Dynamisches Unternehmen mit guten Aufsteigsmöglcihkeiten
Arbeitsatmosphäre
Leistungsbereitschaft wurde gefordert und anerkannt.
Kommunikation
Spärliche Information über die Gesundheit des Unternehmens. Keine Jahresbilanzen oder Ansprachen zum Jahresverlauf (Inhaltlich wie betriebswirtschaftlich)
Kollegenzusammenhalt
Hilfeersuchen wurden zu keiner zeit abgelehnt. Kameradschaftliches Zusammenarbeiten auch über die Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden konnte problemlos übers Jahr verteilt abgebaut werden. Auch längere urlaube waren möglich, bedeuteten allerdings für die Vetretung meist eine Zusatzbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Feuerwehreinsätze sind Chefsache, werden aber trotz Eigenermahnung zu vernünftigen Handeln ohne Weitblick durchgeboxt.
Flache Hierarchien und damit einhergehender umfassenden Verantwortung für den jeweiligen Angestellten (Hol- und Bringschulden liegen immer am Ende der Nahrungskette)
Interessante Aufgaben
Als Projektmanager & Softwareentwickler musste ich die anstehende Aufgaben selbst einteilen. Das Aufgabengebiet waren an die Kundenwünsche gebunden.
Arbeitsbedingungen
+ Ruhige Büros mit jeweils zwei Arbeitsplätzen
- Keine Klimatisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Fixgehalt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vage Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Außerordentlicher Leistungswille wurde einmalig gratifiziert.
Image
Kein Grund dort nicht arbeiten zu wollen. Angesehenes Unternehmen bei unseren Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen da das Unternehmen in einem Wachstumsmarkt agiert.
Weiterbildung bedingt vorhanden. Fortbildungen waren für den AG nicht von Interesse.