Shell Deutschland Oil GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shell Deutschland Oil die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Shell Deutschland Oil
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shell Deutschland Oil
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker, nicht hierarchisch, alle sind per Du

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, authentisch

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man arbeitet viel wird aber auch sehr gut bezahlt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 zusammen halt jeder redet schlecht über jeden

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetent

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Stress da man oft allein an der Kasse steht, vorallem jetzt in der Coronazeit sehr anstrengend und kräftezehrend.