Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Um immer über das Wichtigste Bescheid zu wissen, muss man sich in Schleswig-Holstein nur drei Buchstaben merken: sh:z. Diese stehen für das Nachrichtenangebot des Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlags. Mit 15 Tageszeitungen und vier Wochenblättern steht der sh:z für lokale Nachrichten und überregionale Themenvielfalt wie kein anderes Medienhaus im hohen Norden Deutschlands. Der sh:z ist Teil des "sh:z das Medienhaus", welches seit 2016 unter dem Dach der NOZ/mh:n MEDIEN steht. Mit dem multimedialen Portfolio hat sh:z das Medienhaus die Zukunft im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit digitalen Medien sowei Nachrichten- und Anzeigenportalen und hochwertigen Printmagazinen und unterschiedlichen Zeitschriften in den Bereichen Lifestyle, Kulinarik und Tourismus, aber auch als kreativer Werbepartner und zuverlässiger Drucker und Dienstleister - das ist der sh:z.
Wir sind lokal.
Jeden Morgen stecken sie pünktlich in den Briefkästen: Mit 15 Tageszeitungen und zwei Wochenblättern steht der sh:z für Qualitätsjournalismus aus der Region für die Region. Unser Verbreitungsgebiet erstreckt sich dabei fast über das ganze Bundesland Schleswig-Holstein. Um die Themen, die die Region bewegen aufzuspüren, sind die Lokalredaktionen überall dort vertreten, wo Nachrichten aus unserem Haus erscheinen. Außerdem sind unsere Mitarbeiter an allen Standorten im ganzen Land für unsere Geschäftspartner da.
Wir sind überregional.
Die Themenvielfalt unserer Berichterstattung deckt von regionalen Themen bis hin zu überregionalen Inhalten ab, was unsere Leser*innen umtreibt. Letztere werden unter anderem von der Zentralredaktion Digital am Standort Hamburg koordiniert und geschrieben. Außerdem ergänzen Korrespondenten in Kiel und Berlin die Berichterstattung. Unter dem Dach NOZ/mh:n MEDIEN gehören wir zu den zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands und haben damit auch überregional eine hohe Relevanz in der deutschen Presselandschaft.
Wir sind Tradition.
Bereits im Jahr 1865 erschien mit dem Flensburger Tageblatt die erste Tageszeitung unseres heutigen Verlagshauses. Mit 450 Kolleg*innen und einem modernen Druckzentrum in Büdelsdorf sind wir mittlerweile einer der größten Zeitungsverlage im Norden. Gebündelt werden alle Aktivitäten in Schleswig-Holstein unter der Dachmarke sh:z - das Medienhaus. ALs Verlagshaus mit Tradition bildet dies die Basis für viele weitere Geschäftsfelder, die zu der Mediengruppe NOZ/mh:n MEDIEN gehören. So erbringen wir auch Dienstleistungen für über 60 weitere zugehörige Unternehmen.
Wir sind multimedial.
Mit multimedialem Portfolio behalten wir die Zukunft fest im Blick: Mit Zugehörigkeit zu der Mediengruppe sind wir nicht nur Teil des Medienwandels, sondern gestalten diese aktiv mit, indem wir Formate anbieten, die sich in den Alltag der Menschen der Region integrieren lassen. Ob zum Lesen in gedruckter oder digitaler Form, als App oder in Form des ePapers oder sogar zum Hören: Die Bandbreite unserer Formate wird stetig weiterentwickelt und optimiert. Und was mit unseren Geschäftskunden und Medienpartnern? Egal ob live auf der Bühne oder im Video: Das Event- und Video-Team sorgt hier für den richtigen Auftritt und schöpft aus dem kompletten Portfolio. ALs Zeitungsverlag mit Tradition, kreativer Werbepartner mit maßgeschneiderten Kampagnen und zuverlässiger Druckerei-Dienstleister sind wir auch für die Unternehmen der Region der Partner für Information, Wirtschaft und Werbung im Norden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGesundheit und Fitness
Gesundheit ist unser Ding - von A wie Angebote bis Z wie zusammen fit bleiben.
Soziales
Du bist uns wichtig. Beruflich und persönlich. Und das meinen wir auch so.
Altersvorsorge
Nehmen wir wörtlich: Alter vor Sorge. Damit du sorgenfrei alt werden kannst.
Flexibilität
New Work ist hip - Work New bei uns häufig schon gelebter Alltag.
Veranstaltungen
Wie in der besten Familie - bei uns ist immer was los!
Weiterbildung
Lebenslanges Lernen kann auch Spaß machen. Echt jetzt!
Familie
Family first! Wir unterstützen dich, wenn es auch mal turbulent wird.
Spaß
Haben wir. Aber noch mehr mit dir!
Verantwortung
Ökonomisch, ökologisch, sozial - nachhaltiges Engagement ist uns wichtig!
Auf unserer Karrierewebsite siehst du alle unsere Jobangebote: https://karriere.noz-mhn.de/jobs/
Und wofür brennst du?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag.
Der Arbeitgeber versucht sich immer weiter zu entwickeln und fördert dies auch( Auslandspraktikas, Studium etc.). Zudem merkt man das sich der Arbeitgeber versucht immer weiter zu entwickeln, um dem Mitarbeitern immer etwas neues bieten zu können und in diesen Prozess auch seine Mitarbeiter mit einbezieht.
