Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shore die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuletzt sehr schlecht und vieles wird positiver dargestellt, als es eigentlich ist
Diskriminierend (Geschlechterrollen) und resistent gegenüber Kritik
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen zeichnet sich durch einen starken Teamgeist, offene Kommunikation und ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld aus. Nicht nur im Büro, sondern auch im Office vor Ort fühlt man sich geschätzt und unterstützt. Sei es ein Spaziergang um den Block oder man sitzt nach der Arbeit zusammen und tauscht sich privat aus.
Die offene Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Man kann zu jeder Zeit Kolleg*innen (Teamintern oder C-Level) direkt auf ein Thema ansprechen oder aber auch Fragen stellen.
Das Team ist super, das Management leider gar nicht gut