26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber, nettes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit. Das alle wirklich willkommen sind und Dinge wie Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Alter etc. tatsächlich "egal" sind, es gibt auch mehrere gehörlose Kollegen. Das auch Quereinsteiger und Leute mit schlechten Schulnoten eine Chance bekommen.
Das Team ist nett und jeder bringt mal etwas leckeres für die Kollegen mit. Die frisch gekochten, kostenlosen Mittagessen sind auch super toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze. Viel Arbeit in der Hochsaison im Dezember.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr sensibilisieren einen freundlichen Ton zu wahren auch in Stresssituationen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine tolle Firma, es gibt in beiden Etagen moderne Küchen mit Sitzgelegenheiten und Microwelle. Immer wieder gibt es von der Geschäftsleitung oder den Kollegen Boxen mit Gummibärchen, Kuchen oder ähnliches. Einmal gab es nur für uns eine mobile Pommes und Würstchenbude direkt vor der Tür wo man kostenlos Essen konnte, sogar mit veganer Mayo. :-D Neu ist, dass nun regelmäßig ein kostenloser Lunch angeboten wird, wo es kostenlos ein großes Buffet für eine bestimmte Anzahl an MA angeboten wird, hier kann man sich anmelden und jeder darf mal teilnehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar immer wieder gemacht, insbesondere in der Weihnachtszeit, aber alle Stunden werden auf dem Zeitkonto gutgeschrieben und können abgefeiert werden. Man kann auch anfragen ob Stunden ausgezahlt werden können, das klappt normalerweise.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich Befähigung durch Kollegen aber das reicht i.d.R. auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Gehälter. Mehr ist natürlich immer schön, aber fairerweise muss man sagen hier zahlt man übliche Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, sehr gemischt in allen Hinsichten, finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe alle Vorgesetzen als nett und hilfsbereit kennengelernt, hier und da habe ich auch mal eine etwas schroffe Bemerkung von Vorgesetzen gehört das könnte schon noch besser werden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas heiss, es gibt kostenlos Wasser und Kaffee und Softdrinks und Snacks zu angemessenen Preisen am Automaten.
Kommunikation
Ich fühle mich soweit gut informiert, hier und da wäre ich neugierig auf mehr Infos aber eigentlich kriege ich alles wichtige mit.
Gleichberechtigung
Hab ich nie besser erlebt als hier, das Team ist bunt gemischt in jeder Hinsicht und alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
In der Regel schon, aber Ablage gehört ja auch dazu.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Chefs geben gerne mal einen aus, was die Mitarbeiter wieder etwas motiviert
- Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aussagen wie, wir arbeiten dran und es passiert einfach nichts
- Dinge werden runtergeschaukelt
- Man wird nicht ernst genommen
- Arbeiter werden nicht Wertgeschätzt
- Man muss aufpassen, wem man was sagt
- HR und Vorgesetzte hängen zu nahe aneinander (verstehen sich zu gut), das eine neutrale Position nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Führungspersonal/Vorgesetzte einstellen
- Bessere Gehälter
- Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war an sich sehr angenehm, man hatte seinen Platz und wusste was zu tun ist.
Image
Die Firma hat viel potenzial und könnte deutlich mehr sein, würde man seine Mitarbeiter dementsprechend auch so behandeln.
Work-Life-Balance
War ok, man konnte selbst entscheiden ob man überstunden macht oder nicht, müssen aber entsprechend abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Leute kommen und gehen mit Fristverträgen. Man kann hier 200% abgeben und trotzdem reicht es nicht aus.
Wie schon mein vorredner sagte, die guten Leute verlassen so langsame alle das sinkende Schiff.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für die Arbeit die man abgibt, viel zu gering, man kratzt hier grade mal am Mindestlohn. Ein Grund wieso es kaum richtiges Fachpersonal gibt und nur weiter mit Praktikanten und Auszubilden aufgestockt wird.
