Nicht nachvollziehbares Vorgehen, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2015 bei Shurgard Germany GmbH in Berlin als Assistant Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Über die Stellenanzeige auf einem bekannten Portal, habe ich mich bei Shurgard beworben. U. a. wegen meines vorherigen Jobs bei einem Mitbewerber und den dort erworbenen fachlichen Qualifikationen.
Erst gab es ein Gespräch mit einem HR-Mitarbeiter, dann mit einem "Bereichsleiter". Dem sollte ein weiteres Gespräch mit einem Vorgesetzten des Bereichsleiters folgen. Auf einem Umweg habe ich dann von der Entscheidung bzgl. meiner Bewerbung erfahren, nämlich das ich nicht eingestellt würde. Von Shurgard habe ich dazu keine Rückmeldung erhalten. Der Grund für die Entscheidung der Konzernzentrale ist nicht ansatzweise nachvollziehbar.
Bewerbungsfragen
- Es wurden weniger Fragen gestellt, als Informationen mitgeteilt. Die gestellten Fragen waren die üblichen, keine besonders speziellen. Das Interesse galt dem Grund der Kündigung beim letzten Arbeitgeber.
- Das Arbeitsklima beim vorherigen Arbeitgeber war der Grund für die Suche nach einem neuen Arbeitgeber, möglichst in der gleichen Branche.
- Inwieweit könnte ich mit konkreten Vorgaben zum Ablauf von Kundengesprächen mit leben.
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