Arbeitsatmosphäre

War gut aber das lag in erster Linie an den Kundschaften.

Vorgesetztenverhalten

Da es in der Firma drei Chefs gab die größten Teils drei verschiedene Meinungen hatten wurde es oft Schwierig. Es herrschte auch immer ein generelles Misstrauen

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen gab es nie Probleme, aber man hatte auch meistens alleine Schicht

Interessante Aufgaben

Im Job gab es immer die selben Aufgaben aber wer sich an einer Tankstelle bewirbt kann sich das denken. Deswegen keine Kritik

Kommunikation

Fand selten statt, wenn geredet wurde dann nur über Fehler die man gemacht hat, bzw Sachen die der Führung missfallen hat.

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich Behandelt habe da nichts anderes erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter wo nicht mehr konnten mussten gehen. Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt aber die Person musste seine Arbeit machen. Wer länger ausfiel musste auch gehen. Aber das ist in den meisten Kleinbetrieben so.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht, man hat seinen Bereich und bis zur Kündigung ändert sich daran nichts

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlt wird der Mindestlohn und sonst nichts. Andere Sozialleistungen gab es nicht und Aushilfen wurde auch kein bezahlter Urlaub gewährt

Arbeitsbedingungen

Kein Unterschied zu anderen Tankstellen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde sehr darauf geachtet keinen Strom zu verschwenden. Deswegen durfte man z. B. Beleuchtung erst sehr spät am Abend einschalten. Soziales Bewusstsein gab es nicht

Work-Life-Balance

Es wurde ein Monatsschichtplan erstellt und wenn man keine Zeit hatte konnte man sich im Vormonat bis Monatsmitte für den nächsten Monat eintragen. Hatte da nie Probleme, ebenso konnte man ohne Probleme mit Kollegen Schicht tauschen

Image

Image ist von außen weit besser als intern

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte gute Mitarbeiter halten und einfach mehr motivieren. Ebenso kann es nur einen Boss geben der das sagen hat und die anderen beiden müssten das akzeptieren

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Mindestlohn
Keinen Urlaub
Generelles Misstrauen

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gute Atmosphäre mit einer Du-Kultur und lockeren Leuten

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück oder Pech haben. Leider hatte ich auch schon Vorgesetzte, die aufgrund der Quotenerfüllung in eine Vorgesetztenrolle gerutscht sind. Leider haben die Mitarbeiter und deren Entwicklung stark darunter gelitten.
Aktuell bin ich sehr zufrieden mit einem sehr erfahrenen Chef.

Kollegenzusammenhalt

Prima!

Kommunikation

Abteilungen sehen sich nur in ihrer Einheit. Die Kommunikation darüber hinaus ist verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Diversity soll bei Shell gelebte Praxis sein, ist aber in Deutschland nicht so. Wer nicht mit dem Strom schwimmt bzw. anders aussieht, wird auch anders behandelt. Vor allem Frauen sollten besser nicht zu selbstbewusst sein.

Karriere / Weiterbildung

Für manche ist der Weg der Karriere schon vorgeschrieben, andere müssen hart dafür kämpfen. Schulungsprogramm ist verbesserungsbedürftig und es sollte ein größeres Angebot geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind absolut fair und großzügig!

Work-Life-Balance

In meinem Job und nach einigen Jahren, läuft die Work-Life-Balance gut. Leider kenne ich auch genug Kollegen, die heftig unter der Arbeitslast zu kämpfen haben - gerade in der Zentrale in Hamburg.

Verbesserungsvorschläge

• Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter - Förderung von jungen Mitarbeitern, die motiviert sind und nach Wissen streben. Es sollten nicht nur Frauen auf Führungspositionen gesetzt werden, um eine Quote zu erfüllen. Auch eine Frau sollte ihre Eignung dafür unter Beweis stellen. Grundsätzlich sollten alle Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben, ihre Eignung dafür unter Beweis stellen.

Pro

- Sozialpaket
- Kollegen
- internationales Arbeiten
- Vielfalt der Jobs und Möglichkeiten

Contra

- Bewertungsprozess von Mitarbeitern
- starkes Konkurrenzdenken untereinander zwischen den Abteilungen
- viele „alteingesessene“ Mitarbeiter ruhen sich auf ihrer „Unkündbarkeit“ aus, verdienen sehr viel Geld und an diesem Zustand wird nichts geändert

Arbeitsatmosphäre

Man sah sich meist nur bei Schichtwechsel, aber der Umgang mit den meisten Kollegen war gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mit den meisten Kollegen gut.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen lief gut.

Gleichberechtigung

Der ein oder andere Mitarbeiter pickt sich die Rosinen raus, während andere immer wieder an den gleichen Tagen an der Kasse stehen (Weihnachten, Silvester, Ostern, sonstige Feiertage, Samstag, Sonntag). Nachtschicht wollte auch nicht jeder machen, dies könnte an der Bezahlung gelegen haben. Hier wurde nichts dagegegen gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung war zu meiner Zeit nicht ok und mehr Urlaubstage im Jahr wäre schön gewesen.

Arbeitsbedingungen

Die Toilette für Mitarbeiter ist draußen, das bedeutet man musste während der Nachtschicht den Shop verlassen, obwohl der Shop in der Nacht geschlossen sein sollte, da man während dem Nachtdienst alleine ist, ist dies auch nicht ganz ungefährlich.
Zu meiner Zeit gab es keinen Pausenraum, somit auch keine Sitzmöglichkeit zwischendurch. Da es keine Pausen gab, war dies wohl keine Notwendigkeit, aber in 8 Stunden wäre ein Stuhl manchmal schön gewesen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aussenbereich war jederzeit sauber und wurde von einem Mitarbeiter täglich gereinigt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nicht jederzeit nehmen bzw. im "Notfall", da der Dienstplan im Voraus geschrieben wurde, beim Dienstplan konnte man Wünsche äußern, dies wurde jedoch nicht wirklich berücksichtigt (außer Geburtstage).

Verbesserungsvorschläge

• Für etwas mehr Gerechtigkeit sorgen

Pro

Der Shop sieht schön aus.