69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses noch alte Familiäre Verhältnis
Gehaltsvorstellungen
Bewusste Personalentacheidung bei gewissen Abteilungen
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns auch, dass Du uns weiterempfiehlst.
Wir bedauern jedoch, dass Du Deine Vergütung als nicht gut empfunden hast. Unsere Gehaltseinstufungen basieren auf den Vergütungsstudien des renommierten Beratungsunternehmens Kienbaum. Kienbaum veröffentlicht jährlich neue Daten. So können wir unsere Gehaltsvorstellungen stetig am Markt ausrichten.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Heidi Neubert
Einarbeitung war ne Katastrophe, da muss was besser gemacht werden
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du die Einarbeitung als unzureichend empfunden hast und sich Deine (und unsere) Erwartungen an eine Zusammenarbeit nicht erfüllt haben. Mittlerweile konnten wir in der Geschäftsstelle Hamburg zwei weitere Kollegen begrüßen, die - gemeinsam mit dem bestehenden Team - die Entwicklung der Geschäftsstelle vorantreiben. Wir wünschen auch Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße
Heidi Neubert
Fair und nah
Familie > Beruf - das ist hier kein Problem.
Bedarf für moderne Technologien ist immer vorhanden - wenn man engagiert ist, kann man sich hier überall hin entwickeln.
Immer noch alte Dieselfahrzeuge...
Die unterschiedlichen Teams erfinden jedes mal das Rad für sich neu... Wissen wird nur wenig geteilt
Gibt es in der IT keine interessanten Aufgaben?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Impulse.
Die teamübergreifende Kommunikation stellt Organisationen immer wieder vor Herausforderungen - so auch uns. Mit regelmäßigen unternehmensweiten Austauschrunden (z.B. die monatliche Consulting- oder Account-Manager-Runde oder das SE-Meeting) und der aktiven Nutzung unseres Intranets möchten wir den Austausch bewusst befördern. Sehr gern können wir auch zu neuen Ideen und Ansätzen ins Gespräch kommen. Dein/e Teamleiter/in und ich freuen sich auf den Austausch.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß
Heidi Neubert
klimatisierte Räume
nichts was hier erwähnenswert wäre
Stringenter gegen Verletzungen festgelegter Regeln vorgehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und uns als Arbeitgeber empfiehlst. Lass uns bzgl. Deiner Anmerkung unter "Verbesserungsvorschläge" gern nochmal ins Gespräch kommen.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei uns.
Heidi Neubert
Freiraum, kurze Wege, gute Ausstattung (Technik, Kfz, Büros...), Mitarbeiter werden mit einbezogen
gerne etwas mehr Information - auch bei kleinen Sachen
viel Freiraum, sich selbst und seine Ideen einzubringen; Hohe Zielorientierung; Freiheit, sein Aufgabenfeld selbst zu gestalten
Aufgaben und Projekte, abhängig vom Team.
Keine gute Führung, jedes Team macht sein eigenes Ding.
Da gibt es schon so einiges.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns bewertet hast. Schön, dass Du uns, trotz einiger Kritikpunkte, weiterempfiehlst.
Kommunikation in wachsenden und sich verändernden Organisationen ist für alle Beteiligten eine herausfordernde, wenngleich wichtige Aufgabe. Mit unseren Formaten wie „Geschäftsführer im Gespräch“, der Newsline im Intranet und unserer SmartStart haben wir das Thema Kommunikation klar in den Fokus gerückt. Darüber hinaus haben alle die Möglichkeit, unseren Geschäftsführern anonym - aber trotzdem für alle Mitarbeitenden offen einsehbar - Fragen zu stellen. Es ist uns wichtig, Unternehmensinformationen oder Veränderungen möglichst transparent und zeitgemäß mit unseren Kollegen und Kolleginnen zu teilen und so in einen gemeinsamen Austausch zu kommen. Gern kannst Du auf mich oder Deine Führungskraft zukommen und Deine Ideen einbringen. Ich freue mich darauf.
Alles Gute
Heidi Neubert
Mehr Innovation gewünscht!
Mein Team und meine Tätigkeit. Ich komme sehr gern auf Arbeit.
Offenere Kommunikation von oben und mehr Kooperation zwischen den Teams
Tolles Team, man kommt sehr gern auf Arbeit und wird immer freundlich empfangen.
SHD muss bekannter werden!
Gleitzeit, bei wichtigen Terminen wird Rücksicht genommen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr geht immer ;-)
Es wird sich für viele Stiftungen engagiert und auch Sachen gespendet, dorthin wo Sie benötigt werden.
Die einzelnen Teams sollten mehr miteinander kooperieren.
Alles Top!
Sehr nett, manchmal wünscht man sich mehr Transparenz.
Tolle moderne Ausrüstung.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf aber man merkt, dass sich etwas bewegt und verbessert.
Alles Top!
Vielseitiger Aufgabenbereich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei SHD so gut gefällt. Komm gern mit Deinen Ideen für mehr Bekanntheit bei uns im HR oder im Marketing vorbei.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß
Heidi Neubert
Viel Lob aber wenig ernst gemeint. Angespannte Atmosphäre wegen hoher Fluktuation.
Alles im Ermessen des Vorgesetzten. Hier haben sich durch Corona aber viele Sachen gebessert.
Weiterbildungen werden bezahlt und übernommen. Solange es den Zielen trägt. Über alles weitere kann man mit seinem Mitarbeiter verhandeln.
Undurchsichtig und komplexe Musterrechnungen, viel versprochen, zu wenig für einen Dienstleister. Ein Punkt für pünktliche Gehaltszahlung.
Ohne Führungskräfte ein super Zusammenhalt. Man lacht und meckert gemeinsam. Heute noch Kontakt zu vielen Kollegen von damals.
Der Umgang ist fast schon zu gut. Mehr Einfluss und weitere Privilegien.
Unrealistische Ziele, welche dann damit abgetan werden das man ja mit entscheiden kann. Eigene Vorschläge werden aber nicht immer für voll genommen. Demotivierend. Entscheidungen kommen zu spät oder sind undurchsichtig. Nicht das schlechtes aber auch nicht das beste. Mittelmaß.
Viel Einblick in Zahlen und Fakten. Hängt aber vollkommen vom Team ab, keine klaren Vorgaben. Manche Themen werden zu spät kommuniziert, wenn am Mitarbeiter vorbei entschieden wird.
Ja. Reichlich, gute Aufgaben, leider wenig innovative Themen. Nur keine Zeit, da Projektdruck
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Dich an Bord zu halten. Auch wir haben z.B. im Bereich Gehalt und Sozialleistungen Handlungsbedarf gesehen und in den letzten Wochen unser Vergütungsmodell überarbeitet. Für eine bessere Work-Life-Balance bieten wir nun auch 30 Urlaubstage.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Heidi Neubert
SHD steht für Bodenständigkeit mit gesundem Wachstum, Stabilität und Bescheidenheit.
Super Kollegen auf die man sich verlassen kann ... zu 100%
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Dein so positives Feedback. Die oben genannten Werte Stabilität, Bodenständigkeit und Stabilität waren schon in der Vergangenheit wichtige Kriterien für die SHD. Aber in so unsteten Zeiten, wie wir sie gerade erleben, bilden diese Werte eine solide Basis für eine wirtschaftliche sichere Arbeitsumgebung.
Viele Grüße
Heidi Neubert
So verdient kununu Geld.