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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHARP BUSINESS SYSTEMS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHARP BUSINESS SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHARP BUSINESS SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Niederlassung sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende ist jeder selbst dafür verantwortlich mit Stress gesund umzugehen. Die Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance sind im Vertrieb gegeben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produktpallette ist vielfältig und somit fast jedes Unternehmen ein potentieller Kunde. Wem B2B Vertrieb liegt, der wird hier eine ganz besondere Vertriebsbranche vorfinden und Spaß an der Arbeit haben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Arbeitnehmer haben Angst Fehler zu machen um nicht gekündigt zu werden.
Jeder ist sein Glückes Schmied, keiner steht hinter einem, egal wie fleißig der Mitarbeiter ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier fällt mir tatsächlich nichts positives ein, denn es gibt die Kommunikation nicht zu der Führungsebene. Jegliche Kommunikationkanäle werden zerschnitten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert, und dadurch fällt man immer in den Rücken und auf Kosten anderer bzw. fleißiger Mitarbeiter.

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