Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shure die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gegeben, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden transparent gehalten. Jedoch kommt die Kommunikation eher einseitig aus den USA.
Er steht in der Philosophie der Firma, das jeder Mitarbeiter fair, offen und ehrlich mit seinen Kollegen umgehen soll. Dies ist meiner Meinung nach auch gegeben. Es könnten jedoch mehr Aktivitäten stattfinden, um ein noch besseres Klima zu schaffen.
Work-Life-Balance ist wichtig und wird mit einem separaten Benefit jährlich bezuschusst.
Man wird als Mitarbeiter von Vorgesetzten ebenfalls fair behandelt. Leider merkt man jedoch, dass diese oft überlastet sind und Ihren Aufgaben öfters nicht gerecht werden.
Absolut! Es gibt sehr viele spannende Aufgaben im Unternehmen und man kann sich bei verschiedenen auch mit einbringen, auch wenn diese gar nicht zum Aufgabenfeld laut Vertrag gehören.
Das Vertrauen ist da und man fühlt sich sehr wohl.