Auf eine Gehaltserhöhung wird nicht drauf eingegangen, wobei man dies im Vorstellungsgespräch besprochen hat. Am besten immer Schriftlich festhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehe ich mal nicht zutief darauf ein, man versucht es, hakt aber noch in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte viele gute Kollegene, die die Arbeit deutlich angenehmer gemacht haben, doch das alleine aber, rettet nicht die Gesamtsituation.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt egal im welchen Alter neue Kollegen kennen und man versteht sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterqualifiziert und nicht als Vorgesetztenposition geeignet, hier sollte man definitiv dran arbeiten und besseres Personal für einstellen, die Ihre Mitarbeiter ernst nehmen und mit kritik umgehen können, statt alles immer runterzuschaukeln.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren für mich vollkommen in Ordnung, in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, aber dafür habe ich leider nur negatives aus anderen Abteilungen gehört, wie z.B im Sommer bei Temperaturen von ca 40 Grad zu arbeiten.. Ja man versucht zwar mit Mobilen-Klimageräten das zu kompensieren, was aber bei der schieren Größe der Halle nur bedingt hilft.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen und Vorgesetzten ist leider unterirdisch. Wenn man selbst nicht Aktiv wird, passiert hier nichts, was nicht umbedingt jeder Manns/Frau Aufgabe sein soll, dafür hat man seine Vorgesetzten, die sowas weiterleiten und durchsetzen sollten.
Gleichberechtigung
Leider kaum was von zu sehen, solang man keinen Festvertrag hat, ist man einfach zu ersetzten. Wenn man nicht gut verhandeln kann, bleibt man auf der Strecke, da kann man sich sonst noch so gut abrackern. Man wird Unfair behandeln, andere Mitarbeiter werden bevorzugt, wenn die mit den Vorgesetzten besser klar kommen.
Interessante Aufgaben
Man lernt hier viele Abteilungen und Arbeitszweige kennen, in den man überall mal reinschnuppern kann, wenn man es möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, dein Feedback zu teilen. Es ist für uns sehr wichtig, sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte unserer Arbeitsumgebung zu verstehen, um Verbesserungen voranzutreiben und ein optimales Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass du zum einen den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen, die gelegentlichen Gesten der Motivation seitens der Vorgesetzten und unsere Firmenfeiern positiv wahrgenommen hast. Diese Elemente sind uns ebenfalls sehr wichtig und fester Bestandteil bei Boender& Beutel, um weiterhin eine unterstützende und angenehme Arbeitskultur für alle zu fördern.
Auf der anderen Seite bedauern wir sehr, dass du mit einigen Aspekten unserer Organisation sehr unzufrieden warst. Deine Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhalten können wir jedoch nicht nachvollziehen. Unsere Vorgesetzten geben täglich ihr Bestes und achten dabei besonders auf einen wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander. Sollte es doch mal zu zwischenmenschlichen Problemen komme ist unsere Personalabteilung immer darauf bedacht den Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen und bei Problemen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter*in zu intervenieren.
Wir sind immer bestrebt, die von dir benannten aufgezeigten Probleme anzugehen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne an und sind bereits dabei uns stetig weiterzuentwickeln und erste Dinge in Bezug auf Gehälter und Benefits umzusetzen.
Gerne stehen wir dir hier auch noch für weitere Gespräche und einen Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Große Show nach außen aber innen einfach nur pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre vielleicht mal gut und vielleicht auch Personalbüro das mehr als 1 tag die woche besetzt ist u wo die Mitarbeiter verstanden werden u auch hilfe bekommen das grade isr ne zumutung in mehreren bereichen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unteinander ist meist gut aber war auch schon mal besser. Liegt wohl auch dran das alle guten Leute das sigende schiff jetzt möglichst schnell verlassen.
