Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Shurgard Germany GmbH Logo

Shurgard 
Germany 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Super Team aber Steine werden dir durchweg in den Weg gelegt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super guter Zusammenhalt im Team der Distrikte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bunuszahlungen? abgekatertes Rechenexempel ! Als einsteiger immer nach dem Festgehalt rechnen - utopische Verkaufsziele kaum schaffbar.. es sei denn man hat mit vielen Einzügen auf einmal glück und das dann halten...? geht niemals da das Rad der Preisanpassung sich dreht!

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter freie Hand lassen - Skriptarbeit / QAs schön und gut - Verkauf ist das leider wenig (ammis gleichwertig wie der deutsche markt?! auf keinen Fall!)

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Kollege,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung!
Verkaufen nach Skript wird sicherlich immer zu Diskussionen führen. Die einen lieben es, weil wie eine Checkliste, man kann nichts vergessen.
Die anderen fühlen sich eingeengt und würden lieber "freestylen". Aber vielleicht stimmst Du mir zu, es reißt Dir niemand den Kopf ab, wenn das Skript mal nicht so optimal genutzt wurde.

Bezüglich des Bonus kann ich Deinem Kommentar nur bedingt zustimmen.
Der Bonus ist absolut transparent und für alle Mitarbeiter gleich. Es gibt keinen Unterschied zwischen "Einsteigern" oder erfahreneren Kollegen. Die Ziele können nicht utopisch sein, da sie immer auf den Ergebnissen der Vormonate basieren. Natürlich gibt es Schwankungen, da stimme ich Dir zu. Der Bonusbetrag der Dir im Vorstellungsgespräch genannt wurde basierte auf einem Durchschnittswert der letzten 12 Monate.
Aber um größere Einkommensschwankungen zu kompensieren, haben wir zum 01.01.2018 alle Grundgehälter um 200€ angehoben und das Bonusmodell angeglichen. Und da derzeit alle Stores über den Zielen liegen, sollte der Schuh nicht mehr drücken :-)

Anmelden