Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Shopgate 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score82 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø88.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shopgate
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Shopgate
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, super vorbereitete Einarbeitungsphase, 100% remote work möglich mit der Option jederzeit ins Büro zu kommen, sehr freundliches und hilfsbereites Team
It's the best time now to be in eCommerce & Omnichannel. Smart brains coming together is always an asset.
Bewertung lesen
Das Team ist absolut einmalig, die Aufgaben vielseitig. Auch nach Jahren im Team wird es so nie langweilig.
Bewertung lesen
Die Freiheit sich zu entfalten, das Vertrauen das uns entgegen gebracht wird.
Die flache Hierarchie und die motivierte Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es wird viel gemacht, aber gefühlt zu viel.
- Alle geben Gas, nur kennt keiner so wirklich das Ziel :-)
Bewertung lesen
Inkompetente Führung, nicht wettbewerbsfähiges Produkt.
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation hinkt aufgrund des enorm schnellen Wachstums manchmal hinterher, wird aber ständig verbessert.
Bewertung lesen
Vorschläge aus der Belegschaft werden oft spontan umgesetzt, allerdings verlaufen diesen Umsetzungen grundsätzlich im Sande, alles wird ausprobiert, aber nichts wird durchgezogen........ keinerlei Konstanz oder Beharrlichkeit, keine Ausdauer um den Erfolg von veränderten Vorgehensweisen einzufahren, alles viel zu sprunghaft, nichts wird zu Ende gebracht.
- keine Entwicklungsperspektiven / Karrierepfade
- überforderte (abteilungsübergreifende) Abteilungsleitung
- abseits der Gründer kein fundiertes E-Commerce-Know-How
- mittlerweile am Markt austauschbares Produkt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keep the motivation high, thank you,
Bewertung lesen
...weiter so!
Bewertung lesen
Alles. Idealerweise so ehrlich sein und sich einzugestehen, dass ihre Vision nicht funktioniert bzw. sie nicht in der Lage sind, diese in ein konkurrenzfähiges Produkt umzusetzen. Stattdessen hangelt man sich von Investment zu Investment... zukunftssicher ist hier gar nichts.
Bewertung lesen
- Mehr Fokus auf die Sachen, die Sinn für das Unternehmen machen.
- Mehr aus Sicht des Kunden denken.
Bewertung lesen
Mehr Struktur
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Shopgate ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider noch zu wenige Frauen im Gesamt-Team, aber da freuen wir uns auf noch mehr Bewerbungen in dieser Branche. Im Sales Team erfreulicherweise mehr Frauen als Männer.
5
Bewertung lesen
Diverse team.
5
Bewertung lesen
Sehr fortschrittlich im Hinblick auf Gleichberechtigung in allen Belangen
5
Bewertung lesen
Es gab nur 1 weibliche Entwicklerin.. Es ist wenig vielfältig..
3
Bewertung lesen
Schwer zu sagen, das Durchschnittsalter war recht jung :-)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shopgate ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kommunikation funktionierte sehr schlecht v.a. mit den USA, viele Geheimnisse, wenig klare Ziele
2
Bewertung lesen
Zahlen werden offen kommuniziert. Alles andere nicht. Man bekommt nicht mit, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet und vieles wird dadurch leider über Flurfunk verbreitet. Das Intranet soll zwar genutzt werden für den Informationsaustausch, aber oft passiert das viel zu spät oder nur mangelhaft.
1,3
Bewertung lesen
Die abteilungsübergreifende Kommunikation findet nur sehr sporadisch statt. Angekündigte Veränderungen werden kurzfristig und ohne Begründung nicht umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


People have already moved from Employee to Head-Of to VP position. But still: less hierarchy driven (but taking over responsibility very much appreciated).
5
Bewertung lesen
An dieser Stelle könnte noch ein wenig mehr getan werden. Aber auch hier findet eine Entwicklung statt, die Themen künftig noch besser zu lösen.
4
Bewertung lesen
Interner Aufstieg kommt mit guter Leistung; Weiterbildungsangebote toll, könnten aber noch regelmäßiger sein
4
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, jeder oder jede hat die Chance in der Firma aufzusteigen.
5
Bewertung lesen
Möglichkeit Workshops & Konferenzen seiner Wahl zu besuchen! Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen