Außen Hui und innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hätte Potential weil die GF eigentlich Cool ist. Nur die Schatten die falschen Leute um sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab hier zwischenzeitlich mal 1-2 Leute die auch der GF die Stirn geboten haben (schon recht lange her :-( die aber gekündigt wurden. Solche Menschen und der offene Konflikt tut dem Unternehmen aber gut so reden die Vorgetzten den Verantwortlichen nur nach dem Mund hinten rum kochen die bis auf einen aber alle ihr eigenes Süppchen. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Traut euch doch mal einen Betriebsrat zu gründen und zwar von der Firma gewollt! Kündigt denen die die Stimmung einschleicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Menschen werden von Vorgesetzen schlecht behandelt. Kindisches Verhalten bis hin zu Mobbing zeigen wie Rückständig das Führungsteam ist. Mauscheleien sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Einfach überall wird gelästert um über die eigene Unfähigkeit hinweg zu täuschen. Das HR Team versucht dann immer die Namen herauszufinden derer die sich Beschweren um diese dann Mundtot zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einige echt coole Kollegen. Aber das geschacher und die Seilschaften zerstören alles. Es gibt einige Kollegen die völlig Ahnungslos sind und trotzdem Vorgesetzte. Von ganz oben werden die aber immer wieder gehypt.
Work-Life-Balance
Von der Zeit her eigentlich ok. Aber die Zeit in der Firma kostet einen die Gesundheit wegen der Reibereien. Und man sollte sich auf keinen Fall an das HR wenden oder an Vorgesetzte. Betriebsrat fehlt leider komplett. Ohne den kann man die swag nicht als Arbeitgeber empfehlen!!!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist überfordert! Zum einen Fachlich aber viel Schlimmer ist es das Sie Menschlich echt Fragwürdig sind. Zumindest die meisten.
Interessante Aufgaben
Es könnte eigentlich ganz cool sein. Aber wegen des Betriebsklima lebte ich in Angst und konnte für mich daher nichts interessantes mehr feststellen. Potential wäre da wenn die Seilschaften gehen würden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ja aber nicht zwischen inner Circle und dem Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch über ältere Kollegen wird gelöstere!
Arbeitsbedingungen
Hardware und Räume sind überdurchschnittlich für ein Dorf aber die Bedingungen werden durch Vorgesetztenverhalten völlig zerstört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt wie mal angedacht in Münster ein Büro anzumieten werden auf dem Land riesige Parkplätze und Geböude gebaut ohne Öffentlichen Nahverkehr so das alle mit Benzinautos fahren müssen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Vorgesetzte schon ein Problem sind dann ist es das Gehalt um so mehr. Einige neue Kollegen verdienen laut eigenen Abgaben sehr, sehr viel bis zu 90.000 EUR andere bekommen einen Hungerlohn. Entwickler und Vertriebler verdienen im Schnitt weniger wie Designer oder Marketing Leute. Zumindest so wie es erzählt wird. Gehalt muss immer streng geheim bleiben weil langjährige Kollegen mit viel Erfahrung teils echt wenig bekommen.
Image
Wie gesagt von außen Hui aber innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wünschenswert wäre es wenn zumindest Führungskräfte ein Mindestmaß an Weiterbildungen im Bereich Führung hätten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du in Deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst. Wir arbeiten stets daran, noch besser zu werden. Deshalb würden wir gerne Deine Punkte noch besser verstehen und uns diese in einem persönlichen Austausch mit Dir erläutern lassen. Wir würden uns freuen, wenn Du Interesse daran hättest, Deine Kritikpunkte näher zu besprechen. Melde Dich für eine Kontaktaufnahme gerne per Telefon unter +49 (0) 2555 92885-14 oder per E-Mail unter people@shopware.com. Natürlich behandeln wir einen Austausch vertraulich. Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Lena
Talent Scout