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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDurch die jährlichen Events war es möglich, sich trotz ANÜ als Teil dieser Firma zu fühlen.
Als mein Projekt zu Ende war, hat man sich sehr viel Mühe gegeben, etwas Neues für mich zu finden um eine Entlassung (die bei ANÜ üblich ist) zu verhindern.
Ich bin durch SHZ dann an meine jetzige Stelle vermittelt worden und bin nun dort fest angestellt.
Fahrtkostenbeteiligung
- flache Hierarchien
- Sommerfest / Neujahrsfest
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
Viele sind verhandelbar, sehr flexibel
Sehr flexible Arbeitszeiten, man ist auch als Werkstudent ein wichtiger Teil des Unternehmens und hat das Gefühl, gebraucht zu werden und durch seine Arbeit das Unternehmen wirklich voran zu bringen. Adelholzener Wasser und Kaffee gibt es umsonst.
Da Projekte oft auch durch externe Mitarbeiter bearbeitet werden ist es schwierig den Überblick zu behalten wie groß das Unternehmen tatsächlich ist. Hier wäre eine Übersichtstafel eine großartige Verbesserung.
Etwas kleine Küche.
Unser Esstisch ist viel zu klein
Unser Esstisch ist viel zu klein
Ab und zu etwas unorganisiert.
Mehr Verbindungsmöglichkeit unten den Kollegen anbieten
- häufigere Personalgespräche
Ein größeres Büro um es mehr Mitarbeitern zu ermöglichen vor Ort zu Arbeiten und so das gute Klima erleben zu dürfen
Parkplatzsituation ggf. durch Tiefgaragen- oder Stammplätze verbessern.
Hardware allmählich aufrüsten.
Wir bräuchten einen neuen Kühlschrank
Der am besten bewertete Faktor von SHZ Softwarehaus Zuleger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich war als ANÜ in einer anderen Firma tätig, habe mich aber trotzdem als Teil der SHZ-Familie gefühlt. Hier arbeiten sehr herzliche Menschen und das Management legt Wert auf die Mitarbeiter!
sehr kollegial, das Back Office hat immer ein offenes Ohr und einen netten Spruch auf Lager
Die Amtosphäre ist konstruktiv und entspannt. Durch flache Hierarchien und lockeres Mit- und Untereinander stehen sich die verschiedenen Teams mit Rat und Tat zur Seite. Kritik wird konstruktiv geübt. Bei Vorschlägen zur Effizienzsteigerung o.ä. werden Materialien (z.B. Whiteboards) unbürokratisch angeschafft.
Gerade als interner Mitarbeiter erlebt man hier ein großartiges Miteinander dies geht vom alltäglichen gemeinsamen Kaffee Plausch über gemeinsame Mittagessen in Restaurants der Umgebung bis hin zu regelmäßigen Veranstaltungen bei denen dann auch die externen Mitarbeiter anzutreffen sind.
Stets ein freundliches Willkommen am Morgen für einen motivierten Arbeitsauftakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHZ Softwarehaus Zuleger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sehe ich hier nicht wirklich, allerdings hat meine eine große Chance beim Kunden übernommen zu werden. So war es bei mir der Fall.
