Start in die Karriere
Verbesserungsvorschläge
Die SHD hat einmal als ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern angefangen, dass sich um alle Bereiche im IT-Sektor gekümmert hat. Nach und nach wurden die Tochterunternehmen, wie die Technologie und Service GmbH, gegründet. Generell möchte die SHD jedoch als ein gesamtes Unternehmen wahrgenommen werden. Viele Mitarbeiter unterscheiden hier jedoch stark. Und dies leider nicht nur intern sondern auch im Kundengespräch.
Als Verbesserungsvorschlag sollten mehr Events geplant werden, die die einzelnen Tochterunternehmen besser zusammen bringen. Sodass man sich nicht intern die Servicefälle wie den schwarzen Peter zuschiebt, die anderen Mitarbeiter als inkompetent und fremd bezeichnet und die jeweils andere Abteilung vor dem Kunden nieder macht. Man muss sich viele angeblich lustig gemeinte aber eher zynisch klingende Kommentare über die jeweiligen anderen Tochterunternehmen anhören, egal in welcher Abteilung oder in welchem Tochterunternehmen man arbeitet. (Als Azubi bekommt man mehr Eindrücke).
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der SHD TS wird eine Du-Kultur gepflegt und gelebt. Unter den Kollegen entsteht eine sehr freundliche und gleichgestellte Atmosphäre auf Augenhöhe, ungeachtet wie lange die Kollegen schon da sind. Mir ist stets ein äußerst freundlicher Umgang aufgefallen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen den Mitarbeitern ganz klar und offen der Stand des Unternehmens und der anstehenden Projekte sowohl im organisatorischen wie auch im finanziellen Rahmen offen gelegt werden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den direkten Vorgesetzten der SHD TS klappt in der Regel sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In allen Büros wurden erst vor kurzem Klimaanlagen installiert, sodass auch bei tosender Hitze die Räume stets optimal temperiert sind. Die Böden sind mit vor kurzem erneuerten Teppichboden belegt. Die Mitarbeiter sind zwecks Home Office Arbeiten fast ausschließlich mit leistungsstarken Notebooks ausgestattet. 2x24" Monitore pro Arbeitsplatz sind mit einigen wenigen Ausnahmen der Standard.
Die Küche, die von den Mitarbeitern genutzt werden kann, ist mit einem Kaffeeautomaten, einem Wasserkocher, Spüle, Geschirr und weiteren Standards einer Betriebsküche bestens ausgestattet und nur wenige Schritte entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche auf Weiterbildung werden gerne aufgenommen und bei konkreten Seminaren auch gerne Termine veranlasst und etwaige Reisekosten usw. vom Unternehmen gestellt.
Karrieresprünge sind aufgrund der überschaubaren Mitarbeiter in der SHD TS wohl eher nur schwer möglich.