Image
Alles show
Work-Life-Balance
Gibt es hier gar nicht. Du hast zu kommen wann die es wollen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wirklich lachhaft u alle beschweren sich drüber u wollen mehr Geld dafür aber immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spielt es zwar vor und macht es wenn prüfer kommen damit mam das zertifikat bekommt aber sobald die weg sind sieht man das es der Firma egal ist hier geht es nur um Geld für die Führung der rest isr gespieltes Schauspiel u Image
Kollegenzusammenhalt
Viele Streits untereinander und auch viel Gerede hinter den rücken also vorsicht mit wem man sich da abgibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste was ich bisher erlebt hab
Arbeitsbedingungen
Zu warm, schlechte schichtzeiten, schlechte Arbeitsbedinungen wenn man sich hier andere arbeitgeber anschaut
Kommunikation
Gibt es wirklich nur teilweise und unzureichen wodurch viele fehler entstehen
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Meist immer die gleiche stumpfe aufgabe
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn du uns vielleicht noch einmal kontaktieren könntest, um uns Beispiele zu nennen, denn nur so können wir uns verbessern.
Ein Betriebsrat wird von den Mitarbeitern gebildet. Es steht jedem frei sich zu engagieren und einen Betriebsrat zu gründen. Wir stehen dem nicht entgegen und kann uns nur besser machen.
HR ist täglich besetzt und kann entweder remote oder telefonisch erreicht werden. Mindestens zwei Tage je Woche ist jemand vor Ort und wir haben auch Sprechzeiten, wo wir ohne Termin erreichbar sind. Natürlich haben wir auch mal Urlaub oder können krank werden und in so einer Momentaufnahme kann es sein, dass man denkt es wäre ja niemand da. Daher verstehen wir die Aussage nicht, dass wir nur einen Tag besetzt wären und nicht erreichbar. Das ist so nicht korrekt, daher wären wir dir für Beispiele dankbar, wo dir nicht geholfen wurde oder auch wo du nicht verstanden wurdest.
Ja, bei uns ist nicht alles Gold was glänzt und wir haben noch Baustellen wie die Kommunikation, Gehalt und Benefits, wo wir aber schon an einigen Projekten arbeiten, die auch in Kürze kommen werden. Auch haben wir Ideen, um den Zusammenhalt zu fördern, allerdings liegt das ja auch an jedem selbst, inwieweit man sich integrieren möchte.
Zu der Kritik an den Zertifizierungen wären uns Beispiele auch hilfreich. Entsprechend können wir dem nachgehen. Die Zertifizierung ist keine Momentaufnahme, sondern ein laufender Prozess. Daher wäre es gut zu erfahren, wo du meinst das wir schauspielern würden, was schon eine harte Unterstellung ist.
Ja, wir sind ein Produktionsunternehmen und wir arbeiten in Schichten. Und wir haben Schichtzeiten. Und wenn man in Schichten arbeitet, ist es nicht so flexibel wie wenn man in Gleitzeit arbeitet. Und ja, bei uns wird produziert und es sind immer wiederkehrende Produktionsabläufe und auch Handgriffe. Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man in einer Produktion arbeitet. Dennoch ist es immer in Absprache mit den Vorgesetzten möglich kurzfristig freizubekommen und auch früher zu gehen. Auch sind Tätigkeitswechsel möglich oder gar Abteilungswechsel. Wir schauen immer, dass wir Lösungen finden, um auf die persönliche Situation einzugehen. Daher wären wir dir auch hier für Beispiele dankbar, was in deinem Fall nicht gut war.
Wir hoffen dennoch, dass du hier viele nette Leute getroffen hast und nicht alles in so schlechter Erinnerung bleibt, wie du es hier erwähnst.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Froh hier zu sein - auch wenn es nicht immer alles Glatt läuft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Atmosphäre trotz Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kapizitäten schaffen um Prozesse zu schaffen und einzuahalten.
Arbeitsatmosphäre
Super, in den einzelnen Abteilungen bis auf die üblichen Verdächtigen, die mal dazwischen grätschen. In der Produktion ist aber auch immer viel zu tun, daher manchmal etwas hektisch.
Work-Life-Balance
Gerade vor Weihnachten ist sehr viel zu tun. Dennoch wird aber immer versucht Rücksicht zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team eigentlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind trotz der hohen Auftragslast sehr bemüht. Feedbackgespräche leider manchmal darunter...
