Nicht zu empfehlen !
Verbesserungsvorschläge
Gerne würde ich Verbesserungsvorschläge mitteilen . Da ich aber der vollsten Überzeugung bin, dass sich an dem Verhalten der Vorgesetzten, sowie den angesprochenen Umstände im Unternehmen definitiv nichts ändern wird, wäre es verschwendete Zeit . Sorry!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen baut sehr stark auf das typisch Amerikanische . Das "WIR-Gefühl" und der "Glanz" des Hauses wird den Mitarbeitern mittels starkem Brainwash in jeglicher Art eingeredet. Sprich, die Arbeitsatmosphäre ist bei denjenigen zumindest etwas besser, die fest daran glauben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Unternehmen sollten nicht nur besser auf Führungsqualitäten geschult werden, sie sollten zumindest ein bisschen Menschlichkeit haben . Nicht nur auf einzelne Abteilung bezogen, fängt Respektlosigkeit von ganz oben an. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten unterschiedlichster Abteilungen nicht nur unfair behandelt, sondern teilweise gemobbt.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann in diesem Unternehmen wirklich kaum die Rede wert sein. Es kommt in keiner Weise auf das fachliche Wissen oder die erbrachte Leistung an. Leider geht es lediglich darum sich bei Vorgesetzten beliebt zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer hängen sich permanent auf. Ein reibungsloser Arbeitsablauf ist kaum möglich. Klimaanlagen funktionieren im Sommer nicht, Heizungen funktionieren im Winter nicht - JA, das Haus ist sehr alt. Das bekommt man als Rechtfertigung nicht nur einmal mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Hotellerie entsprechend - schlecht . Aber das ist in anderen gastronomischen Einrichtungen nicht viel anders.
Image
Das Image hat in der letzten Zeit rapide abgenommen . Anfangs konnte man mit stolz sagen, bei solch einem namhaften Unternehmen zu arbeiten, mittlerweile ist es leider nurnoch peinlich.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Ihren Worten entnehme ich ein große Frustration, was mir wirklich leid tut.
Ich kann Ihnen versichern, dass ich zusammen mit den Führungskräften an einer ständigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten möchte.
Einige Ihrer Punkte kann ich nachvollziehen (Renovierungsbedürftigkeit, Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen). Nicht so richtig verstehe ich die Punkte (Mobbing, fehlende Gleichberechtigung oder "Brainwash"). Im Allgemeinen scheint mir die Bewertung, die Sie abgeben haben etwas arg einseitig.
Nichts desto trotz lade ich Sie gerne auf ein vertrauliches Gespräch ein, um Ihnen zu beweisen, dass es eben nicht so ist, wie Sie schreiben, dass sich an den Umständen im Unternehmen nichts ändern wird.
Herzliche Grüße