4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Flexibles Arbeiten
Entscheidungen und Umsetzungen auf Management Ebene brauchen ewig
Mehr Austausch auch Teamübergreifend aktiv fördern und evtl. moderrieren
Die Atmosphäre ist ganz gut. Es wird aber kaum aktiv vom Unternehmen/Vorgesetzten daran gearbeitet.
Ich verspüre keinen Druck von Vorgesetzten, Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Die Letzte Gehaltsrunde war trotz hoher Inflation nicht sehr gut. Beklagen muss ich mich aber nicht.
Super flexible Arbeitszeiten und Home-Office wird umfangreich genutzt in meiner Abteilung. Die Büros sind eher schlecht ausgerüstet
Sehr schwankend. Teilweise sehr gut teilweise schlecht.
Der Technologiestack ist relativ aktuell. Es gibt immer wieder interessante Aufgaben aber auch immer wieder relativ Langweiliges
Flexibel Arbeitszeit
Bezahlung, BGA
Bessere Ausstattung und Mitarbeiter weiterbilden.
Solide, sicherer Arbeitsplatz, Kaffee, Wasser und Obst sind frei.
Mittagessenszuschuss
Nicht zukunftsorientiert
Veraltete Technologie und altes Gedankengut
Investitionen in den Arbeitsplatz wie HW, Büromöbel - veraltet
Einrichtungsstil. - steif und veraltet
Näher am Mitarbeiter sein.
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut im Unternehmen.
Wer viel verlangt, muss zumindest hinhören /lesen.
Abteilungsübergreifende Probleme. Wenig miteinander, über Teamgedanken wird gesprochen, jedoch nicht gelebt. Jede Abteilung hat seine eigenen Vorgaben, die im Gesamten nicht zueinander passen.
Aufreibende Stimmung, wenn man ein kreativer Mitgestalter sein möchte. Fleißige Bienen ohne Dinge zu hinterfragen, sind hier sehr gut aufgehoben.
Image in der Region: steht nach Außen gut da. Zweiter Blick zeigt die Schwächen
Image über die Region hinaus, kann ich nicht bewerten.
Wer darauf Wert legt und ein mittelmäßiges Gehalt akzeptiert, ist hier gut aufgehoben.
Gerade für Familienväter und -mütter bietet man großzügige Möglichkeiten an.
Für Alleinstehende, junge Menschen weniger.
Wer es mag... gemeinsame Freizeitgestaltung wie Firmenlauf, Fußballturniere, Dartturniere, Tischtennis und Bowling... und wem so etwas wichtig ist, findet hier seinen Platz
Als Azubi wird man gefördert. Das alles endet mit dem Tag dem bestehen der Prüfung/ Ausbildungsanschluss. War eine enttäuschende Erfahrung.
Weiterbildungsmaßnahmen für den „kleinen“ Angestellten nicht vorhanden.
Keine Chance!
Lasst euch alles schriftlich geben, wenn Entwicklungsmöglichkeuten besprochen werden.
Viele Vorgesetzte machen Zusagen und bieten Ausblicke die leider nicht zu realisieren sind.
Im nächsten Gespräch kann sich niemand an besprochene Punkte und Zusagen erinnern.
Ob Strategie, Hinhaltung oder Unwissenheit... das mag ich nicht bewerten. Daher lieber auf Nummer sicher gehen.
Für beide Seiten eine Sicherheit.
Man stellt sich diesem Thema und bringt neue Dinge wie e-Säule auf dem Parkplatz an
Die Außenwirkung ist bewahrt.
Im eigenen Teamkreis herrscht freundschaftlicher Umgang, sofern man nicht auf die Idee kommt, sich zu entwickeln.
Fleißige Bienen werden auch unter Kollegen gerne gesehen.
Junge „Könige“ gibt es viele, keine Aufstiegschancen möglich.
In meinen Bereichen, sind keine älteren Kollegen. Neutrale Bewertung
Alte und „deutsche“ Strukturen.
Junge Vorgesetzte aus dem Unternehmen gezogen.
Wenig Weitblick für eine moderne Führung.
Ideenlos.
Reine männliche Führungsebene.
In Ordnung - keine groben oder negativen Themen
Keine Offenheit was Zukunft, Planung und Sicherheit betrifft.
Sein Wissen zu teilen, zählt nicht zu den Stärken der Vorgesetzten.
Die modernste Form die man antrifft, ist ein Intranet. Achtung: selbst zusammengewürfelt. Wer gewohnt ist, dass dort Prozesse und Lernhilfen, enthalten sind, wird enttäuscht.
Man(n) spricht gerne darüber, lebt es in meiner Wahrnehmung nicht.
Was den „alten“ Gedankengut geschuldet scheint.
Wem das wichtig ist, sollte einen zweiten Blick riskieren.
Klassische IT Aufgaben
Dienstleistung
Nichts besonderes, was zu erwähnen wäre
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Feedback, denn Mitarbeiterzufriedenheit liegt uns am Herzen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie ihren Arbeitgeber in einzelnen Punkten so negativ Weise wahrnehmen.
Selbstverständlich findet Ihre Kritik bei uns Gehör – daher stehen wir Ihnen für ein ausführliches Feedback in einem vertraulichen Gespräch gerne zur Verfügung.
Bitte zögern Sie nicht und kommen auf uns zu. Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch.
Ihr HR-Team
Jetzt, nachdem ich einen sehr guten Arbeitgeber gefunden habe, merkt man erst, was man all die Jahre mitgemacht hat. Keine Empfehlung. Der Führungsstil entspricht bei weitem nicht dem, was ich gewohnt bin.
Aus Platzgründen werden mehrere Personen in ein Büro unterbracht.
Das Image bröckelt. Ich kenne viele, die dort niemals arbeiten würden.
Freizeit zählt nicht. Am besten ist man Single und nur für die Firma da.
Es wird kaum gefördert. Sonst könnte man ja auf die Idee kommen, mehr Gehalt zu fordern.
Es wird unterdurchschnittlich bezahlt. Gehaltserhöhungen sind selten und sehr gering.
Die Kollegen sind meist OK.
keine Wertschätzung der älteren Kollegen.
schlechte Führung in nahezu allen Bereichen, unfaire Behandlung
Equipment ist gut, wenn man es dann irgendwann bekommt. Alles muss erst genehmigt werden. Und das kann dauern.
Zu viele Meetings - wirklich für "ALLES" unglaublich was dafür investiert wird.
Gibt es nahezu nicht!!!
Kaum Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit. Es werden teilweise viele Stunden von einem abverlangt - zu viele.