Arbeitsbedingungen
Durch den schnellen Wachstum ist es ziemlich voll in der Produktionshalle.
Kommunikation
Geht manchmal im Stress etwas unter - aber die Abteilungsleiter sind sehr bemüht dennoch offen und klar zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Für eine Produktion denke ich sehr vielseitig und bei entsprechenden Vorauzssetzungen steigt auch die BVerantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefällt und danken dir für deine erhlichen Worte. Wir sind froh dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Immer noch gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten untereinander ist gut und macht spaß. Kann viele Kommentare hier nicht nachvollziehen.
Image
Nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Zur Weihnachtszeit 4-5 Wochen anstrengend, daher Punktabzug. Sonst je nach Phase oder bei großen Aufträgen mal stressig. Kenn ich aber auch von der alten Firma so
Karriere/Weiterbildung
Kein Ausbildungsprogramm oder so wie bei großen Firmen. Aber auf Nachfrage gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss halt was sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Produktionsunternehmen, wurde schon viel verbessert und Müll reduziert, geht aber bestimmt noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut und wertschätzend. Hilfe da wenn ich brauche.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut, Schulungen für die wären gut. Man merkt manchmal das der eine oder andere noch nicht so viele Erfahrungen hat.
Kommunikation
Wird besser, teilweise zu viele Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Man kann sich in gute Aufgaben einarbeiten. Kommt auf die eigene Motivation an. Geschenkt wird nichts.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,
danke dir für deine tolle Bewertung!!
Melde dich gerne wenn du Ideen hast, das wir machen können das es weiterhin so bleibt :-)
Viele Grüße!
Wenn dir deine mentale Gesundheit wichtig ist - bleib fern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer von offner Kommunikation geredet, dabei kann man mit absolut keiner Person reden, ohne dass dies hinter dem Rücken weitergeben wird.
Folge vom Herzen öffnen ist dann eine Abmahnung wegen Fehlverhalten o.Ä.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback ernst nehmen und intern dran arbeiten, anstatt hier unter dem Beitrag alles klein zu reden und zu lügen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Diese nehmen alles persönlich und lassen das an dir aus
Arbeitsbedingungen
Alte oder illegale Programme ohne Lizenz!
Kommunikation
sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine offenen Worte und das du eine Bewertung dagelassen hast. Wir sind erschrocken über deinen Vorwurf, dass Abmahnungen ausgeteilt werden, weil man persönlich gesprochen hat! So ein Fall ist mir nicht bekannt. Es kommt vor, dass Abmahnungen ausgesprochen werden aber erst dann, wenn zuvor alle Mittel, wie persönliche Gespräche, mündliche Ermahnungen usw. ausgeschöpft wurden. Es gibt Gründe, z.B. wenn man unentschuldigt nicht zur Arbeit erscheint oder regelmäßig zu spät kommt, wo reden irgendwann nicht mehr genügt.
Zu deinem Vorwurf, dass die Kommentare unter dem Beitrag gelogen sind, finden wir unglaublich unfair. Wir möchten uns natürlich zu Vorwürfen uns gegenüber äußern, unsere Seite schildern und zum Dialog anregen. Es gibt hier einige Arbeitgeberbewertungen, wo man auch unterstellen könnte, die seien gelogen, was wir aber nicht behaupten, sondern mit Fakten kommentieren. Wir können aber nur in Zukunft besser werden, wenn wir konkrete Fakten von den Mitarbeitern erhalten, also möchten wir dir anbieten dich bei uns zu melden und das mitzuteilen, was du erlebt hast.
Alles Gute!
