ist undurchsichtig und möchte an allen Punkten Kosten einsparen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es leider nicht. Weiterbildungen werden unterstützt. Wer auf der Karriereleiter nach oben will, muss zwangsläufig das Unternehmen wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versteht man sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist tolle Leute. Allerdings können diese keine Entscheidungen treffen, da diese meist durch die oberen Führungsebenen abgesegnet werden müssen. Dort stößt man oft auf Widerstand.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Büroausstattung (Tische, Stühle, Computer etc.) sehr alt und müssten erneuert werden. Homeoffice wird nur ungern gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Allerdings ist die gute Kommunikation den Betriebsräten zu verdanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Beginn seiner Anstellung kein gutes Gehalt verhandelt wartet auf Gehaltserhöhungen vergeblich. Trotz guten Leistungen kann im Rahmen von Mitarbeitergesprächen keine Erhöhung gefordert werden. Die Geschäftsführung weigert sich angemessene Gehaltserhöhung anzuordnen. Die Pandemie und die höheren Kosten durch die Inflation werden hier als Gründe genannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SGS-TÜV Saar GmbH in Sulzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Inflationsausgleich zahlen wäre das Mindeste. Aber das macht der Arbeitgeber nicht. Stattdessen werden "Inflationsausgleiche" gezahlt, welche weit unter der echten infaltion liegen. Und darauf scheint man auch noch stolz zu sein. Zudem werden Gründe vorgeschoben, das Gehalt gar nicht anzuheben (Thema Corona-Pandemie). Eigentlich sollte man, je länger man beim Unternehmen arbeitet desto mehr Gehalt bzw. Kaufkraft haben. Hier ist es aber umgekehrt. Je länger man dort arbeitet, desto weniger hat man.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen, welcher das Thema Gehalt richtig angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SGS-TÜV Saar GmbH in Sulzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Mitarbeiter nicht wert schätzt, veraltete Führungsstruktur aus den Sechzigern des letzten Jahrhunderts. Es wird verwaltet und nicht geführt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer anhören, Weiterbildung und Entwicklung fördern und Karriere Chancen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich
Image
Nach außen hin, geht so. Nach innen nicht besonders.
Work-Life-Balance
Selbstausbeutung wird vorausgesetzt aber nicht honoriert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit Hinweis auf die Kosten nicht genehmigt, keine Karriere und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Management steht unter enormen Druck, und verwaltet. Keine Innovation.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer und Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Wenig bis keine wesentliche Kommunikation, stattdessen Ankündigungen von Veranstaltungen anderer Standorte, die nicht interessieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SGS Analytics Germany GmbH in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegenzusammenhalt untereinander stärken. Zum Beispiel durch Teambildende Aktivitäten oder feste Mitarbeiter-Events die den Mitarbeiter außer Freizeit nichts kosten.
Image
Wird nach außen getragen, aber nach innen wenig bis gar nicht gelebt.
Okay. Hat Potenzial- wird nur nicht genutzt. Tolle Dienstleistungen und Produkte.
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SGS - ICS in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Produkte, internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Druck wird fleißig von oben nach unten gegeben, man verliert sich in langen Prozessen und unvollendeten Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Druck wird fleißig von oben nach unten gegeben, man verliert sich in langen Prozessen und unvollendeten Projekten. Nur die Kollegen tragen zum täglichen täglichen Lächeln bei. Früher gab es jedes Jahr ein Weihnachts- und Sommerfest, alles gestrichen wegen Kosten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SGS Analytics Germany GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich , Tarif, Flache Hierarchien vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Endlich Investieren, Entscheidungswege verkürzen (gerade bei größeren Anschaffungen und für einen Umbau ) Bitte die Mitarbeiter mehr Schätzen Benefitz , Gehalt, VWL, steuerfreie Zuwendungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum bis keine Benefiz
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, Ehemalige Büroräume, die nicht für die Bedürfnisse ausgelegt sind…
Mitarbeiter kämpfen für ihren Standort, Management arbeitet gefühlt dagegen
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SGS Analytics Germany GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, kein Inflationsausgleich, alte Technik
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Projekte/Prozess-Änderungen formulieren und dran bleiben. Stellen zeitnah nachbesetzen! Mehr backup-oder Springer-personal. Weihnachtsfeier oder Sommerfest wieder anbieten
Arbeitsatmosphäre
Druck wird fleißig von oben nach unten gegeben, man verliert sich in langen Prozessen und unvollendeten Projekten. Nur die Kollegen tragen zum täglichen täglichen Lächeln bei. Früher gab es jedes Jahr ein Weihnachts- und Sommerfest, alles gestrichen wegen Kosten
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Home Office Regelung könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung privat ja, Deswegen bekommt man weder mehr Geld, noch anderen Job. Weiterbildung im Job gibt's selten genehmigt wegen Kosten, kostenlose online Seminare darf man besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens Pünktlich. trotz Haustarif ungerecht bezahlt bzw. eingestuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht brennt am Tag, kein Solar, schlechte Entsorgung, viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Je stressiger es wird, desto mehr Ellenbogen werden ausgefahren. Aber ist wahrscheinlich menschlich
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte mehr dankbar sein, dass die älteren mit ihrem Wissen so lange dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Haben wenig Ahnung von den täglichen Aufgaben. Probleme werden schnell weggewischt
Arbeitsbedingungen
Veraltete PC-Hardware, Zubehör wie Maus und Headset sind billig und kaum zu gebrauchen, zusammengesammelte Möbel
Kommunikation
Entweder zu viel oder zu wenig. Zu viele interne Newsletter, auch in englisch. Wichtige Infos, die einen selbst oder das Team betreffen, kommen viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Kaum Kapazitäten für extra Aufgaben oder Projekte wie für Digitalisierung
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SGS-Gruppe Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden SGS-Gruppe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SGS-Gruppe Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.