Unternehmen mit tollen Produkten und klarem Bekenntnis zu deutschem Standort
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine Kantine am Standort vorhanden; lediglich ein Pausenraum mit externer Essensanlieferung, der etwas in die Jahre gekommen ist
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Verbesserung seit einigen Jahren (z.B. über Info-Monitore, Youtube-Videobotschaften, junge motivierte Führungskräfte, ...) , so dass möglichst viel Unternehmensinformationen an möglichst viele Kollegen weitergegeben werden können
Kollegenzusammenhalt
- sehr kollegialer Umgang
- gemeinsame Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert sehr gut
Work-Life-Balance
- Urlaubszeit sehr flexibel planbar
- Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto
- Gleitzeit-Regelung sollte überarbeitet werden, da +/- Flexibilität recht knapp gehalten ist
Vorgesetztenverhalten
- deutliche Verbesserung in den letzten Jahren -> mittlerweile stabiles "Führungsteam" vorhanden, das gut gemeinsam anpackt
- kollegiales Verhalten zw. Führungskraft und Mitarbeitern
- eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung möglich, kein Micro-Management
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiges Betätigungsfeld, breites Aufgabenfeld, neue Technologien geplant
Gleichberechtigung
identische Behandlung von Frauen und Männern, sowohl auf Arbeits- als auch auf Leiter-Ebene
Arbeitsbedingungen
- Büros teilweise neu (Klimatisierung, höhenverstellbare Tische, ...)
- teilweise Platzmangel in einigen älteren Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückt mehr und mehr in den Fokus, hier besteht noch Handlungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gemäß IG-Metalltarif, noch mit Zusatztarifvertrag
Image
SHW natürlicher weniger bekannt als die "Großen" im Landkreis (Liebherr, Handtmann), aber hier wird seit einiger Zeit sehr positiv an der Außen-Wahrnehmung von SHW gearbeitet -> LKW- & Bus-Werbung, Plakate mit Stellengesuchen, Facebook-Beiträger, ...
Karriere/Weiterbildung
- eigene Lehrwerkstatt
- Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter