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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Job mit einem vielfältigen Aufgabenfeld und einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das das junge Team so wunderbar zusammenarbeitet und einander respektiert und toleriert. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und man fühlt sich von Anfang an wohl. Die Aufgaben werden sehr gerecht verteilt und man wird an der Erarbeitung der Ziele und natürlich der Erreichung dieser beteiligt. Wenn man um Hilfe bittet wird sofort Unterstützung angeboten, oft sogar ungefragt. Bei persönlichen Problemen hat mein Vorgesetzter stets ein offenes Ohr und versucht zu helfen, u.a. durch eine entsprechende Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Sachen die ich nicht so gut finde. Zum einen könnte das Studentengehalt etwas höher sein, durch die Anpassung nach einem halben Jahr löst sich dieses Problem jedoch wieder. Außerdem würde ein zusätzliches Büro für den Kundenservice an arbeitsreichen Tagen für etwas mehr Ruhe sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt den ich verbesseren würde, wäre ein zusätzlicher Büroraum. Sonst finde ich alles so gut, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma arbeite ich sehr gern. Das Arbeitsklima ist angenehm und der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt. Vor allem der Firmenhund trägt nachweislich zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Das Unternehmen besitzt einen sehr guten Ruf, da Kundenzufriedenheit hier an erster Stelle steht. Auf meinen Arbeitsplatz bin ich sehr stolz.
Work-Life-Balance
In Bezug auf die Urlaubsplanung wird stets Verständnis für persönliche Wünsche gezeigt und alle Möglichkeiten ausgeschöpft. Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar. Anfangszeiten liegen in diesem Unternehmen meist zwischen 8-9.30. Die Mittagspause wird meist gemeinsam verbracht, aber auch das ist eher ein Zeichen des Zusammenhaltes im Team als ein Muss.
Karriere/Weiterbildung
Generell wird jedem Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten eine Entfaltung im Unternehmen ermöglicht. Weiterbildung im Unternehmen wird stets gefördert, ob durch neue Aufgabengebiete und entsprechende Hilfe bei der Einarbeitung oder durch Seminare.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für mich in der Firma als Student ist in Ordnung. Wenn man länger als ein halbes Jahr bleibt wird das Gehalt außerdem angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein spielt in der Firma schon eine Rolle. Besonders Anbieter welche sich bei der Herstellung für den Erhalt und den schonenden Umgang mit knappen Ressourcen aussprechen werden in die Produktpalette aufgenommen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, alle gehen stets respektvoll und freundlich miteinander um. Gegenseitige Hilfeleistungen stehen an der Tagesordnung und alle Aufgaben werden teamorientiert bearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist stets daran interssiert, dass alle Mitarbeiter motiviert sind gute Arbeit zu leisten. Dabei zeigt er sowohl viel Verständnis als auch die notwendige Strenge. Ziele werden regelmäßig im Team erarbeitet und Konfliktsituationen werden in 4-Augen Gesprächen geklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön und modern in den Firmenfarmen ausgestattet. Die Artbeitsplätze sind mit neuer Apple-Technik versehen. Das Klima in den Räumen ist auch im Sommer angenehm kühl. Der einzige kleine Minuspunkt ist an arbeitsreichen Tagen die Zusammenlegung von Kundenservice und Produktmanagement aufgrund des Geräuschpegels.
Kommunikation
Meetings sind ein wichtiger Punkt in der alltäglichen Arbeit. Diese werden in regelmäßigen Abständen abgehalten. Im Monatmeeting werden dann zukünftige Ziele und Ergebnisse der bisherigen Arbeit ausgewertet. Neue Aufgaben werden stets ausführlich erklärt und durch anfängliche Hilfeleistungen vereinfacht.
Gleichberechtigung
Die Einstellung neuer Mitarbeiter erfolgt nach Sympathie und Passgenauigkeit zum Team statt durch äußere Merkmale, sexuelle Orientierung und Religion. Mein Vorgesetzter agiert dabei nicht im geringsten Fall vorurteilsbehaftet. Frauen werden ebenso respektvoll behandelt wie die Männer im Unternehmen und haben auch gleiche Aufstiegschancen. So wurde mir beispielsweise bei Interesse eine Festanstellung im Unternehmen angeboten.
Interessante Aufgaben
Generell werden die Aufgaben im Team besprochen und aufgeteilt, diese können dann je nach Prioritätsranking selbst eingeteilt werden. Wenn der Arbeitsaufwand einer Aufgabe überhand nimmt oder Hilfe benötigt wird, kann man stets auf seine Kollegen zählen. Das Aufgabengebiet an sich entspricht dem etablierten Bearbeitungsprozessen. Das bedeutet jedoch nicht, dass man nicht stets vor neuen interessanten Herausforderungen steht.
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