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Shell Deutschland Oil GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Shell Deutschland Oil GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,34
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
3,09
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 113 Bewertern Homeoffice bei 46 von 113 Bewertern Kantine bei 51 von 113 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 113 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 113 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 55 von 113 Bewertern Barrierefreiheit bei 29 von 113 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 39 von 113 Bewertern Betriebsarzt bei 51 von 113 Bewertern Coaching bei 34 von 113 Bewertern Parkplatz bei 70 von 113 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 113 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 54 von 113 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 113 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 30 von 113 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 31 von 113 Bewertern Mitarbeiterevents bei 44 von 113 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 113 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 113 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Klasse!

3,15

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt!

Vorgesetztenverhalten

Oft neben dem Ziel, aber freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige da

Karriere / Weiterbildung

Wird angeboten und genutzt!

Gehalt / Sozialleistungen

Standard

Arbeitsbedingungen

Helle Büros!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ölfirma und Umwelt :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Shell Wesseling
  • Stadt
    Wesseling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Shell Deutschland Oil GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Empfehlenswert wäre es die Sichtweisen mal zu ändern und vielleicht Schulungen für das Nanagnent

Pro

Aus meiner Sicht nichts. Ausser den Kollegen war da nichts sxhönes

Contra

Er setzt die Mitarbeiter unter Druck.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Shell Deutschland Oil GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die mitarbeiter eingehen

Pro

gehalt, und aufstiegstchancen, flexible arbeitszeiten

Contra

schlechtes arbeitsklima, und keine unterstüzung vom arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Shell Tankstelle
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den fillialleitern ignoriert wenn eine Schlange steht. Manche Kunden sind freundlich manche will man gar nicht bedienen

Vorgesetztenverhalten

Sitzen meist im pausenraum oder Büro und machen nix. Wenn man um Hilfe bittet oder kurz ablösen wird man ignoriert. Hilfe kann man nicht erwarten. Ihre eigene Arbeit machen sie kaum selbst und geben sie es den Mitarbeitern. Trotz das sie genug Zeit haben. Gehen und kommen wann sie wollen.

Kollegenzusammenhalt

Von 11 Mitarbeiter. Sind 3 inordnung. Die anderen kann man in die Tonne kloppen

Interessante Aufgaben

Du musst putzen, verkaufen, backen, bedienen, auffüllen, Müllmann spielen im gleichem Moment. Und bekommst immer mehr Arbeit dazu

Kommunikation

Wie oben geschrieben.

Gleichberechtigung

Man merkt das man weiter unten ist als Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeiten kaum was aber meinen die machen alles

Karriere / Weiterbildung

Pfff

Gehalt / Sozialleistungen

Für so viel Arbeit nur den Mindestlohn ist lach haft dann ist noch lotto am kommen in den shell Stationen nur davon provitieren die Mitarbeiter nicht, nur der Arbeitgeber. Du rennst dir den arsch ab und bekommst noch mehr Arbeit für das gleiche Gehalt

Arbeitsbedingungen

Du musst 8 Stunden durch arbeiten. Um nach 8 h pünktlich Schluss zu machen was kaum möglich ist wenn dauerhaft Ansturm ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das kann man es essen. Unter paar Kollegen gibt es sowas aber bei vielen kannst du es knicken

Work-Life-Balance

Wenn man doofe Arbeitszeit bekommt ist es schlecht mit privatem nach zu kommen

Image

Manche die nix machen nur dumm rumstehen reden die immer gut über die shell. Aber für die die was wirklich machen können wirklich sagen wie die Firma ist

Verbesserungsvorschläge

  • Mindestlohn für die Arbeit ist zu wenig. Und man sollte mehr urlaubstage gewähren. Wenn man nur eine Kasse auf haben möchte sollte mann es so machen das die Ablöse halbe h vorher da ist um auch alles auf füllen zu können. Wie wäre es mit Weihnachtsgeld

Pro

Mmmhhh

Contra

Das sie nur große Reden schwingen können. Sie meinen du wärst total langsam
Das sehen die nur weil man wenn sie mal da sind alte Kunden hat sie halt länger brauchen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Shell Deutschland Oil GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf jeden Fall mehr bezahlen wenn sie die Mitarbeiterfluktuation reduzieren wollen. Bei Mindestlohn für Mitarbeiter und Aushilfen ist es schwer Konkurrenzfähig zu bleiben.

Pro

Meinen Vorgesetzten. Er geht sehr gerecht mit den Mitarbeitern um und vertraut mit viele Zusatzaufgaben an.

