Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Arbeitnehmer durch Vergütung entsprechend der Leistungen
Fortbildungen im Bereich Personalführung
Strukturierung!!!
Die Auszubildenden vernünftig ausbilden, sodass sie auch übernommen werden können
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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