Führungspersonal nicht nach Nasenfaktor wählen, eine Empfehlung fällt mir schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Einstieg in Tech & Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft leider stark vertreten
- Überheblich und Arrogant
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte besser wählen, 30 Jahre Durchschnittsalter ist kein Feature
- Gehaltspolitik sollte sich nach den Werten der Firma richten, vor allem "Offen"
& "Visionär"
- Aktiv bei Mobbing und Bloßstellungen einschreiten
- Weniger toxische Kommunikation
- Teams auf einem Niveau halten und keine Klassengesellschaft fördern
- Offener & Transparenter Umgang mit Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war nicht Möglich.
Ich hatte das Gefühl das ich gegen meinen Vorgesetzten arbeite.
Führungskräfte schreiten bei Konflikten kaum ein, lästern über Kollegen in Meetings oder WhatsApp-Gruppen.
Das trifft natürlich nicht auf alle zu, aber ein beänstigender großer Teil macht es.
Kommunikation
Leider viel Top-Down
Kollegenzusammenhalt
Liegt stark daran in welchem Team gearbeitet wird.
Für mich war es damals sehr gut, in einem alten Team hätte ich auch 1 Stern geben können.
Vorgesetztenverhalten
- Lästereien über alte Kollegen an der Tagesordnung
- Meine Abschlussarbeit wurde von meinem Ausbilder direkt in den Müll geworfen
- Mehrfach angemault worden wie "dumm" ich sei in der Ausbildung - keiner der Teamleiter schritt ein
- Gespräch mit höherem Management das ich über mein Gehalt nicht sprechen soll
- Vorwurf an mich das durch meine Gehaltsplaudereien Mitarbeiter unzufrieden wurden
- Vorgesetzte machen kein Hehl darauß welches Team "gut" ist oder welcher Mitarbeiter nicht gut performt
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team und wie in der Entwicklung üblich spielt der eigene Ehrgeiz viel mit rein.
Für Berufseinsteiger und EntwicklerInnen die den nächsten Schritt gehen möchten eine gute Chance.
Arbeitsbedingungen
Equipment passt, HomeOffice ist teilweise möglich (in Corona wohl mehr). Großraumbüros waren damals Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Marketing erwarte ich mehr Umwelt- & Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Umgebung ist es OK, gemessen an der Branche sehr schlecht.
Image
Ein sehr gutes Image, sowohl in der eCommerce-Branche wie in der Umgebung.
Leider wird viel Geld investiert um es aufrechtzuhalten, selten hatte ich das Gefühl das etwas wirklich für die Mitarbeiter ist sondern eher für die Außendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Für den Einstieg Top, wer weiter möchte wird wechseln müssen.
Das Durchschnittsalter könnte einen direkten Zusammenhang mit dem Gehalt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir so viel Zeit genommen hast, Shopware als Arbeitgeber so eingehend zu beurteilen. Toll, dass Du bei uns einen guten Einstieg in die Entwicklung bekommen hast. Aber es tut uns auch leid, dass Du während Deiner Zeit bei Shopware unzufrieden warst. Wir würden uns freuen, wenn Du Lust hättest mit uns Deine Kritikpunkte näher zu besprechen, damit wir daran arbeiten können. Ob per Mail, Telefon oder in einem persönlichen Gespräch. Melde Dich für eine Kontaktaufnahme einfach unter +49 (0) 2555 92885-14 oder people@shopware.com. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du ein Umfeld gefunden hast, welches mehr Deinen Erwartungen entspricht.
Lena
Talent Scout