Viele Grüße
Man wird nicht wertgeschätzt! Kommen mit nichts entgegen. Es wird nicht zugehört, weil es sie nicht interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich um gute Mitarbeiter keine Mühe gibt. Es wird immer nur verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und zuhören
Karriere/Weiterbildung
Null Chance
Kollegenzusammenhalt
Schäfchen
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Kommunikation
Es interessiert Sie nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
wir danken dir für deine Bewertung, dass du Teil unseres Teams warst und bedauern, dass du jetzt nicht mehr bei uns bist. Wie deine Bewertung zeigt, hat es dir nicht bei uns gefallen und wir können dir nur anbieten deine Erfahrungen mit uns zu teilen, um besser zu werden. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer betont wird, man könne bedenkenlos jederzeit Probleme ansprechen. Allerdings werden diese gerne unter den Teppich gekehrt und/oder im schlimmsten Fall ergeben sich daraus auch schlechte Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf gute Kommunikation legen und daran setzen langfristig gute Mitarbeiter zu behalten, auch wenn das bedeutet, dass man Kompromisse eingehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ein recht junges Team, daher ist die Atmosphäre meist angenehm und locker, aber auch oft zu locker.
Work-Life-Balance
Man muss mit Überstunden und Wochenendarbeit rechnen, gerade in der Weihnachtszeit.
Karriere/Weiterbildung
War nicht in Aussicht, bis auf dass man oft gerne mal in komplett andere Abteilungen gesteckt wurde, die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft wird nur das Mindeste bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gerade innerhalb der einzelnen Abteilungen recht gut, allerdings wird auch gerne viel hinter dem Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel auf die eigenen Ansichten beharrt und Verständnis für die Gegenseite gibt es nur recht selten.
Arbeitsbedingungen
Oft laut, gerade im Sommer viel zu warm, Ausstattung mit den nötigen Arbeitsmitteln häufig lückenhaft
Kommunikation
Eindeutig ausbaufähig. Oft muss man ewig auf eine Antwort warten oder es werden einfach Dinge entschieden, über die man viel zu spät oder sogar garnicht informiert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
danke dir für dein Feedback und das du dir die Zeit dafür genommen hast. Schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass sich das Ansprechen von Problemen negativ auf dich ausgewirkt hat. Wir können dir nur anbieten, dich bei uns zu melden, um deine Erfahrung zu teilen, damit wir uns verbessern können. Auch würden wir gerne von dir wissen, welche Kompromisse wir nicht eingegangen sind.
Ja, wir haben weiterhin an der Kommunikation zu arbeiten. Diese funktioniert nicht nur einseitig. Daher können wir nur immer wieder appellieren, Beispiele zur mangelhaften Kommunikation bei den Teammeetings oder im Zweifel auch bei der Geschäftsführung oder HR zu melden.
Viele unserer Produkte eignen sich gut als Geschenke, besonders zu Weihnachten, Ostern und Co. Daher machen wir bei der Einstellung immer darauf aufmerksam, dass gerade zu Weihnachten sehr viel los ist und es in der Zeit auch vermehrt zu Überstunden kommen kann. Aber immer nach persönlichen Möglichkeiten.
Bei Problemen mit dem Vorgesetzten können wir nur anbieten, dass du dich an HR, die Geschäftsführung oder andere Kollegen deines Vertrauens wendest. Wichtig ist es immer, beide Seiten zu kennen. Auch wenn Karriere oder Weiterbildungswünsche bestehen, dann melde dich bei deinem Vorgesetzten oder HR mit deinem anliegen.
Ja, dieser Sommer ist eine Herausforderung für alle. Zu der Arbeitsausstattung sind wir dankbar über Hinweise was im Detail fehlt.
Wenn das nicht über den Vorgesetzten möglich ist, dann über die Geschäftsführung oder HR.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und wir bedauern es das du gehst/gegangen bist. Solltest du noch bedarf haben einige Punkte ansprechen zu wollen, dann melde dich doch gerne bei uns.