Contra

Die Organisation und Ausstattung lässt zu wünschen übrig, Zahlung erfolgt trotz Festgehalts erst nach 5 Tagen, teilweise später wenn der Externe Buchhalter krank ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Shell Deutschland Oil GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Hamburg wurde über die letzten Jahre kontinuierlich offshoring und outsourcing betrieben (leider nicht immer gut ausgeführt). Es ist eine zutiefst verunsicherte Rumpf-Mannschaft zurück geblieben, die zum großen Teil von einer recht negativen Stimmung und Energie gefangen ist und abwartend in den Trümmern die Wunden leckt.

Vorgesetztenverhalten

Gegen Mobbing oder Karrieristen ohne Sozialkompetenz wird leider zu wenig unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Team-abhängig

Interessante Aufgaben

anpassungsfähige Kollegen mit hohem Grad an Flexibilität und Einsatzbereitschaft können es weit bringen

Kommunikation

trotz vieler Mühen: nicht immer rechtzeitig, umfänglich und wahr

Gleichberechtigung

steht groß in den Hochglanzbroschüren und Image-Papieren. Fakt ist: Frauen verdienen im tariflichen Bereich bei gleicher Aufgabe noch immer etwa 20% weniger, als ihre männlichen Kollegen. Das ist zumindest für die Bereiche wahr, die ich leiten durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Naturgemäß fand der nötige Personalabbau zunächst "sozialverträglich" statt. Daher sind Mitarbeiter über 55 eine wahre Rarität.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen: ja! Wenn Du jung und gebildet bist und ein richtiger Beisser, dann kannst Du es hier weit bringen. Weiterbildung: eingedampft auf Online-Kurse und Peer-Learning.

Gehalt / Sozialleistungen

sukzessiver Abbau früher garantierter Sozialleistungen. Viel dem Wandel geschuldet.

Arbeitsbedingungen

hier meine ich Ergonomie am Arbeitsplatz, Licht, Büroräume, Kantine, Sozialräume...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: so gut es in der Branche eben geht. Sozial: man ist bemüht. Für beides gilt: so genau schaut man nicht hin, sobald es Aufwand bedeuten würde.

Work-Life-Balance

Abbau und Verlagerung vieler Tätigkeiten führt zu Überlast bei denen, die zurück blieben und die "Kompetenz-Löcher" der shared service center ausbügeln dürfen.

Image

Brent Spa, Nigeria und Öl/Gas an sich sind nicht eben Sympathieträger. An sich ist die Firma aber oft besser, als ihr Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • 1999 wurde in Gelsenkirchen eine Solarfabrik aufgebaut ... und wieder eingestampft. Halbherzig wurde ein wenig an Wasserstoff gebastelt ... nie mit Druck auf dem Kessel. Ansonsten passierte jahrelang nichts. Nun ist er da, der Zugzwang, der Klimawandel, der bröckelnde Lobbyismus und die Panik. Für diese strategischen Managementfehler der Vergangenheit bezahlen die loyalen Angestellten. Eine Re-Positionierung als sauberer Lieferant grüner nachhaltiger Energiekonzepte gelingt nur, wenn investiert wird: in die richtige Führung, das richtige Recruiting, gute Mitarbeiter, Loyalität, Bindung und die hohen ehrbaren Werte, welche aus den guten Peak-Oil Zeiten in Erinnerung sind. So wie das jetzt läuft (Hackordnung, Überlast, nur OpenUniversity), so wird das nichts. Ist aber vielleicht auch Politik?

Pro

Ich genoss von den etwa 25 Jahren dort ganz sicher 18 Jahre sehr. Viele Chancen, viele Länder, viele Freiheiten.

Contra

Die kommunikativen Fähigkeiten sind stark verbesserungswürdig. Der derzeitige Umbruch ist ungünstig durchgeführt und nicht gut begleitet. Derzeit nicht empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Shell Deutschland Oil GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mein Arbeitgeber könnte eine bessere Bezahlung anbieten.

Pro

Kümmert sich um seine Mitarbeiter

Contra

Die Office Anbindung und IT Infrastruktur könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Shell Deutschland Oil GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

gute Chefs

Interessante Aufgaben

Abwechslung

Umgang mit älteren Kollegen

werden alle Kunden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

3 Schichten

Work-Life-Balance

das kann alles mit der Chef Abteilung besprochen werden

Verbesserungsvorschläge

  • Schichtplan zeitiger bekannt geben.

Pro

man kann über alles offen reden auch Probleme

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    shell tankstelle baumgarten landsberg bei halle
  • Stadt
    Spickendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Contra

Lässt Mitarbeiter meistens selber bezahlen wenn etwas passiert wobei Geld verloren wird (Betrug, Wegfahrer..)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Shell Tankstelle
  • Stadt
    Tüddern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.März 2019
  • Mitarbeiter

Image

Leider haftet Shell ein negatives Umweltimage an. Dabei investiert es derzeit enorm in erneuerbare Energien.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Weiterbildung investieren.

Pro

Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Home Office

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Shell Deutschland Oil GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige