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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr pünktliche Lohnzahlung und die Firmenfeier sind immer Super
Kommunikation müsste sich verbessern
Auf alle Beschäftigten eingehen und zuhören
Könnte ein bisschen Kollegjaler zugehen
Ist sehr gut
Ist nicht so richtig da
Ist nicht richtig möglich
Ist in der jetzigen teuren Zeit noch nichts zufriedenstellend
Ist vielleicht noch nicht richtig verteilt
Wird immer weniger
Werden mit ihrer Erfahrung ein wenig vernachlässigt
Ein gutes Verhältnis
Ist okay
Läst zu wünschen übrig
Ist ganz gut
Meine Arbeit macht mir Spaß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Mitarbeiter, die gefördert werden wollen, unterstützen wir sehr gerne. Dies kann sowohl auf der hierarchischen als auch fachlichen Ebene erfolgen. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten, damit Ihre Anliegen Gehör finden.
Ihre Kritik zum Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst und als Hinweis mit auf.
Bei weiteren Anregungen oder Anliegen melden Sie sich gern vertraulich bei uns (hr.sht-dresden@gc-gruppe.de).
Ihr HR-Team
Gehalt, Firmenparkplatz, Arbeitskleidung, Obst/Wasser/Kaffee/Tee, Kantine
Bessere Kommunikation von ganz oben bis ganz unten ( durch alle Bereiche und Ebenen)
Es müsste viel mehr Kommunikation von oben nach unten stattfinden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden sind. Ihre Anregungen zum Thema Kommunikation nehmen wir gerne auf.
Ihr HR-Team
Pünktliche Lohn Zahlung
Probleme werden flach geredet u.die Mitarbeiter werden nur in anderen Ebenen ernst genommen
Mitarbeitern zuhören u.einigen Vorgesetzten mehr auf die Finger schauen
Nicht sehr gut
Es wird sich auf das Image ausgeruht
Wird nicht angeboten
Gehalt geht sehr schleppend mit der Inflation mit
Wenn man es sich schön redet
Bedingt nur bei einigen
Respektloser Umgang
Arroganz u. Machtgehabe
Kaum man muss manchmal Hellseher sein
Nur bei gewissen Leuten
Die Führung sollte mehr Einblick haben in das Tagesgeschäft.
eigene Kantine - jede Woche kostenloses Obst - kostenloses Kaffee- & Teeangebot - Zuschuss beim Mittagessen - flexible Arbeitszeiten - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Umsatzbeteiligung
Umstrukturierung Urlaubstage + Zeiterfassung
Wir sind ein Großhandel und kein großer Onlinehandel.
Anpassung der Kleiderordnung an aktuelle Zeit.
Mehrarbeit / steigende Herausforderungen werden nicht berücksichtigt.
Als langeingesessener Mitarbeiter erhält man teilweise weniger Geld als ausgelernte Azubi´s nach ca. einem Jahr. Urlaubstage junge Kollegen. Zeiterfassung.
In meiner Abteilung sehr gut. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Man erfährt nicht alles wichtige.
Untereinander in manchen Abteilungen ok. Abteilungsübergreifend eher suboptimal.
einziger Makel: Kleiderordnung Männer vs. Kleiderordnung Frauen
Bereitstellug Masken, Desinfektion, Ausweich zum mobilen Arbeitsplatz zu Hause.
.
Er hat schon viel getan.
Er behält die Nerven. Achtet auf Abstand und Hygiene. Es ist immer ausreichend Desinfektion da.
Wir werden immer auf den neuesten Stand gebracht
bisher nichts
Uns wird die Möglichkeit gegeben im Homeoffice zu arbeiten. Wir können flexible Arbeiten und die Kinderbetreuung zu sichern.,
Die neuen Arbeitsplätze sind sehr schön. Wir haben verstellbare Schreibtische und ein angenehmes Licht. Für die warmen Tage gibt es eine Klimaanlage
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Auf Wunsch ist eine Teilzeit möglich. Es wird immer nach Lösungen gesucht, auch in schwierigen Fällen. Es gibt sehr wenige Vorgaben bzgl. Urlaubsplanung. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern werden glücklicherweise in der Ferienzeit bevorzugt
Man hat die Chance sich weiterzubilden und neue Karrierezweige in der Firma zu nutzen
Mein Gehalt ist vollkommen ok. Die Sozialleistungen sind auch Top. Kitazuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL, Obst einmal die Woche, Zuschuss für das Mittagessen...
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Vor allem die Mülltrennung könnte besser funktionieren.
Die Kollegen sind nett und man kommt gut miteinander aus. Das man nicht immer der selben Meinung ist, ist vollkommen normal
In meiner Abteilung ist der Vorgesetzte Top. Er kümmert sich um Probleme wenn man eins hat. Man bekommt auch mal kurzfristig einen Tag frei. Es ist ein Geben und Nehmen . Wir werden als Team wertgeschätzt aber der einzelne dabei nicht vergessen.
Ich find die Arbeitsbedingungen sehr gut. Neue Schreibtische die höhenverstellbar sind. Alles was man brauch, angenehmes Licht, Headset, Klima, In den Pausen stehen im Gelände Tische und Bänke zur Verfügung.
Viele Sachsen lassen sich auf kurzen Dienstweg klären. In unserer Abteilung wird alles wichtige sofort mitgeteilt.
Es besteht ein Abwechslung der Aufgaben und sie sind niveauvoll.
Unternehmensstruktur, Ideen stoßen auf offene Ohren, Gesamtgefüge für Arbeitnehmer passt gut
mir fehlt eine Dachterasse
Nachhaltigkeit aktiver leben
Gehalt in Ordnung, Sozialpaket großartig
Die guten Fortbildungsangebote und der Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird gefördert und auch gefordert. Es gibt Lob und Kritik, aber sachlich. Hier wird man noch motiviert und wertgeschätzt.
Er versucht die Bedingungen am Arbeitsplatz zu verbessern!
Er sieht manche Leistungen der "kleinen" Mitarbeitern nicht
Gehalt sollte der Inflation angepasst werden - sonst werden weitere Mitarbeiter abwandern!
Im Lager nicht immer wirklich.
Als Fahrer eher schwierig!
Man kommt finanziell leider nicht wirklich auf einen "grünen Zweig" - zumindest als jahrelang treuer Mitarbeiter. Auch spielt es nicht eine Rolle, welche Leistung man erbringt!
Schade!
Ich denke / sage die Geschäftsführung verschläft dabei was - und wenn sie nicht aufpasst, werden weitere Mitarbeiter abwandern
In den meisten Abteilungen unter einander ok.
Ist korrekt
Die meisten verhalten sich korrekt - Ausnahmen bilden die Regel
Kann man nicht immer so sehen.
hängt von der Abteilung ab....
So verdient kununu Geld.