Unsere Benefits werden kontinuierlich ausgebaut, es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich der Sache annehmen und diese stetig vorantreiben
Allmählich wird der Vibe im Unternehmen moderner und man sieht sich nach aktuellen Arbeitstrends um. Die Wege sind kurz und die Kollegen nahezu immer hilfsbereit. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen zusammen gemeistert, keiner muss seine Ideen oder Vorstellungen verstecken.
Bei privaten Problemen wird einem zugehört und Lösungen gesucht
Super Kollegen, schöne Neujahrsfeiern, schöne Büros
Der sh:z ist im Arbeitnehmermarkt noch nicht angekommen. Es reicht nicht alle Stellen zu besetzen, es müssen auch nicht richtigen Menschen gefunden und gebunden werden.
es wäre wünschenswert bei Fluktuation genauer hinzusehen und hinzuhören, daraus können eine Menge Rückschlüsse gezogen werden
Nahezu niemand bricht in Begeisterungsstürme aus, wenn ich erzähle, wo ich arbeite. Wir sind in erster Linie durch die Zeitung bekannt, deren Ruf in letzter Zeit eher abgenommen hat, sogar unter den älteren Lesern.
Eigentlich machen wir aber so viel mehr und es gibt so viele Möglichkeiten - ich fände es schön, wenn sich unser Image mit der Zeit ändert.
Das ich im gewissen Rahmen selbst entscheiden kann, wann ich anfange und ich kann meinen Hund mut zur Arbeit nehmen
Dass man im Jahr 1995 stecken geblieben ist.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, Talente nicht so schnell verlieren sondern gute Mitarbeiter auch gut behandeln und binden, Fluktuation entgegenwirken.
Dringend daran arbeiten, dass man Führungspositionen mit Frauen bekleidet.
- An der Gleichberechtigung zwischen den Standorten muss defintiv gearbeitet werden, damit es weniger Unzufriedenheiten gibt z.B. in dem es einheitliche Regeln von der GF gibt und die Verlagshausleiter nicht selbst entscheiden dürfen, ob Sie nun zB. Homeoffice anbieten oder nicht.
- Es muss ein Mehrwert für die Mitarbeitenden geschaffen werden, damit diese langfristig da bleiben wollen. (z.B. Kernarbeitszeit)
- Weniger Zahlendruck
Image aufbessern: attraktiver für junge Leute machen
Der sh:z ist Teil einer sehr großen Medienholding, wo einiges an Zukunftspotential (für das Unternehmen als auch karrierefixierte Personen) steckt. Es gibt zwar eine Holding-Website wo man alles findet, aber wer nach dem shz sucht findet diese Seite nicht, sondern "nur" die Redaktionsseite.
Gesundheitsangebote sind noch nahezu nicht vorhanden. Einige Schwesterunternehmen unterstützen Arbeitnehmer mit Kindern mehr als der sh:z - wenn man sich damit auseinandersetzt, kann das sicherlich nur zu einer Win-Win-Situation führen.
Der am besten bewertete Faktor von sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
ein sehr gutes Miteinander und ein wertvolles Team in dem Mitglied sein darf!
Ich arbeite in einem tollen Team.
Auch sehr gut
An manchen Standorten ja, an anderen nicht.
War für mich wie eine zweite Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
könnte gerade auf Seiten wie dieser besser sein
Wer mit "Wasser" als Benefit wirbt, dem ist auch nicht mehr zu helfen.
Sehr schwierig.. Das Unternehmen hat sich leider das ein oder andere Mal oft selbst schlecht dargestellt in den Medien (Fall Jolly).. Allgemein ist die Stimmung unter den Mitarbeitenden oft schlecht und es wird viel geschimpft. Es wäre schön, wenn es jährlich eine Umfrage gegeben hätte, in welcher nach den Befinden der Mitarbeitenden gefragt wird.
Am Image muss gefeilt werden. Der sh:z hat ein verstaubtes Image. Junge Leute kriegt man so schwierig begeistert.
Das Image ist grundsätzlich gut. Leider wird man sehr oft als sehr teuer (Apothekerpreise) angesehen. Zudem ist das Image "nur Tageszeitung" immer noch sehr in den Köpfen der Kunden verankert. Nach meinen Informationen wird aber an dem Außenauftritt gearbeitet und eigenes Marketing für sich zu betreiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Meine mir vorgesetzte Person fördert mich.
Wer sich weiterbilden möchte, erhält i.d.R. auch die Chance dazu. Spezialisten in der Personalabteilung unterstützen ggf. bei der Suche nach dem passenden Kurs.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten
Ja, man hat Aufstiegschancen
Es wird ein "Online Campus" über das Intranet angeboten.
Hier befinden sich die unterschiedlichsten Kurse, egal ob Hinweise zur Google Zukunftswerkstatt oder Inhouse Kurse. Es würde mich freuen, wenn nach der Corona Zeit auch Präsenz Workshops wieder angeboten werden.
In diesem großen Unternehmen gibt je nach Tätigkeitsbereich die Möglichkeit aufzusteigen. Alternativ ergeben sich aber auch Möglichkeiten in andere Tätigkeitsbereiche intern zu wechseln.