Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG bietet eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt werden. Die Arbeitsatmosphäre wird als standortabhängig beschrieben und kann, je nach Kolleg:innen und Kunden, variieren. Die Bezahlung erfolgt pünktlich, obwohl einige Mitarbeiter:innen Unstimmigkeiten in den Gehaltsabrechnungen bemängeln. Der Kollegenzusammenhalt wird generell als gut bewertet, wobei Ausnahmen existieren.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und innerhalb der Liegenschaften könnte verbessert werden. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Führungsqualitäten einiger Vorgesetzten und der Behandlung der Mitarbeiter:innen. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein und die Gleichberechtigung werden unterschiedlich wahrgenommen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung
Guter Kollegenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation mit Vorgesetzten
Klärung von Unstimmigkeiten in den Gehaltsabrechnungen
Verbesserung des Umwelt-/Sozialbewusstseins und der Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie
SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG bietet ein Gehalt, das von vielen Mitarbeiter:innen als ideal und gut eingestuft wird. Die Bezahlung erfolgt tariflich, wobei zusätzliche Zulagen für jene bereitgestellt werden, die viele Nachtschichten leisten. Trotz der allgemein positiven Bewertung des Gehalts, gibt es den Wunsch nach einer Erhöhung des Tarifs.
Es wurden jedoch auch Herausforderungen hervorgehoben. Es gibt Berichte über fehlerhafte Gehaltsabrechnungen und Verzögerungen bei der Auszahlung, wofür möglicherweise die zentrale Buchhaltung verantwortlich ist. Daher wird empfohlen, Gehaltsabrechnungen regelmäßig zu überprüfen und Dienstnachweise mit Zeugen zu erstellen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt und wünschen sich mehr Berücksichtigung ihrer persönlichen Bedürfnisse. Als alternative Form der Anerkennung könnten Gutscheine oder eine Weihnachtsfeier in Betracht gezogen werden.
Bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG scheint die Qualität des Vorgesetztenverhaltens stark vom jeweiligen Standort und der Position abhängig zu sein. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten wird als uneinheitlich beschrieben und es gibt Hinweise auf mangelnde Führungskompetenzen bei einigen Verantwortlichen. Zudem wird die Dienstplangestaltung von einigen Mitarbeiter:innen als willkürlich und manipulativ empfunden.
Es wird berichtet, dass einige Vorgesetzte respektlos und abgehoben wirken, während andere als menschlich und verlässlich wahrgenommen werden. Die Zuverlässigkeit der Vorgesetzten ist nicht immer gegeben und es gibt Probleme, die ignoriert werden. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte: Die Einsatzleitung wird allgemein positiv bewertet, als gut erreichbar und angenehm im Umgang beschrieben. Es gab in der Vergangenheit Verbesserungen im Vorgesetztenverhalten, jedoch besteht noch Raum für weitere Optimierungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird als standortabhängig und individuell unterschiedlich wahrgenommen. Es scheint, dass die Objektleitung einen erheblichen Einfluss auf die Atmosphäre ausübt. Daher kann die Qualität der Arbeitsumgebung stark von den Kolleg:innen, Kunden und Liegenschaften abhängen.
Einige Mitarbeiter:innen äußern das Gefühl, nicht genug Anerkennung für ihre Arbeit zu erhalten. Dennoch wird hervorgehoben, dass trotz gelegentlichem Stress die Arbeitsatmosphäre insgesamt gut ist, besonders wenn ein harmonisches Team vorhanden ist. Positive Bewertungen betonen die angenehme Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und das allgemeine Arbeitsklima bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG.
Sicherheit Nord GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das in der Sicherheitsbranche tätig ist und sowohl positive als auch negative Bewertungen aufweist. Es wird hervorgehoben, dass das Unternehmen sich bemüht, was durch einige positive Rückmeldungen belegt wird. Insbesondere in einem bestimmten Objekt scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen hoch zu sein.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Das Arbeitsklima wird von einigen als nicht optimal bewertet und es gibt Hinweise auf Probleme innerhalb des Unternehmens. Einige Vorgesetzte werden als problematisch angesehen, was zu Unzufriedenheit führen kann. Trotz vereinzelter Unzufriedenheit ist die allgemeine Zufriedenheit jedoch gut. Es sollte beachtet werden, dass die Sicherheitsbranche generell als ausbeuterisch wahrgenommen wird und dies möglicherweise das Image von Sicherheit Nord beeinflusst. Es gibt auch Berichte über Mitarbeiter:innen, die zu anderen Arbeitgebern wechseln. Der Ruf von Sicherheit Nord in der Branche könnte verbessert werden.
Einsatzleitung war immer erreichbar wenn was gewesen ist. Wenn man Unterlagen brauchte ging alles relativ schnell. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
- Vor allem die unkorrekte Abrechnung des Lohns, Austausch mit Kollegen hat gezeigt, dass dies wohl sehr oft vorkommt - unverbindliche und inkompetente Vorgesetzte, auf deren Wort man nicht vertrauen sollte - teilweise Zusammenarbeit mit Firmen als Subunternehmer, welche ziemlich fragwürdige Mitarbeiter stellen (keine genügende Qualifikation, für die Stelle nicht geeignet etc.) - Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten, was z.B. die Auszahlung von Zuschlägen bei AU angeht - Man telefoniert monatelang hinterher um am Ende den korrekten ...
Die Mitarbeiter bitte in erster Hilfe schulen. Ich musste mehrmals mit ansehen, dass sie einfach nur Rum stehen und nix machen. Sachen wie mit der Aussage. Nein, das geht uns nix an, sind menschlicher Mist.
Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wäre wenigstens mal 'ne Karte oder Brief (selbst mit gedruckter unterschrift) nett gewesen. Einfach nur symbolisch. Statt dessen gab es ..... NIX nichtmal mündlich.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gegebenenfalls auch mal eine der Mittlerweile vielen Sonderzahlungen (Corona-Bonus, Inflationsausgleich Prämie) zahlen. Die Tariflichen Regelungen einhalten, ohne dass man irgendwas einklagen muss. Personal muss aufgestockt werden. Arbeitsplätze müssen neu. Auch mal auf den „Kleinen“ Wachmann zu gehen und sich seine Wünsche anhören. Ab und zu auch mal einen Jüngeren eine höhere Position anbieten und nicht strikt ablehnen.
Bei der Bezahlung wird viel rumgewuschelt. Oftmals werden einige krankentage einfach garnicht bezahlt, die Bezahlung der urlaubstage wird komisch und wenig berechnet.
Die Arbeitskleidung ist deutlich verbesserungswürdig. Zudem sollten sich die Führungskräfte (Einsatzleitung/Wachleitung) öfter blicken lassen, für besseren Austausch.
Konsequenzen höher setzen. Gezielter auf angestellte zugehen die weiter wollen , vermutlich schenkt es vielen mehr vertrauen und fördert noch mehr Team Leistung.
- Gehalts- und Urlaubsansprüche richtig abrechnen - persönlichen Seilschaften unterbinden - die eigenen Arbeitnehmer ernst nehmen und entsprechend behandeln
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SICHERHEIT NORD ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).
Ausgeschlossen - von einem Dienst- Tag bleibt bei 12 Std. nichts übrig; bei vielen Schichten am Stück (kommt sehr häufig vor) ist man aus dem Leben draußen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SICHERHEIT NORD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SICHERHEIT NORD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden SICHERHEIT NORD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 366 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 197 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SICHERHEIT NORD als eher traditionell.
