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Bewertung

Das große Desaster

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Sheraton Essen Hotel in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nach 4 Jahren den Weg nach draußen gefunden habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Die Nase deutlich neigen.
Die Arroganz muss zurück gehen damit sich dort was ändern kann !!!

Arbeitsatmosphäre

1. Wer sich was traut zu sagen fliegt
2. Wer in einer speziellen Gemeinde Kaffee bringt, sich unterm Wert verkauft und gerne nur bis zur Tapete denkt ist dort jederzeit willkommen.

Kommunikation

Meeting jeden Morgen und Abend, passt soweit.

Kollegenzusammenhalt

Wer Fassaden mag, ist mehr als gut dort aufgehoben.
Wer Kollegialität schätzt wird dort nicht glücklich.

Work-Life-Balance

Gruppenzwangklima!!!!
Wer nicht mitzieht ist ein Außenseiter.
Spät dann Früh juckt keinen.
Überstunden werden manipuliert.
Wenn man keine Überstunden macht ,wird man als "faul" bezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

1 Problem wird angesprochen, alles ist schlimm, Problem ist gelöst ,weil man ja darüber gesprochen hat.
Aber um es kurz zu fassen "immer schön nach unten treten und dabei nach oben schauen"

Interessante Aufgaben

Davon gibt es immer mehr als genug.
Wer gerne eine 1 Mann Armee ist,ein Zauberer ist un die Meister der Heinzelmännchen ist, sollte definitiv im genannten Betrieb arbeiten.

Gleichberechtigung

Der am meisten kriecht bekommt auch die grösste Belohnung. (Egal ob Weiblein oder Mannlein)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Rentner können noch schleppen.
*Ein genanntes Zitat*

Arbeitsbedingungen

Für den Arbeitsplatz relevante Materialien haben eine Laufzeit 1 bis 12 Monate.
Sehr spontan alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt 1 Grosse Mülltonne für alles (Essensreste ausgenommen).

Gehalt/Sozialleistungen

1 positiver Punkt Gehälter kommen Pünktlich.
Tarifliche Optionen.

Image

Mitarbeiter reden nicht u
Gut über den Betrieb ausser natürlich in der Arbeitszeit.
Leider passt das Image nicht mit der Vertriebsphilosophie überein.

Karriere/Weiterbildung

Wer die oben genannte Punkte stets berücksichtigt kommt vlt. ein Teil der Treppe hoch.

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