Viele Grüße
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Boender & Beutel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen hat mir die offene Feedback-Kultur des Unternehmens. Diese ging in alle Richtungen und bezog sich auch auf die Geschäftsführung. Sie war stets bereit, guten Ideen und Vorschlägen aus der Mannschaft Raum zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in diesem Unternehmen stets wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren fair. Überstunden werden vergütet oder können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist mit seinen rund 150-200 Mitarbeitern eher klein. Zudem ist es in den letzten Jahren stark gewachsen. Daher wurden noch keine festen Karrierepfade implementiert. Dies scheint mir insbesondere mit Blick auf die Verortung ins produzierende Gewerbe nicht ungewöhnlich.
Ich habe die Geschäftsführung als sehr zugänglich erlebt. Wer mehr Verantwortung übernehmen will und selbst das Gespräch sucht, der wird sicher auf offene Ohren stoßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen befindet sich noch im Aufbau. Was derzeit noch an Gehalt fehlt, macht das Unternehmen mit anderen Leistungen allemal wieder wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Textil-Industrie tätig und arbeitet zum Teil mit nicht 100% optimalen Lieferanten und Leiharbeitsfirmen zusammen. Daher nur 4 Sterne.
Das Thema ist jedoch bei der Geschäftsführung präsent und es wird verstärkt auf nachhaltige Lieferanten gesetzt. Auch werden immer wieder Zertifizierungen erworben, die die überwiegend ökologischen und fairen Prozesse des Unternehmens widerspiegeln - also Meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer einwandfrei verhalten. Das Verhältnis war stets freundschaftlich und auf Augenhöhe.
Kommunikation
In diesem Unternehmen gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Die Personalabteilung und Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt viele Frauen in Führungspositionen. Auch habe ich miterlebt, wie das Unternehmen einige Bemühungen auf sich nimmt, um Menschen mit einer Schwerbehinderung oder anderen Einschränkungen zu beschäftigen. Top!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren spannend und die Lernkurve steil. Wenn ich ein Thema besonders interessant fand, bekam ich stets die Möglichkeit, mich in diesem Thema zu engagieren.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Für uns war es auch eine Freude, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir haben sehr an dir geschätzt, das es immer ein miteinander war und das wir immer offen gesprochen haben und dadurch stets zu den besten Lösungen gekommen sind.
Wir freuen uns auch über die Ausführlichkeit deiner Bewertung und das du uns so erlebst hast, wie wir es auch fühlen.
Wir wünschen dir ganz viel Erfolg mit deinem Projekt und alles Gute für die Zukunft. Bis bald.
Viele Grüße
Gutes Arbeitsklima und pünktliches gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Shirtee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinem Vorgesetzten reden. Es gibt eine flache Hierachie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es lohnt sich nicht überstunden auszuzahlen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen Respektvoll miteinander um. Vor allem wenn man neu ist sind alle nett und helfen einem gerne. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden muss gerechnet werden, da plötzlich eine große Bestellung kommen kann und man diese auch Ausliefern muss . Aber man kann sich die Überstunden frei nehmen und hat dadurch viel mehr Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht standart. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat in jeder Firma ein bis zwei schwarze Schafe. Aber ich habe mich mit dem größten Teil sehr gut verstanden und man hilft sich auch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Die verschiedenen Abteilungsleiter sind alle sehr nett und freundlich.
Kommunikation
Es findet einmal pro Woche ein Meeting statt und man kann auch seine Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Es ist ein abwechslungsreicher Job und macht nicht immer das selbe. Man bekommt einen Einblick in anderen Abteilungen und lernt dadurch auch die anderen Kollegen kennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
wir danken dir sehr für deine Bewertung und sehr schade, dass du uns verlässt oder bereits verlassen hast! Wir freuen uns auch über deine Kommentare und wie du uns erlebt hast. Wir lesen die Kommentare sehr positiv, daher haben wir uns gefragt, welche Gründe dafür sprachen, einige Sterne abzuziehen. Solltest du Interesse haben, uns das noch erläutern zu wollen, dann melde dich gerne bei uns. Wir danken dir sehr, das du in unserem Team warst und uns unterstützt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und ganz viel Erfolg!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boender & Beutel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Boender & Beutel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boender & Beutel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.