Ich arbeite gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkte ist sehr gut. Ebenso komme ich mit meinen Kollegen sehr gut zurecht und gehe sehr gerne in die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personaldecke ist zu dünn für die Aufgaben, so dass es nicht immer möglich ist seine Arbeit in der Weise zu machen, wie ich das gerne täte. Und es geht hier nicht darum alles Perfekt zu machen, denn das geht ohnehin nicht. Manchmal fehlen halt die letzten zwei Schritte, besonders bei der Entwicklung hin zum Lösungsanbieter.
Da ist noch zu viel Consulting im Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Das machen wir sehr erfolgreich intern.
Kommunikation
Hier gibt es noch einen Weg zu gehen. Es war schon schlechter, kann aber deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen. Selbstverständlich sind sie auch Menschen mit allen Vorzügen und Nachteilen.
Besonders gut ist die konstruktive und direkte Herangehensweise an Probleme, die klar adressiert werden um eine Lösung herbei zu führen und nicht um einen Schuldigen zu finden.
Work-Life-Balance
Durch die dem Fachkräftemangel geschuldete knappe Personaldecke gibt es betriebliche Zwänge. In der Regel gelingt es aber gut Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ins Unternehmen könnte besser sein, damit werden manche Entscheidungen nicht ausreichend nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständige Arbeitseinteilung. Oft etwas viel, aber man hat selbst Einflussmöglichkeit das zu regulieren.
Die Innovation findet leider nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind alle nicht sehr jung und Erfahrung wird geschätzt. Daher habe ich hier absolute Gleichbehandlung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros. Keine großartigen Störungen. Sehr schöne Terrasse, besonders im Sommer :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann ja nie genug sein. Ist für eine Firma in der Größe angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt geregelte Karrierepfade, die entsprechend den Möglichkeiten auch beschritten werden können. Die Zeit für Weiterbildung könnte großzügiger sein.
Bei speziellen Bedarfen gibt es punktuelle Schulungen durch (externe) Experten.