Mehr Schein als Sein. Toxisches Arbeitsklima. Viel Mobbing.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Location und schönes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mütter und ältere Kollegen werden raus geekelt.
Schlechte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Mehr die eigenen Mitarbeiter vertrauen. Home Office sollte für alle möglich sein!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird öffentlich, Kritik leider ebenfalls. Und teilweise so laut, dass es alle Kollegen auf den Stockwerk mitbekommen und sich für das Unternehmen schämen und gleichzeitig auch Angst haben, wenn es sie mal trifft!
Kommunikation
Das Management Team fühlt sich wie Gott und so verhalten sie sich. Die Mitarbeiter klein halten und nur das Nötigste mitteilen..
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des schlechten Klimas, ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr stark, da man sein Leid tagtäglich teilen kann.
Work-Life-Balance
Bis 2018 waren 60 Stundenwochen die Normalität im Marketing. Dann wurden die Behörden auf uns aufmerksam (gemacht) und seitdem füllt man Stundenzettel aus (alle außer Direktoren). Dadurch hat sich's etwas gebessert, aber immer noch alles andere als ideal.
Vorgesetztenverhalten
Hängt SEHR vom Vorgesetzten ab. 50% sind halbwegs professionell, die anderen 50% nicht als Führungskraft qualifiziert. Mitarbeiter werden generell nie bei Entscheidungen mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben immer die gleichen und dem Vorgesetzten ist es egal, ob die Verteilung im Team ungerecht ist oder nicht. Die einen kommen kaum nach, andere chillen...
Gleichberechtigung
90% Frauen im Unternehmen, aber alle Führungspositionen von Männern besetzt. General Manager = Mann. CFO = Mann. Personalchef = Mann. Commercial Director = Mann. Digital Director = Mann. Wenn Frauen schwanger werden und als Teilzeit zurück in den Job kommen, kriegen sie die langweiligsten Aufgaben, in der Hoffnung dass sie von alleine kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
2017 und 2018 wurden eine Reihe von Kollegen, die 50+ sind, entlassen oder solange gemobbt bis sie selbst gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten. Gute Computer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unteren Ebenen sind schlecht bezahlt, während das Management SEHR gut verdient und schöne Gehaltserhöhungen jedes Jahr erhalten. Dies soll auch so bleiben. Mitarbeiter klein halten.
Image
Von außen wirkt Shiseido wie ein super Unternehmen, aber intern sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Außer die Management Ebene wird kaum einer gefördert.