Weiterempfehlen? Definitiv JA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus bietet viel Erfahrungen, welche ein Leben prägen können.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom festgeschriebenen Tarif, harte Arbeit will entlohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr bemüht Motivation durch Lob hoch zuhalten
Kommunikation
Ergebnisse werden immer präsentiert und besprochen. Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Dieses Arbeitsaufkommen kann man nur mit einem guten Team und viel Spaß bei der Arbeit schaffen
Work-Life-Balance
Selten wird ein Wunsch abgeschlagen. Selbstverständlich können nicht alle zur selben Zeit in den Urlaub gehen doch Kompromisse werden gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Meinugen von Mitarbeiter sind sehr geschätzt, da Sie die meiste Zeit am Gast verbringen. Ziele werden von der Company vorgegeben das Managment versucht sich zusammen mit den Mitarbeiter an der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten werden schnell zur Gewohnheit, da sie zu hundertfach am Tag wiederholt werden. Neue Arbeiten sind immer zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in jeder Abteilung sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Alle Bereiche brauchen dringend eine Modernisierung neue Schreibtische etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel sieht zwar nicht wie das modernste Haus von außen aus, aber Umwelttechnisch ist es auf einem sehr guten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Frage Sozialleistungen sind geboten. Leider überschattet der Tarif diese Kategorie. Ein Tarif der pauschal gleich ausgelegt ist auf alle Hotels im Bundesland ist wenig einleuchtend. Ein Tarif sollte nach Arbeitsaufkommen oder größe des Hauses bestimmt werden. Würde sich das Gehalt erhöhen gemessen am Haus würde auch wieder mehr Personal gefunden werden. Wieso die doppelte oder dreifache Arbeit leisten wenn ich das selbe verdienen könnte für ein Bruchteil der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind definitiv geboten. Aufstiegschancen in höhere Positionen sind eher schwer zu erhalten. Diese werden zum Großteil von außen besetzt lieber lässt man Mitarbeiter gehen, da Sie das Hotel als Sprungbrett nutzen können. Vom Managment wird eher weniger auf Personal zugegangen und gefragt, ob man sich eine qualifiziertere Position vorstellen kann. Hier liegt der Fokus nur auf Eigeninitiative
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ich finde es klasse, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf, weil es uns sehr wichtig ist, uns zu einem tollen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Zum Thema "Abteilungsübergreifende Kommunikation" ist bereits etwas in Planung. Vermutlich können wir Ihnen schon in den nächsten Wochen eine spannende Neuerung vorstellen.
Ich möchte Sie aber auch einladen, mir Ihre Verbesserungsvorschläge persönlich vorzustellen. Vielleicht können dadurch dann noch mehr Kollegen profitieren.
Ich freue mich, wenn Sie vorbeikommen und bedanke mich noch einmal für Ihr ausführliches Feedback.
Herzliche Grüße