Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTeamgedanke, Zusammenarbeit, Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung, spannende Projekte
Offene Kommunikation, flache Hierarchien
Gute Arbeitsatmosphäre, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen, interessante Projekte, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Gehaltszahlungen, gute Zukunftsperspektiven, Wachstum der Firma, gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen nach Feierabend, Eigenständiges arbeiten, genauso aber auch Teamarbeit,
freundliches Miteinander
Junges Büro
kostenlose(s) Getränke und Obst/Kekse
sehr gutes Arbeitsklima
Sehr persönlicher Umgang, gutes Arbeitsklima
Die Blindheit gegenüber dem, was im Büro tatsächlich passiert.
keine Überstundenregelung
momentaner Platzmangel
Branchenbedingte Gehaltsproblematik
keine Überstundenregelung, nur 26 Urlaubstage. Beengte Räumlichkeiten, aber da wird in Zukunft wohl was passieren.
Bürobesprechungen konsequenter durchführen, vielleicht jährliche Mitarbeitergespräche ansetzen. Projektverteilung besser mit allen Teams besprechen, da interessantere Projekte sonst immer an das gleiche Team gehen
2-3er Büros wären besser, momentan 4-6er
Mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter, was zu Folge hätte, dass die Motivation steigen und der Krankheitsstand sinken würde.
Die Überstundenregelung ist ziehmlich weich und könnte klarer definiert sein.
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit wäre familienfreundlicher.
Der am besten bewertete Faktor von SHA Scheffler Helbich Architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich verstehe die Frage nicht. Ist doch logisch!
... zu gut.
Sehr junges Team, den meisten dienen die erfahrenen Kollegen als wichtige Unterstützer und Ideengeber
Relativ junger Altersdurchschnitt, ältere Kollegen mit Berufserfahrung sind in Mentorenrolle oder in Projektleitung
Viel Erfahrung hilft viel in unserem Job. Die erfahrenen Kollegen helfen gern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHA Scheffler Helbich Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zwischen den Qualifikationen und Abschlüssen im Gehalt nicht unterschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wir wollen jeden individuell fördern
Es wird grundsätzlich gefördert und gern gesehen, Seminare und Workshops zu besuchen.
Weiterbildungskosten werden übernommen, Vorschläge werden ernst genommen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen der Architektenkammer werden komplett vom Büro übernommen, interne Weiterbildung wird unterstützt
