Arbeiten bei SHE: "Pros und Contras" --- Aktuelle Entwicklung mehr Richtung "Contras"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung.
Zu wenig Transparenz.
Kein branchenüblicher Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter "gleicher" behandeln: Gleiche Rechte, gleiche Pflichten
Löhne den Branchenstandards und dem Wohl der Firma anpassen
Mehr Transparenz, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Pro:
Ich gehe gerne zur Arbeit, was an der Stimmung untereinander und der (sofern es nicht gerade stressig ist) ausgelassenen Stimmung liegt.
Contra:
Die Firma trägt nicht dazu bei.
Kommunikation
Pro:
Es gibt regelmäßig Informationen über diverse bertriebliche Themen.
Contra:
Es gibt einige Informationen, die die Mitarbeiter direkt oder indirekt betreffen, welche nicht oder nur nach gezieltem, hartnäckigen Nachfragen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Pro:
Die Kollegen haben im Großen und Ganzen einen guten Zusammenhalt. Man kann sich auf die meisten verlassen und findet mit der Zeit heraus, auf wen man sich nicht ganz verlassen kann.
Contra:
Große Kluft zwischen Vertrieb und Technikern.
Work-Life-Balance
Pro:
Wenn private Dinge zu erledigen sind, kann man diese in der Regel machen.
Contra:
Es wird einem schnell nachgesagt, dass man nichts arbeitet, sofern man seine Überstunden im vollen Maße ausschöpft oder man nicht damit prahlt wie viel man doch gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Pro:
Wenn alles gut ist, kann man mit Chefs auf einer Ebene kommunizieren.
Contra:
Manchmal wirkt es, als ob sich Chefs profilieren müssen oder wollen.
Interessante Aufgaben
Pro:
Es gibt einige interessante Projekt- und Betriebstätigkeiten.
Contra:
Man hat nur bedingt Einfluss darauf welche Arbeiten man bekommt. Es werden nicht immer und nicht für jeden Chancen geschaffen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Beanstandung in diesem Punkt.
Alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Pro:
Es gibt ein paar ältere Kollegen.
Contra:
Die älteren Kollegen in der Technik sollten von Chefs mehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Pro:
Jeder bekommt vernünftiges Arbeitsmaterial. Bei Bedarf wird es entsprechend upgegradet.
Contra:
Es mussten erst viele heiße Sommer verstreichen, bis die Büros Standklimageräte bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
Bei guter Geschäftslage verteilt die Firma "Goodies".
Contra:
Anstatt "Goodies" zu verteilen, sollte die Firma lieber die Gehälter gerecht anpassen. Da hat der Mitarbeiter mehr davon.
Image
SHE macht einen guten Job, was aber durch das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter realisiert wird, nicht durch die "Firma" als solches.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
Die Firma kümmert sich um genügend Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.
Contra:
Beim Aufstieg werden dem Mitarbeiter teils Steine in den Weg gelegt und künstliche Hürden geschaffen. Diese lassen vermuten, dass eher versucht wird den Mitarbeiter hinzuhalten, anstatt ihm einen Ansporn zur Weiterentwicklung zu geben.