Arbeitsatmosphäre
Zum Teil gut, zum Teil wird durch immer neue Regeln, Vorgaben, hohe Erwartungen und Verbote eine Angstkultur erzeugt, die die Mitarbeiter lähmt und krank macht.
Vorgesetztenverhalten
Wollen oft die Wahrheit nicht hören und sind nur an „guten Nachrichten“ interessiert. Entscheidungsschwach ohne eigene Strategie, nicht an Details interessiert. Weil sie fachlich zum Teil auch nicht durchblicken, werden Aufgaben und Probleme weiterverteilt und delegiert, anstatt sie zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut ( eigene Gruppe) - es gibt aber viele Interessengruppen / Unternehmensbereiche, die nicht zusammen sondern gegeneinander arbeiten
Interessante Aufgaben
Große Freiheiten und Möglichkeiten wenn man Selbstinitiative übernimmt
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist zwar vom oberen Management offen und zugänglich - für die meisten bleibt sie aber undurchsichtig und mit Zweifeln besetzt, weil zum Teil im mittleren Management nicht ehrlich umgesetzt wird. Da denken einige nur an ihren nächsten Karriereschritt
Gleichberechtigung
Es werden teils große Unterschiede durch persönliche Beziehungen oder aufgrund von Sympathie gemacht - Leistung wird nur teilweise belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem- werden gut eingebunden
Karriere / Weiterbildung
Wer sich selbst bemüht kann weit kommen
Veränderung wird gerne gesehen und gefördert
Gehalt / Sozialleistungen
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Branchen in der Industrie
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich je nach Bereich und Aufgabe und Unterstützung oder Ladtverteilung durch Vorgesetzte
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Sehr sozial - gerade wenn ältere, kranke, eingeschränkte Mitarbeiter geht wird alles unternommen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Bedingungen anzupassen
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis liegen leider - je nach Chef - weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Pro
Für die gesamte Unterstützung und proaktiven Maßnahmen
Contra
Nichts
